Сергей Волков. Собеседования кандидатов: построение эффективной системы оценки

23.09.2021 16:08:05   Инфобот (Infostart)    6089

Найти хорошего работника надолго – мечта многих руководителей. Но в ИТ-компаниях текучка кадров большая, и программисты часто уходят. HR-директор компании 1С Game Studios и 1C Entertainment Сергей Волков рассказал несколько интересных вещей, которые помогут подбирать и нанимать людей не под отдельные проекты, а на долгие годы.
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/1c/articles/1521846/

Категории:
 Управление проектом

Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
Оставьте свое сообщение
Ирина Мелихова, Екатерина Рублева. С каким ИТ-решением и как выйти на рынок в 2025 году?
Гюльнара Антропова. Должен ли аналитик знать проводки и учить бухгалтера выстраивать учет?
Гюльнара Антропова. Инженерный подход к исследованию процессов и моделированию архитектуры и логики ПО
Анастасия Скрипаль. Эмоциональный интеллект (EQ) – определяющий фактор успеха в карьере разработчика
Илья Отькало. 12 техник BABOK, помогающих писать ТЗ
Алексей Пименов. Канбан для управления продуктом
Евгений Мазуренко. Как развивать и выращивать крутых руководителей
Сергей Привалов. Опыт применения системной инженерии при внедрении 1С:ERP
Екатерина Кузьмина. Реализация внутреннего потенциала разработчика 1С с задатками лидера
Константин Попов. Матрица «Сложно-важно» – как управлять проектом с ее помощью?