1С:Электронное обучение позволяет создавать мультимедийные интерактивные курсы, учебные материалы и тесты во встроенном конструкторе.
Поддерживается загрузка файлов MS Word, MS PowerPoint, изображений, аудио, видео и других материалов. Импорт и экспорт в SCORM 2004 и HTML позволяет легко перейти с других платформ СДО.
Что это дает бизнесу:
- быстрое создание программ корпоративного обучения сотрудников;
- сокращение затрат на разработку материалов;
- запуск внутреннего обучения без сторонних платформ;
- возможность формировать библиотеку курсов для обучения и развития персонала.
LMS автоматизирует:
- электронное обучение,
- вебинары,
- очное обучение,
- смешанные форматы,
- самостоятельную работу обучающихся.
Это делает систему универсальным инструментом для компаний, которым важны разные форматы корпоративного обучения и гибкий подход к развитию сотрудников.
При проведении платного обучения позволяет генерировать пин-коды для продажи (например, через онлайн магазины) доступа к дистанционному обучению
В системе используется свободнораспространяемое русифицированное ПО с открытым кодом BigBlueButton.
Это позволяет проводить онлайн-лекции, вебинары, конференции и консультации в рамках единой среды обучения персонала.
Имеет современный дизайн, доступна на всех устройствах.
Продукт поддерживает разные типы тестовых заданий: открытый, многие из многих, один из многих, последовательность.
Можно задавать: время прохождения, количество попыток, количество вопросов, порядок показа, случайную выборку, перемешивание ответов, скрытие результатов, ограничения навигации, сложность тестирования.
Эти опции особенно полезны, когда требуется обучение и аттестация сотрудников, регулярная проверка знаний или обязательное тестирование персонала.
Система позволяет:
- создавать программы обучения,
- настраивать учебные группы,
- назначать курсы вручную и автоматически,
- отслеживать просроченное обучение,
- вести историю прохождения,
- формировать отчеты по подразделениям, должностям и организациям.
Это полноценный инструмент для управления обучением сотрудников и построения системы обучения персонала в организации.
С помощью «1С:Электронное обучение. Веб-кабинет преподавателя и обучающегося» сотрудники, слушатели и студенты могут проходить обучение через смартфоны, планшеты и ноутбуки. Это обеспечивает быстрый доступ к курсам, тестам, вебинарам и учебным материалам из любой точки.
Мобильный формат особенно важен для компаний с распределенными командами, выездными сотрудниками и филиальной структурой, где требуется постоянное обучение сотрудников дистанционно. Пользователи могут проходить обучение в удобное время, что повышает вовлеченность и снижает нагрузку на учебные центры.
Для современного бизнеса это ключевой инструмент развития корпоративного онлайн-обучения, позволяющий масштабировать обучение персонала, ускорять адаптацию новых сотрудников и поддерживать непрерывное развитие компетенций.
Система поддерживает:
- личные сообщения,
- автоматические рассылки,
- уведомления по e-mail,
- SMS,
- новости,
- учебные форумы.
Это помогает выстроить не только обучение, но и регулярные коммуникации внутри учебного процесса.
После завершения программы обучения система позволяет автоматически формировать и выдавать персонализированные электронные сертификаты с учетом данных обучающегося, курса и результатов прохождения. Сертификаты могут включать различные параметры: ФИО, название программы, дату прохождения, итоговые оценки и другие реквизиты, необходимые для подтверждения квалификации.
Это особенно удобно для организации корпоративного обучения сотрудников, программ повышения квалификации, внутренней аттестации персонала и коммерческих образовательных проектов. Автоматизация процесса снижает нагрузку на HR и учебные подразделения, исключает ошибки при оформлении документов и ускоряет выдачу результатов обучения.
Дополнительно система позволяет учитывать выданные сертификаты, хранить их в базе и при необходимости быстро предоставлять информацию по обучению сотрудников или студентов. Это повышает прозрачность процессов и упрощает контроль эффективности обучения персонала.
Платформа накапливает статистику и предоставляет отчеты по:
- обучающимся,
- программам,
- результатам тестирования,
- подразделениям,
- должностям,
- срокам,
- успеваемости,
- динамике прохождения обучения.
В результате компания получает прозрачную систему аналитики обучения, которая позволяет объективно оценивать эффективность программ, принимать управленческие решения и постоянно повышать качество обучения сотрудников и персонала.
