К самому решению вопросов нет. Красиво.
Много вопросов к утверждениям, прозвучавшим в предисловии к решению :)
Есть сотрудники, которые ездят в командировки. У них копятся выходные.
Почему копятся ? Согласно положению об оплате командировок: выходной по графику работы является выходным и в самой командировке. Если вы хотите оплатить выходные дни - то должен быть выпущен приказ о привлечении сотрудника к работе в выходные и праздники. Другой вариант - изменение графика работы, но в этом случае вы попадаете на расчет сверхурочки. Но и изменение графика работы вы можете сделать только если сотрудник работает на суммированном учете.
В табеле за январь проставили "В"- выходные.
В табеле ? Без изменения графика работы ? На основании какого документа вообще сие вы сделали ?
При расчете отпускных программа для расчета среднего заработка берет 29,3 дня, а должна 13,23.
Коэффициент 29.3 (среднемесячное число календарных дней) — это средний показатель количества дней за один месяц, которое установлено на законодательном уровне.
Почему в Вашем случае при расчете отпускных должен быть другой коэффициент ?
З.Ы. Некоторые ответы на свои вопросы я даже знаю, но хотелось бы их получить именно от автора!
З.Ы.Ы. Автор может и не знать этих ответов :) "У программиста есть ТЗ, правомерность таких изменений - головная боль консультантов"