В данной заметке мне хотелось бы раскрыть вопрос назначения галочки «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку» в зарплатных решениях 1С.
Источником возникновения данной галочки является пункт 18 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", который гласит «Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда».
Если установить эту галочку, то перед тем, как будет произведен расчет отпускных, выполняется сравнение значения среднего заработка за полный календарный месяц со значением МРОТ, действующим на дату расчета.
Например:
Нужно рассчитать отпускные сотруднику, отпуск предоставляется в июне на 14 дней.
Действующий с 01.06.2022 размер МРОТ составляет 15 279 р..
Рассчитаем средний заработок за полный месяц без учета праздничных дней, так как эти дни отпуска оплате не подлежат:
- среднедневной заработок = 460,75 р.
- количество календарных дней без учета праздничных(КБП) = 29
- средний заработок за июнь = среднедневной заработок * КБП = 460,75 *29 = 13 361,75 р.
Согласно произведенным расчетам мы определили, что средний заработок за полный месяц получается меньше МРОТ, поэтому далее при расчете отпускных используется значение МРОТ.
Повторим некоторые расчеты с новыми значениями:
- среднедневной заработок = МРОТ / КБП = 15 279 / 29 = 526,86р
- отпускные = среднедневной заработок * количество дней отпуска = 526,86 * 14 = 7 376,04
Если бы мы не использовали галочку, то размер отпускных мог бы получиться иным:
- отпускные = среднедневной заработок * количество дней отпуска = 460,75 * 14 = 6450,5
Кстати, галочка на форме документа не всегда будет установлена по умолчанию, согласно разъяснениям на сайте 1С эта галочка «устанавливается, если сотрудник работает на полную ставку и в графике работы не указан неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Лучшей трактовки для фразы "работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности)" найти не удалось».
В данной заметке я постарался без усложнений разъяснить вопрос назначения галочки «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку», надеюсь, что было полезно.
* МРОТ — минимальный размер оплаты труда.
** Средний заработок - средняя величина заработной платы работника за определенный период времени.
*** ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков «Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.»
**** Вопрос расчета среднедневного заработка умышленно пропущен, чтобы не усложнять пример.
