ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Узнавайте о новых бесплатных решениях в нашей телеграм-группе
Инфостарт БЕСПЛАТНО
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Делает расчет больничного согласно нового закона № 255-ФЗ с учётом ограничения максимального размера пособия, формируется печатная форма, по кнопке "В журнал" корректирует записи в журнале расчета зарплаты, если проведен указаный в форме документ расчета больничного листа и ставит у записей признак ручного исправления.
Как известно, Бухгалтерия 7.7 не имеет штатной возможности для обмена с ЗУП 3.1. Данная разработка пригодится тем, кто перешел с ЗиК 2.3 на ЗУП 3.1, но вынужден по каким-то своим причинам оставаться на Бухгалтерии 7.7.
Новая справка для расчета пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты № 182Н от 30.04.2013 года (учитывая изменения вплоть до 2017 года).
Справку необходимо выдавать на руки при увольнении сотрудника. Может помочь при расчете среднего заработка при нетрудоспособности сотрудников.
Будет незаменимым помощником для бухгалтеров, осуществляющих расчеты по заработной плате, при отсутствии специализированной программы.
При подготовке к сдаче отчета в ПФР столкнулся с тем, что программа не учитывает переплату - не распределяет сумму уплаченных взносов, превышающую начисленную, даже если это оплата проходит в январе 2013 за декабрь 2012. В случае, когда есть долг по оплате на начало периода (например, за декабрь 2012 платят в январе 2013) сумма уплаченных взносов может быть больше суммы начисленных. Программа же ставит сумму уплаченных взносов равную сумме начисленных. В этой обработке распределяются суммы уплаченных взносов, превышающих начисленные, а так же внесены исправления, связанные с возможными ошибками при формировании штатной обработки из 335 релиза (в пачки попадали ненужные уволенные, неправильно распределялись уплаты взносов, при выгрузке в файл возникали ошибки).
Для бухгалтера : удобный отчет по начислениям-выплатам-удержаниям
И повод задуматься о переходе на ЗУП
Для программиста : удобный инструмент сверки данных при переходе с 1С:Бухгалтерии 7.7 на 1С:ЗУП 2.5
Среднедневной заработок теперь будет считаться не по Положению 213, а по календарным дням, причём только тот, на который начислялся ЕСН в части ФСС.
Отсюда вопрос:
Отпускные, больничные, командировки - облагаются ЕСН. Должны ли они попадать в расчет среднего?
Про больничные согласен. признал это еще на форуме Кубани (см. ссылку ниже). Но вот отпускные точно не должны попадать в расчет среднего. А в этой обработке они туда попадают!
на отпускные начиляется ЕСН и следовательно они входят в базу расчета.
Прочитай закон № 255-ФЗ - там всё написано. Для проверки можешь открыть карточку по ЕСН и сравнить.
У меня чего-то не получается Запускаю форму выбираю бол.лист. Нажимаю заполнить и ничего пусто
Я понимаю она должна взять данные из этого бол. сред период и т.д. В чем может быть дело?
Зарплату считаем с 1.0.1.07
1. Если в 2007 возникает больничный как продолжение больничного от 2006, да и если тот (2006го) был продолжением еще одного больничного, то база для расчета должна браться из первичного больничного.
2. Если больничный переходящий из 2006 в 2007, то записи 2006 года НЕ должны корректироваться, т.е. они расчитываются по старому "режиму".
Кстати бухгалтеру на семинаре в ФСС сказали, что в базу входит только то, что работник получает за труд. Соответственно отпуск и больничный в базу не входит, а также простой по вине работодателя (2/3 тарифа).... це "не трудовые доходы". А вот командировочные - тут еще и поспорить можно.
Если работник заболел в период простоя предприятия, то эта часть больничного также должна оплачиваться из расчета 2/3....