Справка в службу занятости (новая для ЗиК 7.7)

01.11.11

Учетные задачи - Зарплата

Справка в службу занятости (новая для ЗиК 7.7)

Скачать исходный код

Наименование Файл Версия Размер
Справка
.ert 258,00Kb
272
.ert 258,00Kb 272 Скачать

Файл обновлен 22.12.2010

Так же так как мне это в данный момент не нужно и я толком не могу понять как в семерке правильно считать, то не поддерживается неполный рабочий день и неполная рабочая неделя, рабочий день всегда  = (8 * Ставка) часов.

Описание:

Средний месячный заработок рассчитывается за 3 месяца из сумм видов расчетов составляющих базу оплаты по среднему.

В "таблицу" невыходов (строки справки) попадают начисления входящие в базу, которую можно заподлнить и сохранить прямо в обработке. Сохранение базы происходит в каталог "ExtForms" каталога рабочей базы, для этого на форме присутствует соответствующая кнопка.

Примечание: Справка работает начиная с 302 релиза ЗиК

18.12.2010_7 Исправлены ошибки, добалена зависимость рабочих часов от ставки

См. также

Обмен данными ЗУП 3.1 - Бухгалтерия 7.7

Зарплата Перенос данных 1C Бухгалтерский учет 7.7 Сложные периодические расчеты 1С:Бухгалтерия 7.7 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Как известно, Бухгалтерия 7.7 не имеет штатной возможности для обмена с ЗУП 3.1. Данная разработка пригодится тем, кто перешел с ЗиК 2.3 на ЗУП 3.1, но вынужден по каким-то своим причинам оставаться на Бухгалтерии 7.7.

18000 руб.

29.09.2020    13623    2    0    

5

7.7 : Ставки налогов и отчислений. БУХ учет Украина 2014

Зарплата Бухгалтерский учет 7.7 1С:Бухгалтерия 7.7 Украина Бухгалтерский учет НДФЛ Абонемент ($m)

Просто запустим обработку. Файл "СтавкиНалоговЗарплата2014.ert" - выполнить.

1 стартмани

22.01.2014    28515    2    kompas-dm    1    

1

Справка по форме 182Н для 1С:Бухгалтерии 7.7

Зарплата Бухгалтерский учет 7.7 1С:Бухгалтерия 7.7 1С:Производство+Услуги+Бухгалтерия 1С:Упрощенное налогообложение 7.7 Россия Бухгалтерский учет ФОМС, ЕФС Платные (руб)

Новая справка для расчета пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты № 182Н от 30.04.2013 года (учитывая изменения вплоть до 2017 года). Справку необходимо выдавать на руки при увольнении сотрудника. Может помочь при расчете среднего заработка при нетрудоспособности сотрудников. Будет незаменимым помощником для бухгалтеров, осуществляющих расчеты по заработной плате, при отсутствии специализированной программы.

2000 руб.

03.08.2013    81342    31    21    

39

Подготовка сведений в ПФР за 2013 год с распределением суммы уплаченных взносов, превышающих начисленные

Регламентированный учет и отчетность Зарплата Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7 Россия Бухгалтерский учет ФОМС, ЕФС Абонемент ($m)

При подготовке к сдаче отчета в ПФР столкнулся с тем, что программа не учитывает переплату - не распределяет сумму уплаченных взносов, превышающую начисленную, даже если это оплата проходит в январе 2013 за декабрь 2012. В случае, когда есть долг по оплате на начало периода (например, за декабрь 2012 платят в январе 2013) сумма уплаченных взносов может быть больше суммы начисленных. Программа же ставит сумму уплаченных взносов равную сумме начисленных. В этой обработке распределяются суммы уплаченных взносов, превышающих начисленные, а так же внесены исправления, связанные с возможными ошибками при формировании штатной обработки из 335 релиза (в пачки попадали ненужные уволенные, неправильно распределялись уплаты взносов, при выгрузке в файл возникали ошибки).

1 стартмани

20.04.2013    30960    425    mirrr    65    

41

Расчетная ведомость для 1С:Бухгалтерии 7.7

Зарплата Бухгалтерский учет 7.7 1С:Бухгалтерия 7.7 Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Для бухгалтера : удобный отчет по начислениям-выплатам-удержаниям И повод задуматься о переходе на ЗУП Для программиста : удобный инструмент сверки данных при переходе с 1С:Бухгалтерии 7.7 на 1С:ЗУП 2.5

4 стартмани

01.03.2013    37394    87    Designer1C    7    

10
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. rimma_n 160 21.12.10 11:44 Сейчас в теме
Замечение:
1. График работы у вас берется из сотрудника. Кадровики очень часто при приеме на работу не заполняют закладку Прочее документа Приказ о приеме на работу. Соответственно, график работы берется из константы ОсновнойГрафик. Отсюда видно, полная либо неполная неделя, можно выудить продолжительность рабочего дня по графику.
2. Полный либо неполный день определяется из ставки, занятой сотрудником. ставка=1, значит полный рабочий день по графику работы сотрудника (например при 40-часовой 5-дневной рабочей неделе это 8 часов), ставка=0,5 - половина рабочего дня (например, 4 часа) и т.д.
Спасибо за обработку. Хотелось бы, чтобы были устранены недоработки :D
WiseSnake; +1 Ответить
2. WiseSnake 1520 21.12.10 12:49 Сейчас в теме
(1) Спасибо за комментарий!
1. Приму к сведению. Я все приучил все заполнять. Это просто сделать по этому сделаю в след релизе.
2. Я не совсем согласен, сотрудник может работать на полном графике, но получать 0.5 ставки, я видел такие вещи. Зависимость рабочего дня от графика просто самый частый случай. А если это шестидневка при 40 часовой? А если это 40-часовой 5-дневной рабочей неделе (другой то не поставить), но график по 13.5 часов? Если это 36 часовой 5-дневка то сколько часовая день?
9. WiseSnake 1520 22.12.10 19:15 Сейчас в теме
(1) Поправил получение графика, сделал зависимость рабочих часов от ставки.
3. rimma_n 160 21.12.10 16:36 Сейчас в теме
А если это 40-часовой 5-дневной рабочей неделе (другой то не поставить)?

ну тут я не согласна. В справочники Графики Работы можно сколько угодно описать графиков с любой продолжительностью недели и любым типом рабочей недели. И каждому работнику назначить свой индивидуальный график. А полный/неполный рабочий день работника как раз регулируется ставкой (так делают грамотные кадровики). Назначьте работнику 0.5 ставки и сформируйте табель. при 8-часовом рабочем дне везде проставятся 4. Хотя не отрицаю, что кадровики такие изобретательные жутко. иногда такое замутят! 8-)
4. Арчибальд 2707 21.12.10 16:49 Сейчас в теме
(3) Дело не в кадровиках, а в ТК. Точнее, в стремлении чиновников контролировать каждый чих. Работнику от этого толку никакого, зато в министерствах штаты растут :|
5. Гена 22.12.10 09:29 Сейчас в теме
(3) в наше кризисное время нельзя брать ставку за основу... на полгода предприятие имеет право вводить режим неполного рабочего времени, когда ставки так и остаются полнозаполненными единицами, а вот рабочая неделя уже не 40, а, например, 30 часов...

по-хорошему, не хватает нового реквизита коэффициента полноты рабочего времени, тем более, что с 2011 года при новом расчёте б/л он строго понадобится...
8. WiseSnake 1520 22.12.10 18:51 Сейчас в теме
(5)(6) Угу

В 8ке есть такой реквизит, а вот в 7ке пока что "трабла", я могу конечно пока к ставке привязать, если это кому нибудь нужно )))
6. Andrey3443 22.12.10 12:40 Сейчас в теме
установил пишет что делать
БазаНевыходов.ДобавитьЗначение(ВидРасчета.ОплатаДнейДоноров);
7. Гена 22.12.10 17:13 Сейчас в теме
10. rimma_n 160 23.12.10 11:14 Сейчас в теме
11. korida 24.12.11 18:51 Сейчас в теме
12. пользователь 06.09.17 14:07
Сообщение было скрыто модератором.
...
Оставьте свое сообщение