Опубликованный 382-ФЗ от 29.11.2021 установил новую льготу для работодателей, получивших федеральную «коронавирусную» субсидию. Такие организации и ИП могут исключить зарплату работников в пределах МРОТ из базы по НДФЛ и страховым взносам. Льготу разрешено применить однократно: в месяце получения субсидии или следующем за ним.
Для того, чтобы выделить часть зарплаты по сотрудникам и не облагать ее НДФЛ и взносами, 1С предложила свой вариант (даже два) решения этой задачи. Решение описано на https://its.1c.ru/db/content/staff1c/src/05%20%D1%80%D0%B0%D..
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Вот вариант внешней обработки-калькулятора, который позволит разбить зарплату работников на облагаемую и не облагаемую, и при этом минимизировать ручные корректировки.
Обработка создает по каждому сотруднику и проводит документы Операции учета НДФЛ (и страховых взносов), после проведения которых необходимо выполнить перерасчет НДФЛ и Страховых взносов в документе "Начисление зарплаты".
Обработка тестировалась на релизе 3.1.20.96 в котором добавлена статья "Субсидии из федерального бюджета из-за эпидемии коронавирусной инфекции".
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Если не хотите ставить тяжёлую ЗУП? Нужен только табель и начисление по своим правилам? Рекомендуем этот модуль подключается к УТ, получаете табель, начисление и создание Расходный кассовый ордер/Списание безналичных денежных средств без типовой ЗУП
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
Расширение для 1С:ЗУП 3.1 позволяющее автоматически рассчитывать доплату до оклада (количество дней, за которые рассчитывается доплата задается в настройках). При расчете учитывается сумма оплаты больничных листов за счет работодателя и прямых выплат СФР, а также изменение оклада сотрудника в период больничного. Документ производит работникам доплату до фактического заработка на период нетрудоспособности. Расширение также подключает новый отчет по количеству дней, за которые производилась доплата.
(6) У нас такой проблемы не возникло, хватило суммы начисленной зарплаты.
P.S. Я бы не стал "связываться" с начислением субсидии на больничные: это фонд ФСС и за него можно в итоге получить "по шапке".
(9)Добрый день, купили обработку, из пожеланий:
1) у Вас там сотрудники добавлялись в табличную часть только в случае если их оклад был больше мрот за этот месяц, т.е. если пол месяца болел или в отпуске то сотрудник не подбирается, для Дальнего Востока и других регионов где есть РК и ДВ.
Например на дальнем востоке где РК 1,20 и ДВ 30%, которые с окладом имеют код 2000, не попадают в Ваш список, хоть их сумма дохода по 2000 коду и больше чем МРОТ.
