Прикладное решение для органов исполнительной власти, предназначенное для консолидации информации о кадровом составе госучреждений, вошло в каталог кейсов цифровой трансформации.
Что есть в каталоге решений для цифровой экономики?
Фирма «1С» сообщила о том, что решение на базе продукта 1С:Реестр кадров включено в состав эффективных кейсов для цифрой трансформации на уровне регионов. Речь идет о каталоге решений, который поддерживает некоммерческая организация «Цифровая экономика», в число учредителей которой входит Правительство РФ, а также фирма «1С», Сбербанк, Ростелеком, Почта России и другие ведущие компании российской экономики.
Основная задача АНО «Цифровая экономика» – это поддержка общественно значимых проектов и инициатив в ИТ-сфере, а также координация взаимодействия между бизнес-сообществом, научно-образовательными организациями и органами государственной власти. Соответственно, публикация кейсов рассматривается как один из инструментов тиражирования и продвижения цифровых технологий на уровне регионов.
На данный момент в каталоге кейсов опубликовано уже более 50 описаний по разным направлениям: от примеров реализации безналичной оплаты в общественном транспорте до цифрового архива медицинских изображений. У «1С» на данном ресурсе есть уже три кейса: облачная информационная система «Цифровая школа», 1С:Реестр кадров и Единая финансовая и кадровая платформа.
«1С:Реестр кадров»: система анализа кадров для госорганов
Решение «1С:Реестр кадров» предназначено для органов исполнительной власти. Программа интегрируется с информационными базами «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» муниципальных органов управления, распорядителей бюджетных средств, отраслевых министерств и ведомств, позволяя консолидировать данные о кадровом составе и уровне заработной платы сотрудников учреждений на уровне региона. Также с его помощью можно сократить временные затраты по заведению в информационные системы принимаемых работников и упростить проверку их кадровой истории.
Инфографика с сайта data-economy.ru
Консолидированные данные выводятся в виде разнообразных отчетов для анализа текущего состояния кадрового состава, численности персонала, уровня дохода и кадрового потенциала сотрудников. Отдельно реализована панель «Рапорт руководителю» с графическим представлением и выводом показателей мониторинга по кадровому учету и расчету заработной платы.
Подробная информация о «1С:Реестре кадров» есть на портале отраслевых решений 1С.