Казалось бы что может быть проще....
Но проще если делать это самостоятельно, при помощи visio или на худой конец excel.
А как автоматизировать этот процесс имея на руках уже заполненный справочник подразделений?
В этом поможет данный отчет формирующий полную структуру подразделений организации
при минимуме изменений в конфигурации.
Для формирования не требуется разработки системы идентификации уровней!
Можно использовать для любой конфигурации 1С 7.7 имеющий справочник подразделений
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Увидел на днях отчет Структура организации для 1С8 решил выложить свое решение но для 7ки. В отличии от приведенного примера данное решение полностью прорисовывает все взаимосвязи между подразделениями всех уровней
Формирование структуры подразделений организации при минимуме введенных данных
Данные берутся из справочника "Подразделений". Для работы отчета необходимы следующие изменения в конфигурации - добавить два реквизита в справочнике "Подразделения" - Добавить три процедуры в форму списка справочника "Подразделения"
Реквизиты: - ВходитВСостав (тип - Справочник.Подразделения) - Уровень (тип - Число 3.0)
Идея заключается в построении структуры исходя из того что при вводе каждого нового подразделения указывавется ТОЛЬКО подразделение родитель, то есть подразделение в состав которого входит вновьвведенное подразделение.
Решение для разработчика и конечного пользователя для работы с фотографиями номенклатуры: систематизация, хранение, отображение, а также выгрузка на Яндекс-Диск и FTP (кроме версии лайт). Поддерживаются графические форматы: bmp, jpg, gif, tiff, а также png - не поддерживаемый штатными средствами 1С. Выполнено без использования внешних компонент (кроме функции выгрузки на FTP). Поставляется как в виде пустой конфигурации с набором объектов и модулей для работы с фото, так и в виде обновления к 1С:Торговля и склад 7.7. Выполнено в двух версиях: "полная" и "лайт".
Часто встречающаяся проблема: потерялось Окно сообщений. Обработка исправляет эту "проблему" одним нажатием кнопки. Для обычных пользователей. Не требует программирования. Достаточно запустить обработку и нажать кнопку "Выполнить".
Создание и использование на формах в среде 1С 7.7 прогрессбара, индикатора, как в 1С 8.Х для контроля над длительными процессами. Реализовано средствами языка программирования 1С 7.7.
Обработка с фрагментами кода для программного использования набора цветов из коллекции WebЦвета 1с версии 8+ в 1с версии 77.
Требуется предварительное подключение сторонней библиотеки FormEх. Будет полезно программистам 1с 77, 1с 8. Да и вообще при программировании на любом языке при потребности использовать коллекцию цветов WebЦвета.
(1) согласен, я его переписывал раз 5 с нуля, и были моменты когда хотелось плюнуть на дорисовки линий - их вручную за две минуты проще было дорисовать)))))
А если серьезно то простоту я старался реализовать с точки зрения пользователя - не надо ломать голову разрабатывая структуру иерархии основаную на коде или что-нибудь аналогичное. Тем более нет надобности постоянно проверять правильность указания кодов - при печати из справочника запускается процедура автопроверки уровней. ТО есть от пользователя требуется только знать родительское подразделение и все! А это действительно простота))
(2) по плюсам не видно что для тебя это находка)))))
Ууууу какая штука, для моей конторы в которой появляется и исчезает раз в день по 999 филиалов, подразделений, складов и торговых точек это просто находка.
Пока товарищ GSoft плохого не выкладывал. Можно структуры предприятия проектировать :) Но было бы очень шикарно, если сюда привязать сотрудников, с описанием о количестве человек в каждом отделе... А при выборе определенного сотрудника показывать его историю повышения/понижения в должности (перемещение между отделами). Но плюсик обязательно надо ставить!
(5) спасибо за лестные слова)))))
>с описанием о количестве человек в каждом отделе
это можно, но если речь идет именно о количестве
что касается повышения - понижения - не вижу смысла, так как тогда отчет будет привязан к определенной конфигурации
СПАСИБО! У меня в одной конторе 200 подразделений (ЗиК), Отчет по Штатному расписанию типовой моих бухгалтеров не устраивает, потому как долго формируется и мало информации, надеюсь, что с вашим отчетом облегчу им жизнь. А вообще искала отчет по ШР с ФИО людей по подразделениям и с вакансиями - занятыми, свободными и если чел временно не работает, то бишь в декрете. Пока не нашла. Буду смотреть Вашу. Ставлю плюс заранее - за идею :)
отпишитесь пожалуйста по результату - так как я сам на ЗиКе не тестировал то что получится, Единственно что придется выставить для каждого подразделения "родителя".
