Опрос сообщества: расскажите о составе вашей команды 1С-ников

11.02.2021

98596

По данным HH.RU, возраст большинства специалистов, которые ищут работу в сфере 1С – от 30 до 40 лет. Мы решили проверить, распространяется ли эта статистика на участников нашего сообщества.

Расскажите нам о себе, возрастном составе и среднем опыте работы 1С-специалистов в вашей команде.

Вместе с сообществом по результатам опроса мы сможем составить собственную статистику. Оценим, сотрудники с каким объемом опыта наиболее активны в профессии. Кто больше вовлечен в сферу 1С: молодые или опытные специалисты? Действительно ли профессию «программист 1С» можно считать возрастной?

Возможно, вы захотите похвастаться общим стажем работы в 1С вашей команды\компании? Например, у команды ИТ-лаборатории Инфостарта общий стаж – 112 лет!

+3 –

#Инфостарт #ИТ и 1С

Автор:

Виктория Дорохина

Аналитик

См. также

Регистрация на INFOSTART TEAMLEAD&CIO EVENT: предварительная и основная

+3 –

Завтра – первый день конференции, и мы с нетерпением ждем встречи с участниками! Организаторы активно готовятся к приему гостей, и уже сегодня вы можете пройти предварительную регистрацию. Основная регистрация стартует утром 24 февраля.

вчера в 12:00 719 AnastasiaKl 0

Приходите на стенд Инфостарт.Обучение на конференции INFOSTART TEAMLEAD&CIO EVENT

+3 –

Новость Teamlead Event Обучение

На конференции 24-25 февраля ждем вас у стойки отдела Обучения, где наши эксперты помогут: определить, какие навыки востребованы в 1С; подобрать курсы для роста вашей команды; разобраться, какие знания нужны для эффективной работы с 1С.

21.02.2025 847 ebaskakova 0

Демонстрация готовых решений от команды Инфостарт.Маркетплейс на конференции

+12 –

Новость Teamlead Event Маркетплейс

На конференции INFOSTART TEAMLEAD&CIO EVENT 2025 сотрудники Маркетплейса проведут демонстрации пяти готовых решений из каталога. Это хорошая возможность увидеть их в действии, задать вопросы разработчикам и обсудить сценарии использования.

19.02.2025 1380 AnastasiaKl 0

Гайд по площадке INFOSTART TEAMLEAD&CIO EVENT: все самое важное в одном месте

+22 –

Новость Teamlead Event Мероприятия

Меньше недели осталось до нашей встречи в Москве, и пришло время поближе познакомиться с площадкой конференции.

18.02.2025 4097 kateglash 0

Активности от партнеров INFOSTART TEAMLEAD&CIO EVENT: что нас ждет на стендах

+16 –

Новость Teamlead Event Мероприятия

Партнеры конференции традиционно приготовили увлекательные активности у стендов. Нас ждут конкурсы, демонстрации решений и приятные сюрпризы. Узнайте, что будет происходить на стендах, и не пропустите самое интересное!

17.02.2025 3057 AnastasiaKl 0

Кейсы крупных компаний: рассказываем о докладах секции

+18 –

Новость Teamlead Event Мероприятия

«Кейсы крупных компаний» – постоянная секция каждой конференции компании «Инфостарт». На INFOSTART TEAMLEAD&CIO EVENT выступят докладчики от компаний: СберТех, Гринатом, Таймлист, Денвик Аналитика и другие. Публикуем подробности.

14.02.2025 3003 AnastasiaKl 0

Фирма «1С» обновила сборники задач для сертификаций по 1С:Управлению торговлей

+2 –

Новость ИТ и 1С

Обновленные сборники задач для подготовки к экзаменам 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по 1С:УТ 11.5 уже поступили в продажу. Фирма «1С» рекомендует использовать для подготовки к сертификации обновленные методички.

14.02.2025 655 ЕленаЧерепнева 0

Platform V Pangolin – партнер конференции INFOSTART TEAMLEAD&CIO EVENT

+17 –

Новость Teamlead Event Мероприятия

Представляем еще одного партнера нашей конференции – Platform V Pangolin DB. Готовьтесь к увлекательному докладу от команды экспертов и активностям у стенда, где можно будет задать вопросы и пообщаться лично.

13.02.2025 2985 eselyanina 0

В каком возрасте вы начали работать в сфере 1С?

до 18 лет (2.85%, 8 голосов)

2.85%

18-30 лет (77.94%, 219 голосов)

77.94%

30-40 лет (15.3%, 43 голосов)

15.3%

старше 40 лет (3.91%, 11 голосов)

3.91%

Сколько вам лет сейчас?

меньше 30 лет (15.36%, 43 голосов)

15.36%

30-40 лет (54.29%, 152 голосов)

54.29%

40-50 лет (22.14%, 62 голосов)

22.14%

50-60 лет (7.5%, 21 голосов)

7.5%

больше 60 лет (0.71%, 2 голосов)

0.71%

Какой у вас опыт работы в 1С?

менее 1 года (1.42%, 4 голосов)

1.42%

от 1 года до 3 лет (5.34%, 15 голосов)

5.34%

от 3 до 5 лет (12.1%, 34 голосов)

12.1%

от 5 до 10 лет (24.91%, 70 голосов)

24.91%

от 10 до 15 лет (29.54%, 83 голосов)

29.54%

от 15 до 20 лет (19.22%, 54 голосов)

19.22%

более 20 лет (7.47%, 21 голосов)

7.47%

Приходилось ли вам получать отказ при поиске работы из-за недостатка опыта?

да (35.97%, 100 голосов)

35.97%

нет (64.03%, 178 голосов)

64.03%

Какой минимальный опыт 1С-специалиста (не стажера) вы считаете допустимым для успешной работы команды?

менее 1 года (6.43%, 18 голосов)

6.43%

от 1 года до 3 лет (55.71%, 156 голосов)

55.71%

от 3 до 5 лет (31.79%, 89 голосов)

31.79%

более 5 лет (6.07%, 17 голосов)

6.07%

Считаете ли вы опыт в 1С более 10 лет преимуществом при поиске работы или при найме на работу, если вы являетесь работодателем?

да (47.29%, 131 голосов)

47.29%

нет (52.71%, 146 голосов)

52.71%

Какой средний опыт работы в 1С у разработчиков в вашей команде\компании?

от 1 года до 3 лет (5.42%, 15 голосов)

5.42%

от 3 до 5 лет (21.3%, 59 голосов)

21.3%

от 5 до 10 лет (48.38%, 134 голосов)

48.38%

более 10 лет (24.91%, 69 голосов)

24.91%

Какой средний опыт работы в 1С у аналитиков в вашей команде\компании?

от 1 года до 3 лет (22.53%, 57 голосов)

22.53%

от 3 до 5 лет (26.09%, 66 голосов)

26.09%

от 5 до 10 лет (32.02%, 81 голосов)

32.02%

более 10 лет (19.37%, 49 голосов)

19.37%

Какой средний возраст разработчиков 1С в вашей команде\компании?

меньше 30 лет (9.85%, 27 голосов)

9.85%

30-40 лет (71.53%, 196 голосов)

71.53%

40-50 лет (16.06%, 44 голосов)

16.06%

50-60 лет (2.55%, 7 голосов)

2.55%

больше 60 лет (0%, 0 голосов)

Какой средний возраст аналитиков 1С в вашей команде\компании?

меньше 30 лет (25.39%, 65 голосов)

25.39%

30-40 лет (57.42%, 147 голосов)

57.42%

40-50 лет (13.28%, 34 голосов)

13.28%

50-60 лет (3.13%, 8 голосов)

3.13%

больше 60 лет (0.78%, 2 голосов)

0.78%

Комментарии

Инфостарт бот

1. Senator_I 11.02.21 16:43 Сейчас в теме

Скоро настанут времена, когда будет так:

Прикрепленные файлы:

Ответить

2. nvv1970 12.02.21 06:02 Сейчас в теме

Самый смешной ответ ДА на вопрос преимущества опыта более 10 лет.

Какого опыта? Работы с какими версиями и каким функционалом каких продуктов?: Это самое главное, а не просто слово 1с.

За пять лет в 1с (не имея никакого другого опыта в ИТ и образования) и в 40+ я смог сдать на эксперта (а кто-то еще быстрее).
При найме багаж опыта безусловно важен, но выбирая между двумя кандидатами с опытом 5 и 20 лет при равенстве знаний я возможно предпочту 5 лет, потому что у первого есть шанс повысить свой уровень, а второй... где-то он явно застрял и упрерся в потолок. Есть куча из личного опыта.

