Размер материальной помощи сотрудникам при рождении детей, который не облагается налогом, вырастет в 20 раз. Норма будет действовать с 1 января 2026 года.
Лимит и учет расходов
Президент подписал закон от 28.11.2025 № 431-ФЗ, который повышает порог необлагаемой страховыми взносами на травматизм матпомощи при рождении ребенка с 50 000 рублей до 1 млн рублей на ребенка. Изменения касаются выплаты как при рождении ребенка, так и при усыновлении и установлении опеки. Сумма рассчитана на одного ребенка, то есть при рождении двойни работодатель имеет право выплатить до двух миллионов рублей без взносов на травматизм.
Эти расходы с 2026 года будут учитываться в составе внереализационных расходов при расчете налога на прибыль. Включение в расходы происходит в момент фактической выплаты. Сумма сверх лимита облагается всеми взносами в полном объеме.
Обменивайтесь документами с сотрудниками в 1С:Кабинет сотрудника
- Направляйте на подпись собственные документы компании.
- Настраивайте маршруты согласования документов.
- Используйте расширенные возможности публикации расчетных листов.
- Сотрудник может запросить справку и выбрать вариант получения.
Освобождение от НДФЛ и страховых взносов
Ранее был утвержден аналогичный лимит по НДФЛ и страховым взносам. В этом случае также планка с 50 000 рублей поднялась до 1 миллиона рублей на каждого ребенка. Платить налоги и взносы сверх суммы лимита надо, но только на размер превышения.
Если ребенок у сотрудника родился в 2025 году и материальную помощь он еще не получал, выплату можно перенести на 2026 год, чтобы освободить большую сумму платежа от налогов и взносов.
Условия выплаты материальной помощи
Матпомощь – выплата сотрудникам, не являющаяся зарплатой или премией. Это не обязательное пособие от государства (как единовременное от СФР), а корпоративная выплата по решению работодателя. Размер помощи устанавливается работодателем, выплата прописывается в локальных актах (положении о матпомощи) или по заявлению.
Выплату может получить как мать, так и отец. В законе ничего не говорится об ограничениях на каждого родителя, поэтому до миллиона рублей начислить могут обоим родителям, даже если они трудоустроены в одной компании.
Матпомощь оказывается в течение года после рождения ребенка, сумму можно выдать как единовременным платежом, так и разбить на несколько частей.
Оповещать отдельно налоговую о выплатах не требуется, информация отражается в стандартной налоговой отчетности. Освобождение от НДФЛ в пределах миллиона рублей распространяется только на помощь от работодателя, не на перечисление денег от третьих лиц.
