Использование совокупной тарифной ставки в ЗУП 3.1

05.02.18

На днях настраивала учет в ЗУП 3.1. Задание звучало так: нужно, чтобы оплата праздничных и выходных дней считалась не только от оклада, а от оклада+надбавки. В ЗУП это легко решается при использовании Совокупной тарифной ставки.

Чтобы включить надбавку в совокупную тарифную ставку нужно открыть раздел Настройка->Расчет зарплаты->Показатели определяющие состав совокупной тарифной ставки.

В левой таблице мы находим нужную надбавку и при помощи кнопки > (либо двойного клика) перемещаем ее в правую часть экрана.

Однако это действие не дало результата.

На партнерском форуме была дана рекомендация проверить ФОТ(Фонд Оплаты Труда). Однако у нас он был заполнен.

Проблема оказалась в следующем:

В регистре сведений Плановый ФОТ итоги была старая совокупная ставка, включающая только оклад.

Для того чтобы обновить ее нужно использовать служебную обработку Пересчет планового ФОТ. Найти ее можно в разделе Зарплата-> Сервис.

Откроется обработка по пересчету ФОТ. Указываем, что нужно сделать пересчет по всем сотрудникам с нужной даты и нажимаем кнопку Пересчитать ФОТ. После этого данные в регистре обновятся и совокупная ставка рассчитается верно.

+18 –

См. также

Обновление конфигураций Бухгалтерия 2, КА 1.1, ЗУП 2.5

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Пакет обновлений для старых конфигураций 1С:КА 1.1, ЗУП 2.5 и БУХ 2.0 - УСН, НДС 5%, 7%, НДФЛ новая шкала 2025, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Статистика, СЗВ-ТД, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров

27900 руб.

01.04.2020 153614 556 392

254

Перенос данных из Парус 8 в ЗГУ 3

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Перенос данных 1C Системный администратор Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

120000 руб.

19.08.2020 26366 25 1

Запрет доступа к данным по зарплате для БП 3.0 и КА 2.5

Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5940 руб.

27.05.2021 40316 297 106

226

Перенос данных из Парус 7.хх в ЗГУ ред.3

Внешние источники данных Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 7.хх учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 руб.

24.04.2017 52623 104 165

Исправление в 1С:ЗУП/ЗКГУ ошибок по НДФЛ и взаиморасчетам с сотрудниками на начало расчетного года

Корректировка данных Зарплата Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет НДФЛ Платные (руб)

Обработка исправляет технические ошибки по НДФЛ, взаиморасчетам с сотрудниками в 1С:ЗУП (1С:ЗКГУ) на начало года. Фактически все ошибки, которые проявляются в ведомостях на выплату, расчетных листках, при заполнении ведомостей на выплату и отчетах 6-НДФЛ и т.д. нужно начинать исправлять с начала расчетного года. Это позволит быть уверенными, что после завершения расчетов предыдущего года, начали работать с «чистого листа» без ошибочных остатков.

60000 руб.

06.10.2023 5109 38 20

Перенос данных из Камин 3.5 (5.5) в ЗиКГУ 3.х

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 руб.

28.07.2016 61894 163 141

135

Сервисный центр в 1С: Программа для сервисного центра по ремонту техники

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта Платформа 1С v8.3 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.

16800 руб.

01.11.2012 96128 116 1

123

Перенос данных из Парус 8 в ЗУП ред.3

Зарплата Внешние источники данных Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 организаций (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

120000 руб.

07.06.2021 13717 2 3

Комментарии

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

1. kambekon 07.02.18 08:19 Сейчас в теме

Персональные данные? Нет, не слышали.

2. Castlevania 47 07.02.18 10:12 Сейчас в теме

(1) Демо база? Нет, не слышали.

Ответить

3. kambekon 07.02.18 13:57 Сейчас в теме

Согласен. Налоговая ничего про Крон-Ц не знает.

4. lisma9 08.02.18 10:28 Сейчас в теме

Спасибо, помогло с Т-51. Долго не мог понять почему в колонку тарифной ставки попадает только один оклад.

5. alfa_1969 65 19.02.18 15:22 Сейчас в теме

спасибо за ценный совет, помог

6. bo0s 17 07.06.18 18:52 Сейчас в теме

Может кто знает а как в ставку добавить надбавку за выслугу лет

7. bo0s 17 07.06.18 19:14 Сейчас в теме

Все нашел.
Вернее решил.
Видимо был какой то "глюк"?! Переименовал показатель и он появился в доступных а дальше как остальные

8. Lexx100 18 04.09.18 09:22 Сейчас в теме

В доступные начисления не попадают начисления, показатели у которых вводятся ежемесячно. Так что решение через совокупную тарифную ставку не работает. Надо разработчикам переделать систему, не всю конечно, в части оплаты праздничных и выходных дней конечно.

Ответить

9. KulSer 22.09.18 18:26 Сейчас в теме

Спасибо. Мне тоже помогло.

10. user1058094 27.09.18 14:35 Сейчас в теме

Добрый день.
Когда делаешь пересчет Планового фот с определенной даты( например с сентября), пересчет суммы совокупной тарифной ставки не происходит. Пересчет Планового фот возможен только "пересчет за все время"? Если сделать такой пересчет (за все время) в середине года, возможно ли что программа попросит пересчитать по сотрудникам все начисления по оплате выходных дней за год?

