Елена Дуюн. Как определить компетенции для оценки? Интервью методом критических инцидентов

03.07.2025 09:50:46   Инфобот (Infostart)    219

Подбор «идеального» 1С-разработчика часто упирается в шаблонные матрицы компетенций, которые плохо работают на практике. В этом докладе рассмотрим метод интервью критических инцидентов, который помогает определить, какие качества сотрудников важны именно для вашей компании.
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/pm/2423950/

Категории:
 Управление проектом

Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
Оставьте свое сообщение
Дмитрий Фомин. Управление большой командой начинающих разработчиков (практические советы)
Евгений Забелин. Эффективные инструменты для достижения личных целей и развития команды
Мария Серёгина. От цели до функции и обратно: строим Business objective model
Баттл Аналитик VS Разработчик
Алексей Благих. Бизнес-ТРИЗ: как решать нерешаемые задачи
Екатерина Шушина. Чёткие цели и предпосылки проекта – залог успешного старта
Никита Стегачев. Как перезапустить себя и не уволиться?
Мария Серёгина. Как учиться на ошибках и работать с обратной связью без стресса и апатии
Ирина Мелихова, Екатерина Рублева. С каким ИТ-решением и как выйти на рынок в 2025 году?
Гюльнара Антропова. Должен ли аналитик знать проводки и учить бухгалтера выстраивать учет?