Опрос сообщества: расскажите о составе вашей команды 1С-ников

11.02.2021

98626

По данным HH.RU, возраст большинства специалистов, которые ищут работу в сфере 1С – от 30 до 40 лет. Мы решили проверить, распространяется ли эта статистика на участников нашего сообщества.

Расскажите нам о себе, возрастном составе и среднем опыте работы 1С-специалистов в вашей команде.

Вместе с сообществом по результатам опроса мы сможем составить собственную статистику. Оценим, сотрудники с каким объемом опыта наиболее активны в профессии. Кто больше вовлечен в сферу 1С: молодые или опытные специалисты? Действительно ли профессию «программист 1С» можно считать возрастной?

Возможно, вы захотите похвастаться общим стажем работы в 1С вашей команды\компании? Например, у команды ИТ-лаборатории Инфостарта общий стаж – 112 лет!

Если вам удобнее смотреть новости в телеграме, то вот наша группа – ИНФОСТАРТ.

+3 –

#Инфостарт #ИТ и 1С

Автор:

Виктория Дорохина

Аналитик

См. также

1С:Предприятие 8.5.4: опубликован план развития для будущего релиза

+1 –

Разработчики опубликовали перечень задач, которые планируется включить в очередной релиз технологической платформы. Пока в списке 19 пунктов. Традиционно часть задач включены в план развития на основании пожеланий профессионального сообщества.

21.04.2025 281 ЕленаЧерепнева 1

Секция «Открытый микрофон»: слово начинающим спикерам

+3 –

Новость Aнализ&Управление Мероприятия

На конференции INFOSTART A&PM EVENT 2025 мы предоставим слово начинающим спикерам в отдельной секции – «Открытый микрофон». Выступить в секции смогут офлайн-участники конференции, отправившие заявку на выступление и прошедшие небольшой отбор.

18.04.2025 422 user2105191 0

С «Анализом запросов» в 1С 8.5.3 настроить состав копии базы данных станет проще

+5 –

Новость Зазеркалье ИТ и 1С

В платформе 8.5.3 новые возможности Механизма копий баз данных позволят оптимально определить состав объектов, которые требуется добавить из основной базы в копию для ускорения наиболее нагруженных операций чтения.

17.04.2025 2566 ЕленаЧерепнева 0

Готова программа конференции INFOSTART A&PM EVENT 2025

+16 –

Новость Aнализ&Управление Мероприятия

Пришло время для самой ожидаемой новости! Сегодня мы подводим итоги 2 тура голосования и публикуем список докладов и других активностей, вошедших в финальную программу конференции «INFOSTART A&PM EVENT 2025».

17.04.2025 809 kateglash 0

Традиционная вечеринка на INFOSTART A&PM EVENT 2025: расслабляемся, знакомимся, играем!

+18 –

Новость Aнализ&Управление Мероприятия

После насыщенного первого дня конференции всех участников ждет вечеринка. Это традиционное неформальное мероприятие, которое объединяет гостей, дает возможность завести новые знакомства и просто хорошо провести вечер в отличной компании.

15.04.2025 992 AnastasiaKl 0

VIP-ужин на INFOSTART A&PM EVENT: вечер для общения, знакомств и вдохновения

+17 –

Новость Aнализ&Управление Мероприятия

На ужин приглашаются VIP-участники, докладчики и модераторы конференции. Это неформальный, но исключительно ценный формат общения, где легко завести полезные знакомства, обсудить идеи и лично задать вопросы ведущим экспертам.

14.04.2025 894 AnastasiaKl 0

Механизм лицензирования 1С будет новый, правила лицензирования останутся старыми

+11 –

Новость Зазеркалье ИТ и 1С

Фирма «1С» анонсировала изменения в работе механизма лицензирования. Начиная с версии технологической платформы 8.5.2 для выдачи лицензий больше не используется HASP License Manager. При этом сами правила лицензирования остаются без изменений.

11.04.2025 13380 ЕленаЧерепнева 3

Последние новости от «1С» по переходу на новый формат УПД 5.03

+3 –

Новость ИТ и 1С Бухгалтер

Фирма «1С» опубликовала финальные даты выпуска патчей для тиражных конфигураций 1С, которые обеспечивают работу с новым форматом УПД 5.03. Рассказываем, что и когда нужно обновить. И что делать, если установить обновление быстро не получается.