11. www123123 08.11.18 16:44 Сейчас в теме

Хочу добавить замечание. Со слов автора, задание звучало так: "чтобы оплата праздничных и выходных дней считалась не только от оклада, а от оклада+надбавки". Добавив показатель надбавки в "Показатели определяющие состав совокупной тарифной ставки", автор изменил расчет СтоимостьДняЧаса для всех начислений где он используется, это и оплата ночных и вечерних часов и т.д. Но нужно было изменить только начисление оплаты праздничных и выходных. Собственно о чем и писал в своем постановлении Конституционный суд от 28.06.2018 № 26-П
"При расчете доплаты за работу в выходные и праздники учитывайте премии и надбавки вместе с другими стимулирующими и компенсационными выплатами, если у сотрудников повременная система оплаты труда. Брать только начисления по окладу либо дневной или часовой ставке нельзя. Применять новые правила нужно, начиная с расчета зарплаты за июнь 2018 года. Постановление № 26-П вступило в силу 29.06.2018, когда его опубликовали на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru)

12. saver77 65 15.02.19 16:48 Сейчас в теме

Спасибо, помогло!

13. Lexx100 18 22.03.19 11:05 Сейчас в теме

Оживить немного тему. Никто не знает, вопрос с "кривой" совокупной тарифной ставкой так и не решили в 1С? (см.п.8)

15. asupsam 64 30.04.20 11:27 Сейчас в теме

(13) Не знаю, актуально ли. Сам только что искал решение.
сделать возможно: "http://buhpoisk.ru/kak-vkljuchit-premiju-nachisljaemuju-po-otdelnomu-dokumentu-v-sostav-sovokupnoj-tarifnoj-stavki.html"
Вкратце:
1. Настроить показатель, для размера премии — Размер премии, как постоянный показатель для сотрудника
2. Включить показатель Размер премии в состав совокупной тарифной ставки.
3. В формуле начисления премии использовать постоянный показатель Размер премии.
4. Настроить вспомогательное начисление Размер премии (справочно):
- Установить Назначение начисления – Доход в натуральной форме
- Начисление выполняется – Ежемесячно
- Задать формулу идентичную формуле начисления премии
- Установить флажок Включать в ФОТ
- На вкладке Налоги и взносы указать, что вспомогательное начисление не облагается НДФЛ и не является объектом обложения взносами.
5. Назначить размер премии документом Назначение планового начисления, используя для этого вид расчета – Размер премии (справочно)
6. Премию начислять, как и обычно, документом Премия. Значение показателя Размер премии будет заполнено автоматически.

14. пользователь 27.03.20 12:45

Сообщение было скрыто модератором.

...

16. Nastenka85 29.03.21 13:39 Сейчас в теме

Добрый день.
1. Как сделать, чтобы Оплата за праздничные и выходные распределялась по статьям финансирования? В совокупную ставку входит два начисления - одно из бюджета, другое из внебюджета. Оплата за праздничные рассчитывается верно, но все ставит на бюджет.
2. Столкнулась еще с такой проблемой - после включения внебюджетной Надбавки в совокупную ставку, при индексации заработка по организации эта надбавка также индексируется, а должен индексироваться только оклад.
Кто-то сталкивался с подобными вопросами?

17. Nastenka85 29.03.21 14:45 Сейчас в теме

(16) второй вопрос отпал, в документе можно выбрать, что индексировать. Первый остался

18. user916099 27.01.22 12:48 Сейчас в теме

Забавная статья.
Задание было, чтобы выходные и праздничные были с учётом надбавок, а якобы "решение" - включить надбавки в тариф.
А как же всё остальное, что платится по тарифу - ничего, что вы и его подняли? Ночные вас просили поднимать?

Можно было бы конечно, озаглавить статью "как включить набавки в совокупный тариф", но - ой, это секрет Полишинеля.

19. Castlevania 47 28.01.22 09:23 Сейчас в теме

(18)Добрый день!
С удовольствием послушаем ваше решение.

20. user916099 28.01.22 12:47 Сейчас в теме

(19) Вы намекаете, что если я не знаю правильного решения, то не имею права критиковать неправильные? Ну-ну.

Я, собственно, эту статью нашел в поисках решения, т.к. похожая задача стоит и у меня. Но, увы, в вашей статье его нет.
Я не нашел полностью готового, и включил надбавки в расчет стоимости часа.
А затем в начислениях типа ночных менял формулы - вместо "СтоимостьЧаса" писал "Оклад / НормаЧасов". Это немного меняет расчет ночных, т.к. у нас при расчете стоимости часа применяется среднегодовая норма часов, а "НормаЧасов" это конкретный месяц.
Видимо, надо бы оформить показатель "СреднегодоваяНормаЧасов" и применить его (и каждый год указывать новую норму), но, мне кажется, конкретно в ночных такой расчет даже правильней - получается ровно 1,2 от оклада.

Вероятно, стандартного решения (т.е. типовой поддержки от 1с) не существует.
Варианты:
- выписать в формуле начисления расчет с учетом надбавок что-то типа "(Оклад + Надбавка) / НормаЧасов"
- ввести показатель "ОкладСУчетомНадбавок" и заполнять его для всех работников.
Эти варианты, мягко говоря, не лишены недостатков, поэтому я бы не стал называть их решениями. Хотя верный результат расчета они дадут, да.

21. INSH0706 19.04.22 12:06 Сейчас в теме

Спасибо, все получилось.

22. user1899521 24.01.23 20:04 Сейчас в теме

Подскажите пожалуйста, нужно добавить в показатели определяющие состав совокупной тарифной ставки ежемесячную премию, но в левой колонке (доступные показатели) нет показателя Ежемесячная премия. Как его туда добавить (в доступные показатели)???