Перенос сотрудников между базами ЗУП 3.1: личные и кадровые сведения, остатки отпусков и средний заработок (КА 2, ERP 2)
Файлы
ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний
Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкойВы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
- 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
- Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
- Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
- Безопасная сделка — при необходимости;
- Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Когда каждая организация ведется в своей базе, перевод сотрудника из одной организации в другую превращается в ручной ввод: паспорт, адреса, стажи, семья, образование, остатки отпусков, заработок для среднего за два-три года. Обработка переносит все это файлом — без правил обмена и без доработки конфигураций.
Как работает
- Выгрузка в базе-источнике: организация и период — «Заполнить уволенными» (документы «Увольнение» и «Увольнение списком»), можно добавить сотрудников вручную; дата остатков — по умолчанию дата увольнения каждого. «Выгрузить в файл».
- Загрузка в базе-приемнике: открыть файл — для каждого сотрудника видно, найден ли он (по СНИЛС, ИНН или ФИО и дате рождения) или будет создан; найденного можно заменить вручную.
- «Записать кадровые сведения» — физлица создаются или дополняются. Пустые значения файла существующие данные не затирают, повторная загрузка ничего не задваивает.
- После приема на работу — «Ввести остатки отпусков и средний»: остатки — документом «Ввод остатков отпусков» (проводится, при повторе перезаписывается тот же документ), заработок — типовыми данными для расчета среднего.
Что переносится
- Физлицо: ФИО, дата рождения, пол, ИНН, СНИЛС, место рождения, контактная информация.
- История ФИО, гражданство, документы, воинский учет, стажи, инвалидность — какие сведения есть в конфигурации.
- Образование и родственники (состав семьи).
- Остатки ежегодных отпусков по рабочим годам на дату остатков — типовым расчетом программы.
- Заработок и время по месяцам для среднего: 2 года для общего среднего, 3 года для пособий СФР.
Справочные значения (вид документа, страна, вид стажа, вид отпуска) ищутся по предопределенному имени, коду или наименованию; учебные заведения, специальности и военкоматы при необходимости создаются. Чего нет в базе-приемнике — видно в колонке «Результат». Лицевые счета зарплатных проектов не переносятся — они привязаны к банку организации-источника.
Требования
- ЗУП 3.1, КА 2, ERP 2; платформа 8.3.15 и новее.
- Подключение: «Дополнительные отчеты и обработки» → «Добавить из файла» (в обеих базах) или «Файл → Открыть».
Проверено автотестами на КА 2.6 и ERP 2.6 (выгрузка, файл, сопоставление, создание физлица без задвоений, ввод остатков отпусков) и вручную: файл сотрудников из ERP открыт и записан в ЗУП 3.1. В архиве — обработка и инструкция.
Проверено на следующих конфигурациях и релизах:
- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релизы 3.1.39.53
- 1С:Комплексная автоматизация 2, релизы 2.6.2.59
- 1С:ERP Управление предприятием 2, релизы 2.6.2.59
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт
