Сорокин Сергей | Ведущий программист 1С | МоскоуСофт

«Удаленные сотрудники: учет и систематизация работы»

Многие из нас имеют возможность самостоятельно выбирать, как работать над проектами. И часто при ограниченных времени и бюджете есть возможность привлечь к сотрудничеству удаленного специалиста достаточно высокой квалификации. Без личной встречи, без подробного анализа резюме или даже возможности выдать тестовое задание ­ как можно безопасно привлечь к работе нового специалиста? Причем сделать это так, чтобы минимизировать свои риски, решить задачу за приемлемый срок и найти себе в команду нового сотрудника. План: -­ Бюджет. ­- Поиск и экспресс-­проверка квалификации. ­- Организация контроля. ­- Системы мотивации. - Информационная безопасность. ­- Оценка результатов работы. ­- Системы учета. Компетенции, ответственность, культура общения и поведения, интеллект.

Ведомость по поступлениям. Розница 2.2

Отчеты - Управленческие

Дополнительный отчет: ведомость по поступлениям Розница 2.2

В один отчет собраны данные по поставкам товара, последняя цена (В настройках указываем вид цены), и остатки, оборот за выбранный период времени.

Тестировался на версии конфигурации 2.2.5.27.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Отчет ведомость по поступлениям Розница 2.2:
.erf 10,25Kb
17.05.17
20
.erf 10,25Kb 20 Скачать

См. также

Комментарии
Сортировка: Древо
1. Scop 34 17.05.17 13:07 Сейчас в теме
А детализацию по документам поступления может показывать?
2. mishinas1987 16 17.05.17 13:24 Сейчас в теме
Да, можно поднастроить, вложение пример:
Прикрепленные файлы:
3. a.v.deriugin 21.09.17 17:07 Сейчас в теме
А поступление по розничной можно отобразить?
4. mishinas1987 16 31.10.17 12:51 Сейчас в теме
Оставьте свое сообщение