Росстат разъяснил учет в статистической отчетности мобилизованных сотрудников

13.10.2022      5046

Ведомство рассказало, в каких документах статистической отчетности нужно отражать информацию о мобилизованных сотрудниках, а в каких этого делать не нужно.

Как заполнять отчеты

Росстат в своем письме напоминает, что мобилизованные сотрудники не могут быть уволены по инициативе нанимателя, и за ними должно быть сохранено рабочее место. Работодатель также должен приостановить действие трудового договора на весь период прохождения сотрудником военной службы. Эти правила действуют в отношении как мобилизованных граждан, так и добровольцев.

Исходя из этого сотрудники, призванные в армию, при заполнении статистической отчетности должны быть включены в списочную численность работников как целые единицы, но не включаться в среднесписочную численность.

В отчете по форме № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» мобилизованные работники включаются в численность персонала списочного состава на конец отчетного квартала (строка 11 графа 1) и не включаются в численность выбывших (строка 07 графа 1).

В отчете по форме № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» призванные по мобилизации и добровольцы в среднесписочной численности (графа 2) не отражаются. Однако начисленные им после приостановления трудового договора суммы выплат, такие как премии по итогам работы за год, нужно отразить в фонде зарплаты, начисленной работникам несписочного состава (графа 10).

Если в период отсутствия мобилизованного сотрудника его замещает гражданин, оформленный по срочному трудовому договору, то его следует отразить в отчетности аналогично принятым на «декретные ставки» – работник включается и в списочную, и в среднесписочную численность, а начисленное вознаграждение – в фонд заработной платы работников списочного состава.

Пояснения о мобилизации

Ранее Минтруд разъяснил, каким образом организациям следует оформить временную приостановку трудового договора с мобилизованным сотрудником. Для этого гражданин должен предоставить нанимателю копию повестки из военкомата о призыве. Затем компания готовит приказ о приостановлении соглашения, на основании которого бухгалтерия производит расчет.

Также Минтруд подготовил изменения в законодательство, которые обеспечивают права мобилизованных работников. Определены следующие нормы:

  • сотрудник может быть уволен только по собственному желанию или соглашению сторон;
  • рабочее место сохраняется за гражданином на период прохождения службы в армии и в течение двух месяцев после демобилизации;
  • после восстановления работника запрещено ущемлять в трудовых правах: снижать зарплату, лишать премий и т.д.

Автор:
Аналитик


См. также

Новость Единый налоговый платеж (ЕНП) ИТ и 1С Налоги ФНС

ФНС объявила, что за непредставление или несвоевременное представление уведомлений об исчисленных суммах налогов, сборов и страховых взносов штрафные санкции применяться не будут. Это снизит риски непреднамеренных нарушений для налогоплательщиков.

04.02.2025    213    eeldldl    0       

2

Новость НДС УСН ИТ и 1С Налоги

В 2025 году для многих компаний и ИП на УСН переход на общую систему налогообложения (ОСНО) станет обязательным из-за новых правил. Возникает много вопросов о порядке перехода. Разберем вместе, как сменить налоговый режим и к чему подготовиться.

03.02.2025    304    Alisa_Brineva    0       

2

Новость ИТ и 1С Кадры

С 1 марта 2025 года вступают в силу поправки в ст. 153 Трудового Кодекса РФ. Согласно нововведениям, порядок предоставления дополнительного дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день скорректируют.

30.01.2025    768    Alisa_Brineva    0       

4

Новость ИТ и 1С Маркировка

Министерство промышленности и торговли России выступило с инициативой внести изменения в правила маркировки лососевой и осетровой икры, освободив от необходимости наносить коды на сырье для зернистой икры.

28.01.2025    548    user2114475    0       

3

Новость ИТ и 1С Маркетплейс Маркировка

С 1 марта 2025 года для нескольких групп товаров начинаются новые этапы внедрения маркировки. Расскажем, с какими товарами и какие изменения произойдут. Подготовьтесь заранее, чтобы обеспечить бесперебойную торговлю и избежать возможных сбоев.

27.01.2025    4579    user2114475    4       

14

Новость ИТ и 1С Маркировка

Министерство промышленности и торговли выступило с идеей сдвинуть старт обязательной маркировки некоторых материалов для строительства на 1 сентября 2025 года.

23.01.2025    717    user2114475    1       

4

Новость ИТ и 1С Минтруд Отчетность Социальный фонд России

Минтруд предложил изменения в статью 11 закона о персонифицированном учете, которые увеличивают объем сведений, представляемых работодателями в территориальные органы Социального фонда России (СФР) через форму ЕФС-1.

22.01.2025    622    AnastasiaKl    0       

3

Новость ИТ и 1С Маркировка

Минпромторг подготовил постановление, которое расширяет перечень причин, по которым участникам оборота пива и слабоалкогольных напитков будет отказано в регистрации товара в «Честном знаке».

14.01.2025    830    user2114475    0       

3
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. пользователь 13.10.22 19:04
Сообщение было скрыто модератором.
...
2. пользователь 14.10.22 09:09
Сообщение было скрыто модератором.
...
3. пользователь 14.10.22 17:53
Сообщение было скрыто модератором.
...
4. пользователь 14.10.22 18:14
Сообщение было скрыто модератором.
...
Оставьте свое сообщение