С 1 января 2021 года вступает в силу постановление правительства №1848 от 16 ноября 2020 г., в котором устанавливается новый порядок и увеличивается размер выплаты авторам изобретений, опытных образцов и моделей продукции, полезных бизнесу. 

Стоимость изобретений возросла / Как тебе такое Илон Маск?

Как сказано в пояснении к постановлению, изменения приняты в рамках принятой в августе 2020 г. «дорожной карты» трансформации делового климата в сфере интеллектуальной собственности и призваны «стимулировать творческую активность и развитие рынка интеллектуальной собственности». Интересно, что стоимость изобретений в нематериальной форме согласно законопроекту оценивается дороже готового прототипа или опытного образца.

Если изобретение создано группой авторов, то вознаграждение распределяется между изобретателями в равных частях, если они не заключили между собой соглашение о распределении долей участия и не уведомили в письменной форме работодателя в течении пяти календарных дней после подписания. Предоставить организации копию соглашения и письменное уведомление может любой соавтор.

При увольнении или прекращении трудовых отношений между работодателем и работником обязанность продолжать выплачивать автору вознаграждение сохраняется.

Как считают размер вознаграждения автору 

За факт изобретения

Новые правила применимы для всех случаев, когда стоимость изобретения заранее не оговорена и между работодателем и сотрудником отсутствуют соответствующие договора, которые даже косвенно не могут регулировать размер, условия и порядок выплат вознаграждения автору.

Как указано в постановлении, за сам факт изобретения автор может рассчитывать на вознаграждение в размере 30% от своей средней заработной платы, а если изобретена полезная модель или образец – в объеме 20%.

Средняя зарплата автора рассчитывается за последние 12 календарных месяцев на дату:

• подачи работодателем заявки на получение патента, 
• или на день принятия решения о сохранении информации о факте изобретения в тайне, 
• или на момент передачи работодателем права на получение патента другому лицу.

При этом произвести выплату сотруднику работодатель обязан не позднее:

• двух месяцев со дня получения патента, принятия решения о сохранении информации в тайне или передаче права на получение патента другому лицу, 
• или не позднее 18 месяцев с даты подачи патентной заявки, если патент не получен по зависящим от работодателя причинам.

За использование изобретения

За год использования изобретения или прототипа организации должны не позднее месяца после истечения каждых 12 календарных месяцев выплатить сотруднику-изобретателю вознаграждение в размере трех или двух средних зарплат (за изобретение или промышленный образец соответственно). Ранее размер дополнительного выплачиваемого вознаграждения по итогам года использования составлял одну зарплату.

За передачу третьим лицам

Если предприятие принимает решение о передаче лицензионных прав на использование служебного изобретения, модели или промышленного образца иному лицу, автор этой разработки должен получить 10% от суммы сделки или 10% от суммы ежемесячных или ежеквартальных отчислений, если такой порядок утвержден в соответствующем договоре о передаче прав.

В случае когда речь идет о заключении договора о передаче прав на получение патента или об отчуждении исключительного права, работодатель обязан выплатить сотруднику 15% от полной суммы договора или суммы каждого разового платежа, не позднее истечения месяца со дня получения им вознаграждения.
 

Постановление об утверждении правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения