Никита Зайцев. Три косых взгляда в сторону соискателя – практическая методика оценки программистов

07.07.2023 11:03:14   Инфобот (Infostart)    1231

Чтобы сформировать сбалансированную команду профессиональных программистов, нужно профессионально оценивать навыки кандидатов на этапе найма, анализировать квалификацию каждого сотрудника в динамике и правильно позиционировать членов команды на проектах. О том, как три инженерные методики: собеседование, профилирование, позиционирование – помогают при найме и профессиональной оценке программистов, на конференции Infostart Event 2021 Moscow Premiere рассказал Никита Зайцев.
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/1c/articles/1894674/
Приглашаем 11-13 октября на Infostart Event 2023 - самое масштабное событие в сфере 1С-индустрии, 1000+ участников, 130+ докладов. https://infostart.ru/event/1782352/

Категории:
 Управление ИТ

В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
В этой теме еще нет сообщений.
Оставьте свое сообщение
Антон Дорошкевич. Детский сад, штаны на лямках
Николай Елатонцев. Миллионы на сопровождении
Тимофей Мелихов. Специфика крупных внедрений и как в них выжить специалисту 1С
Ирина Гертовская. Как быстро изучить новую предметную область и провести предпроектное обследование
Сергей Чирухин. Возможности и нюансы превращения ИТ-службы в бизнес, а себя - в партнёра
Павел Луценко. Продуктовый подход и создание центра компетенции 1С в компании
Михаил Степанов. Методика оценки задач или Как "не угореть" по срокам
Екатерина Линцова. Вы – Заказчик и хотите внедрять 1С:ERP у себя в компании
Денис Яблоков. Как выжить в ИТ и не убить бизнес
Александр Прямоносов. Практика построения проектного офиса в ИТ-компании