Для конфигурации "Зарплата и управление персоналом"
При индексации окладов в ЗУП 8.* приходится новые оклады вбивать вручную.
Данная обработка позволяет рассчитать новые оклады с нужным округлением и передать в документ
"Ввод постоянного начисления или удержания организации"
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Расширение для работы с номенклатурой: отображение остатков, цен, изображений, аналитики по каждой позиции, подбор товаров в документы через корзину и оптимизация интерфейса.
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Программный продукт "Управление доставками в 1С" позволяет обмениваться с личным кабинетом Boxberry, СДЭК, Энергия, Почта России, DPD, ПЭК, Grastin, Деловые Линии, КСЕ, Dalli, ЯндексДоставка. Упрощает создание заявок и резервирование заказов прямо в интерфейсе 1С
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Полнофункциональное расширение для формирования и ведения учета перевозочных документов всех видов (ТН, ТТН, ЭТрН). Печать документов или отправка через ЭПД (Электронный перевозочный документооборот).
Поддержка регистрации нескольких перевозок на одну финансовую реализацию (в виде УПД, например), а также одной перевозки на основании нескольких финансовых реализаций.
Формирование всех сопроводительных документов из одной отгрузки. Формирование реестра грузосопроводительных документов, доверенности менеджеров для указания ответственных лиц (руководитель, главный бухгалтер, кладовщик) организации для пользователей ИБ.
Гибкая настройка функциональности под потребности организации.
Продукт "Интеграция с 1С:Документооборот" позволяет использовать функции программы "1С:Документооборот 8" напрямую из учетной системы (1С:УПП; 1С:КА, 1С:УТ 10.3, 1С:БГУ 1.0, 1С:ЗБУ 1.0, 1С:УПП для Казахстана и отраслевых решений, разработанных на их основе) на платформе "1С:Предприятие 8": выполнять и ставить задачи, просматривать документы, скан-копии и прочие файлы, штрих-кодировать документы отправлять письма, вести учет рабочего времени - не входя в "1С:Документооборот 8", работая в одной программе, что значительно сокращает время и делает работу более комфортной и эффективной. Продукт прошел сертификацию 1С-Совместимо
Удобное отображение аналогов номенклатуры в 1С для УТ 11, КА 2, ERP прямо в списке. Легкое добавление и удаление аналогов к номенклатуре. Доработка в виде расширения, изменение конфигурации не требуется.
С релиза 2.5.40 в конфигурацию добавлен Помощник для регистрации повышения заработной платы. Помощник доступен в меню «Расчет зарплаты – индексация заработка».
С помощью помощника можно зарегистрировать повышение должностных окладов, окладов штатного расписания, тарифных разрядов, а также коэффициенты индексации заработка. При расчете новых окладов доступен выбор порядка округления.
Да, опоздал автор со своей обработкой. А раньше бы пригодилась, т к не было округления. Сейчас встроенный Помощник повышения зп создает док-т Кадровое перемещение, в кот-м зафиксируются индексированные и округленные оклады.
Небольшое замечание!
Стандартная обработка производит индексацию окладов с округлением до рубля. Моя обработка дает различные варианты округления.
В стандартной обработке возникаю ситуации, когда невозможно провести индексацию, из-за того, что есть работники с временным прекращением начисления (например те, кто в отпуске по уходу за ребенком), а из списка их удалить нельзя.
Она создает документ "Кадровое перемещение", что в принципе неправильно, так как фактически никакого перемещения нет. Есть только изменение планового начисления.
Методисты 1С рекомендуют документом «Кадровое перемещение» регистрировать перемещения работников организации, а также изменения в оплате и других условий труда, о чем можно узнать из справки по программе. Частный случай изменения условий оплаты – индексация заработка. В этом случае в шапке документа устанавливается соответствующий флаг и вводится коэффициент индексации. Представляется, что при индексации заработка большого числа сотрудников это может быть удобнее, чем «Ввод сведений о плановых начислениях работников организации». Однако движения по регистру «Плановые начисления работников организации» делают оба эти документа, то есть результат будет одинаковый. Опять же, если документ «Кадровое перемещение» делается с целью изменений только условий оплаты, в регистрах программы перемещение сотрудника с одной должности на другую не регистрируется. Вы вправе выбирать, какой способ для вас предпочтительнее.
(7) mary_F, вы осознаете, что при индексации окладов расчет среднего для отпускных также должен быть проиндексирован (в соотв. с законодательством)? А для этого в 1С ЗУП док. кадровое перемещение должен сделать движение в регистр Коэффициент индексации. Делает он его при установлении значения коэффициента в документе. Док. плановное начисление такого движения не делает. Если вы сделали индексацию как-то иначе, нежели чем с помощью коэффициента в док. кадровое перемещение, то я вас поздравляю, в вашей организации отпускные минимум год будут рассчитываться неверно.
Минусы: Не все организации индексируют через множитель. Вот мы, например, индексируем оклады на определенную сумму каждому сотруднику в отдельности. Еще было бы неплохо, если бы существовала кнопка "Печать" - приказ по предприятию о повышении окладов, "Печать" - приказ о внесении изменений в штатное рассписание, "Печать" - дополнительное соглашение к трудовому договору.
Сталкнулись с проблемой индексации окладов (у нас индексация не на сумму, а на процент), и округление было очень актуально!!! Приходилось вводить вручную. Спасибо, пригодилось!!!
Подсказка про помощника помогла пересчитать оклады разом всех, однако у нас есть надбавки, которые не должны индексироваться, но они пересчитываются во всех вариантах.
