Сергей Волков. Собеседования кандидатов: построение эффективной системы оценки

23.09.2021 16:08:05   Инфобот (Infostart)    6397

Найти хорошего работника надолго – мечта многих руководителей. Но в ИТ-компаниях текучка кадров большая, и программисты часто уходят. HR-директор компании 1С Game Studios и 1C Entertainment Сергей Волков рассказал несколько интересных вещей, которые помогут подбирать и нанимать людей не под отдельные проекты, а на долгие годы.
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/1c/articles/1521846/

Категории:
 Управление проектом

Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация
Денис Ермолаев. Нужно ли изобретать велосипед, если хочется на нем прокатиться. Как поставить на поток проекты внедрения ERP
Александр Сажин. Вечная дилемма: agile или waterfall?
Илья Буданов. Оценка задач: методика PERT и практические рекомендации
Никита Стегачев. Тотализатор для разработчика: попадаешь ли в свою оценку?
Егор Ткачев. Приоритизация бэклога
Роман Кузин. У нас было 300 систем на 1C, С#, PHP. Как построить корпоративную архитектуру?
Игорь Винокуров. ИИ в 1С: управление проектами без потерь — от стенограммы до контроля рисков
Наталья Петрук. Компас BI – управляй, мотивируй, преобразуй ИТ!
Сергей Крупко. Поворот не туда: реанимация проекта новым архитектором
Алексей Расчетов. Хаос-контроль или организация задач и обязательств без стресса и тревоги