Для реализации начисления и расчета ЗП задача делится на два блока:
1. Начисление т.е. подготовительные (плановые) действия – кто и сколько должен заработать за определенный промежуток времени.
2. Непосредственный расчет – фактический заработок за этот промежуток времени.
Плановый и фактический заработок может отличаться – это может быть связано с неоплачиваемыми невыходами, простоями и прочими причинами, так или иначе влияющими на отработанный промежуток времени.
В данной статье поговорим о втором блоке.
Для реализации данного блока в платформе 1С:Предприятие необходимо использовать как минимум 5 объектов платформы (упрощенный вариант):
· Справочники (Сотрудники и Подразделения) – для расчета ЗП в разрезе сотрудников и подразделений.
· Документ Расчет ЗП – для непосредственного расчета ЗП, для простоты - все плановые данные будем вносить вручную.
Для учета рабочего времени нам понадобятся два объекта:
· Регистр сведений (Графики работы) – в нем мы будем хранить данные о рабочих днях, т.е. для каждой даты будем хранить данные: 1 - рабочий день, 0 - выходной.
Регистр обязательно должен быть - Непериодическим. (Рис. 1)
Рис. 1 Регистр сведений Графики работы - непериодический
В качестве измерений нам нужны минимум два измерения (Рис. 2):
«Дата» тип Дата – для которой хранится значение (рабочий день или выходной).
«График» (справочник) – для хранения данных о рабочих днях разных графиков, т.е. для одного графика текущая дата может быть рабочим днем, а для другого выходным.
В качестве ресурса – «Значение» тип число, для хранения непосредственно значения (1 - рабочий день, 0 - выходной).
Рис. 2 РС Графики работы - структура данных
· Планы видов расчета
· Регистры расчета
О Планах видов расчета и Регистрах расчета нужно поговорить поподробнее – это довольно специфические объекты на которых нужно акцентировать внимание.
План видов расчета (ПВР) – это своеобразный «справочник» однотипных алгоритмов расчета ЗП, т.е. Видов расчета (начислений) - таких как Оклад, Премия, Прогул и т.д. Которые можно рассчитывать по определенным однотипным правилам.
Для определенности рассмотрим самые распространенные Виды расчетов:
- Оклад
- Премия процентом
- Премия суммой
- Отпуск
- Больничный
- Удержание Алименты
Каждый ПВР может состоять из нескольких Видов расчета – это можно сравнить, как Справочник с элементами справочника.
Свойства ПВР распространяются на все входящие в него Виды расчета:
- Использует период действия
- Зависимость от базы
Эти свойства для большего понимания лучше рассмотреть на примерах:
Использование периода действия – это булевский признак самого ПВР.
Виды расчета входящие в ПВР с данным свойством – это те Виды расчета которые зависят от времени, такие как Оклад, Отпуск, Больничный.
Зависимость от базы – это признак зависимости одних Видов расчета от других, тоже устанавливается для ПВР и распространяется на все Виды расчета входящие в ПВР.
Зависимости от базы:
- Может не быть
- По периоду действия
- По периоду регистрации
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт