Расширение заполняет код трудовой функции в печатной форме СЗВ-ТД и правильно формирует данные при отправке в ПФР как при приеме / переводе, так и при увольнении сотрудника.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Расширение заполняет код трудовой функции в печатной форме СЗВ-ТД и правильно формирует данные при отправке в ПФР как при приеме / переводе, так и при увольнении сотрудника. Код формируется в формате XXXX.X
Должны быть созданы трудовые функции в соответствующем справочнике с указанием кода ОКЗ и контрольной цифрой.(Справочник.ТрудовыеФункции)
В кадровых документах должна быть указана трудовая функция, если документ приема был сделан ранее 01.07.2021 то оформляется документ Кадровый перевод с указанием трудовой функции.
Для в каждой должности должна быть привязана соответствующая трудовая функция.(Справочник.Должности)
Тестировалось: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.16.1814) / Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.99.21) и 1С:Предприятие 8.3 (8.3.16.1814) / Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.189).
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Подсистема (расширение) конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 для формирования формы №30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказов Росстата I) от 30.12.2020 №863, II) от 27.12.2022 N 985, III) от 25.12.2023 N 681 и IV) от 29.11.2025 №594.
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
(11) Присутствует и что? Зачем? ПФР не нужен этот код для уволенных. В релизе ЗУП, который в статье указан как тестируемый, для уволенных этот код не заполняется, как и должно быть. Отсюда и вопрос в (1)
(18)Чудненько.
Скачиваем альбом.
Открываем примеры
ПФР_034-002-156651_СЗВ-ТД_20201002_a3c5d743-c767-4fde-8309-17b7cca956cb.xml
И там видим :
КодВФпоОКЗ заполнен при увольнении
<Мероприятие>
<UUID>09d5d391-a18a-4560-b39b-f0a58182802b</UUID>
<Дата>2021-07-28</Дата>
<Вид>5</Вид>
<Сведения>Уволен по собственному желанию</Сведения>
<Должность>Разработчик программного обеспечения</Должность>
<ЯвляетсяСовместителем>0</ЯвляетсяСовместителем>
<СтруктурноеПодразделение>Отдел разработки ПО</СтруктурноеПодразделение>
<КодВФпоОКЗ>2512.1</КодВФпоОКЗ>
<ОснованиеУвольнения>
<ТипОснованияУвольнения>ТК РФ</ТипОснованияУвольнения>
<НормативныйДокумент>Трудовой кодекс Российской Федерации</НормативныйДокумент>
<Статья>77</Статья>
<Пункт>3</Пункт>
</ОснованиеУвольнения>
<Причина>Уволена в соответствии со ст. 77 п. 3</Причина>
<Основание>
<Наименование>Приказ</Наименование>
<Дата>2021-07-28</Дата>
<Номер>П-8956</Номер>
</Основание>
</Мероприятие>
Делал для бухгалтерии на указанных тестируемых релизах не работает. Для тех кто не хочет обновлять и у кого возникает проблема в отправке отчетности в ПФР.
(5)Интересно, откуда у вас взялась постановка задачи.
Ваши кадровики просто боятся или у них есть обоснованное знание что ПФР ждет в файле уволенных код трудовой функции ?
(7)Код трудовой функции нужен для приема и перевода. Для увольнения он не нужен, но там свои нюансы. Все в одном расширении фундаментального там конечно ничего нет я и не претендую, но для меня проще было сделать 2 расширения чем обновлять множество ЗУП и БП только не спрашивайте почему их много.
(13)Я без претензий, наши кадровики тоже считают, что КодВФпоОКЗ нужно при увольнении отправлять, но у 1С видимо на это другой взгляд, раз они не сделали.
Вот и хочу понять, это баг или фича. Не более того.
(16)У меня в расширении код по ОКЗ для увольнения не заполняется только при приеме и переводе + проводки отмены действия, но думаю если он будет то ничего страшного не произойдет. Просто он не будет учитываться. Ведь как выше писали для увольнения он не обязательный, но и наличие его не исключают.