ПС: В кандидатах ещё важна производная от объема знаний - скорость приобретения новых навыков.

Это не нескромность. Это призыв спешить учиться. Время играет против нас.

Ответить

3. TyurinArt 12.02.21 07:38 Сейчас в теме

Знакомы разрабы младше 30 (male) либо ушли из 1с, либо в процессе.
(2)

скорость приобретения новых навыков.

почему за это время не свапнулись на другой стек?

6. nvv1970 12.02.21 15:00 Сейчас в теме

(3) за какое время? за пять лет?
Есть примеры людей, когда за такой период человек успевает достигнуть потолка в 1с и уходит на другой стек?
Уходят скорее от бесперспективности и из-за денег (в 1с не могут заработать). А когда в 1с все хорошо с доходами, то на альтернативных стеках нужно будет только восстанавливать доходы лет 3-5, и смысл теряется. Если уходить - то на самом старте. Или в моменты кризисов.

Ответить

4. awk 12.02.21 10:01 Сейчас в теме

По данным HH.RU, возраст большинства специалистов, которые ищут работу в сфере 1С – от 30 до 40 лет.

Специалисты 40+ обычно работу не ищут. Обычно ищут их, правда редко.

Ответить

5. SerVer1C 12.02.21 11:06 Сейчас в теме

В опросе градация 10-12 лет слишком большая, надо уменьшить лет до 4-х.

7. triviumfan 15.02.21 11:35 Сейчас в теме

Те, кто ответил, что 10+ лет опыта есть преимущество, вы реально так думаете?:)

8. artbear 15.02.21 11:50 Сейчас в теме

(7) да, я именно так и думаю и поэтому ответил, что у 10+ есть преимущество.

Только опыт, конечно, бывает разный.
и не нужно упрощать все под один шаблон. и отбирать\отвергать людей только по количеству лет опыта.

Есть люди с большим опытом, которые развиваются, есть и те, кто не развивается.

Есть скиллы\знания\опыт, которые не устаревают - умение работать с людьми, разбираться в проблеме, системность подхода\анализа и т.п.
А конкретный стек технологий не все всегда важен.

А в мире 1С есть знания, которые и за 10 лет не устарели - запросы 1С, понимание проблем с ними, язык 1С, СКД (частично конечно) и многое другое.

Ответить

9. awk 15.02.21 12:04 Сейчас в теме

(8) А можно пример, когда опыт 16+ будет преимуществом.

Сдается мне - это специфические задачи...

10. artbear 15.02.21 19:49 Сейчас в теме

(9) я про 16+ не писал. Но могу и ответить, т.к. попадаю и в эту группу )

1 люди с таким опытом обладают теми навыками\знаниями, что я описал в (8)

2 добавлю, что люди с таким опытом видели столько всего в своей жизни разработчика, что для них ответы на многие проблемы достаточно просто получаются )

гуглить отлично умеют, наверняка были и на 2й, и, о ужас, даже на третьей страницах Гугла )
наверняка повидали разные стеки технологий - и администрование зацепили, и веб, и т.п. и т.д.

3 скорее всевго, они\мы не будем раз в месяц\три\полгода менять работу, а обеспечим большую стабильность - и при выборе работодателя, и при работе на него )

4 и т.п. и т.д.

12. awk 16.02.21 08:57 Сейчас в теме

(10)

1. Не факт.
2. Про слово "ретроград" слышали?
3. Точно.
4 ??

Я просил пример задачи (я, как малолетний дебил, нечетко написал)... Например:

Я как Бухгалтер хочу видеть в ТОРГ-12 все названия организаций в верхнем регистре...

11. nvv1970 15.02.21 22:09 Сейчас в теме

(9) Количество лет - это скорее не качественный показатель, а косвенный критерий оценки ВОЗМОЖНО приобретенного опыта. Он лишь помогает со старта задать планку уровня исследования опыта оппонента/собеседуемого. Опираться на опыт в количественном выражении лет как таковой - однозначно дилетанство.

Ответить

Оставьте свое сообщение

E-mail: