Депутаты внесли в Госдуму законопроект с изменениями в закон о занятости населения. Цель изменений – обеспечить трудоустройство молодых специалистов после окончания высшего и среднего профессионального образовательного учреждения.
Зачем выделять квоты
В пояснительной записке к законопроекту инициаторы поправок отметили, что многие выпускники не могут найти работу по специальности, они вынуждены переквалифицироваться или устраиваться на работу не по специальности, что ведет к бесполезности траты бюджетных средств на образование.
Установление квоты поможет молодым специалистам получить работу согласно полученному образованию, что в результате положительно скажется на экономике страны в целом.
Размер и условия квот
Квота на молодых специалистов в размере 1% от общего числа сотрудников компании коснется работодателей, чья численность штата сотрудников составляет более 100 человек.
Устроить на работу по квоте можно следующих специалистов:
- возраст от 18 до 25 лет
- есть диплом о среднем профессиональном или высшем образовании
- обучение проходили в очной форме за счет бюджетных средств
- находятся в поиске работы в течение года с момента получения документа о среднем профессиональном или высшем образовании
Предложенный законопроект внесет поправки в закон о занятости населения от 12.12.2023 № 565-ФЗ. Сейчас проект изменений находится на рассмотрении в Комитете Госдумы.