11.04.2025 3821 ЕленаЧерепнева 0

В каком возрасте вы начали работать в сфере 1С?

до 18 лет (2.85%, 8 голосов)

2.85%

18-30 лет (77.94%, 219 голосов)

77.94%

30-40 лет (15.3%, 43 голосов)

15.3%

старше 40 лет (3.91%, 11 голосов)

3.91%

Сколько вам лет сейчас?

меньше 30 лет (15.36%, 43 голосов)

15.36%

30-40 лет (54.29%, 152 голосов)

54.29%

40-50 лет (22.14%, 62 голосов)

22.14%

50-60 лет (7.5%, 21 голосов)

7.5%

больше 60 лет (0.71%, 2 голосов)

0.71%

Какой у вас опыт работы в 1С?

менее 1 года (1.42%, 4 голосов)

1.42%

от 1 года до 3 лет (5.34%, 15 голосов)

5.34%

от 3 до 5 лет (12.1%, 34 голосов)

12.1%

от 5 до 10 лет (24.91%, 70 голосов)

24.91%

от 10 до 15 лет (29.54%, 83 голосов)

29.54%

от 15 до 20 лет (19.22%, 54 голосов)

19.22%

более 20 лет (7.47%, 21 голосов)

7.47%

Приходилось ли вам получать отказ при поиске работы из-за недостатка опыта?

да (35.97%, 100 голосов)

35.97%

нет (64.03%, 178 голосов)

64.03%

Какой минимальный опыт 1С-специалиста (не стажера) вы считаете допустимым для успешной работы команды?

менее 1 года (6.43%, 18 голосов)

6.43%

от 1 года до 3 лет (55.71%, 156 голосов)

55.71%

от 3 до 5 лет (31.79%, 89 голосов)

31.79%

более 5 лет (6.07%, 17 голосов)

6.07%

Считаете ли вы опыт в 1С более 10 лет преимуществом при поиске работы или при найме на работу, если вы являетесь работодателем?

да (47.29%, 131 голосов)

47.29%

нет (52.71%, 146 голосов)

52.71%

Какой средний опыт работы в 1С у разработчиков в вашей команде\компании?

от 1 года до 3 лет (5.42%, 15 голосов)

5.42%

от 3 до 5 лет (21.3%, 59 голосов)

21.3%

от 5 до 10 лет (48.38%, 134 голосов)

48.38%

более 10 лет (24.91%, 69 голосов)

24.91%

Какой средний опыт работы в 1С у аналитиков в вашей команде\компании?

от 1 года до 3 лет (22.53%, 57 голосов)

22.53%

от 3 до 5 лет (26.09%, 66 голосов)

26.09%

от 5 до 10 лет (32.02%, 81 голосов)

32.02%

более 10 лет (19.37%, 49 голосов)

19.37%

Какой средний возраст разработчиков 1С в вашей команде\компании?

меньше 30 лет (9.85%, 27 голосов)

9.85%

30-40 лет (71.53%, 196 голосов)

71.53%

40-50 лет (16.06%, 44 голосов)

16.06%

50-60 лет (2.55%, 7 голосов)

2.55%

больше 60 лет (0%, 0 голосов)

Какой средний возраст аналитиков 1С в вашей команде\компании?

меньше 30 лет (25.39%, 65 голосов)

25.39%

30-40 лет (57.42%, 147 голосов)

57.42%

40-50 лет (13.28%, 34 голосов)

13.28%

50-60 лет (3.13%, 8 голосов)

3.13%

больше 60 лет (0.78%, 2 голосов)

0.78%

Комментарии

Инфостарт бот

1. Senator_I 11.02.21 16:43 Сейчас в теме

Скоро настанут времена, когда будет так:

Прикрепленные файлы:

Ответить

2. nvv1970 12.02.21 06:02 Сейчас в теме

Самый смешной ответ ДА на вопрос преимущества опыта более 10 лет.

Какого опыта? Работы с какими версиями и каким функционалом каких продуктов?: Это самое главное, а не просто слово 1с.

За пять лет в 1с (не имея никакого другого опыта в ИТ и образования) и в 40+ я смог сдать на эксперта (а кто-то еще быстрее).
При найме багаж опыта безусловно важен, но выбирая между двумя кандидатами с опытом 5 и 20 лет при равенстве знаний я возможно предпочту 5 лет, потому что у первого есть шанс повысить свой уровень, а второй... где-то он явно застрял и упрерся в потолок. Есть куча из личного опыта.

ПС: В кандидатах ещё важна производная от объема знаний - скорость приобретения новых навыков.

Это не нескромность. Это призыв спешить учиться. Время играет против нас.

Ответить

3. TyurinArt 12.02.21 07:38 Сейчас в теме

Знакомы разрабы младше 30 (male) либо ушли из 1с, либо в процессе.
(2)

скорость приобретения новых навыков.

почему за это время не свапнулись на другой стек?

6. nvv1970 12.02.21 15:00 Сейчас в теме

(3) за какое время? за пять лет?
Есть примеры людей, когда за такой период человек успевает достигнуть потолка в 1с и уходит на другой стек?
Уходят скорее от бесперспективности и из-за денег (в 1с не могут заработать). А когда в 1с все хорошо с доходами, то на альтернативных стеках нужно будет только восстанавливать доходы лет 3-5, и смысл теряется. Если уходить - то на самом старте. Или в моменты кризисов.

Ответить

4. awk 12.02.21 10:01 Сейчас в теме

По данным HH.RU, возраст большинства специалистов, которые ищут работу в сфере 1С – от 30 до 40 лет.

Специалисты 40+ обычно работу не ищут. Обычно ищут их, правда редко.

Ответить

5. SerVer1C 12.02.21 11:06 Сейчас в теме

В опросе градация 10-12 лет слишком большая, надо уменьшить лет до 4-х.

7. triviumfan 15.02.21 11:35 Сейчас в теме

Те, кто ответил, что 10+ лет опыта есть преимущество, вы реально так думаете?:)

8. artbear 15.02.21 11:50 Сейчас в теме

(7) да, я именно так и думаю и поэтому ответил, что у 10+ есть преимущество.

Только опыт, конечно, бывает разный.
и не нужно упрощать все под один шаблон. и отбирать\отвергать людей только по количеству лет опыта.

Есть люди с большим опытом, которые развиваются, есть и те, кто не развивается.

Есть скиллы\знания\опыт, которые не устаревают - умение работать с людьми, разбираться в проблеме, системность подхода\анализа и т.п.
А конкретный стек технологий не все всегда важен.

А в мире 1С есть знания, которые и за 10 лет не устарели - запросы 1С, понимание проблем с ними, язык 1С, СКД (частично конечно) и многое другое.

Ответить

9. awk 15.02.21 12:04 Сейчас в теме

(8) А можно пример, когда опыт 16+ будет преимуществом.

Сдается мне - это специфические задачи...

10. artbear 15.02.21 19:49 Сейчас в теме

(9) я про 16+ не писал. Но могу и ответить, т.к. попадаю и в эту группу )

1 люди с таким опытом обладают теми навыками\знаниями, что я описал в (8)

2 добавлю, что люди с таким опытом видели столько всего в своей жизни разработчика, что для них ответы на многие проблемы достаточно просто получаются )

гуглить отлично умеют, наверняка были и на 2й, и, о ужас, даже на третьей страницах Гугла )
наверняка повидали разные стеки технологий - и администрование зацепили, и веб, и т.п. и т.д.

3 скорее всевго, они\мы не будем раз в месяц\три\полгода менять работу, а обеспечим большую стабильность - и при выборе работодателя, и при работе на него )

4 и т.п. и т.д.

12. awk 16.02.21 08:57 Сейчас в теме

(10)

1. Не факт.
2. Про слово "ретроград" слышали?
3. Точно.
4 ??

Я просил пример задачи (я, как малолетний дебил, нечетко написал)... Например:

Я как Бухгалтер хочу видеть в ТОРГ-12 все названия организаций в верхнем регистре...

11. nvv1970 15.02.21 22:09 Сейчас в теме

(9) Количество лет - это скорее не качественный показатель, а косвенный критерий оценки ВОЗМОЖНО приобретенного опыта. Он лишь помогает со старта задать планку уровня исследования опыта оппонента/собеседуемого. Опираться на опыт в количественном выражении лет как таковой - однозначно дилетанство.

Ответить

Оставьте свое сообщение

E-mail: