Через 10 лет в России будет не хватать 2 млн разработчиков

Некоммерческое партнерство производителей программных решений «Руссофт» проанализировало состояние российского кадрового рынка в ИТ-сфере за 2017 год. Эксперты пришли к неутешительным выводам: спустя несколько лет в стране может наступить кадровый голод, а приближающаяся эпоха цифровой экономики еще сильнее усугубит проблему.
Общий обзор рынка
За прошлый год число айтишников, занятых во всех отраслях экономики, возросло на 6-7% и достигло 500 тыс. человек, при этом непосредственно в индустрии разработки ПО занято 140 тыс. профильных специалистов. Такие цифры получили аналитики «Руссофт», проведя анкетирование компаний и изучив данные из открытых источников.
У организаций, предлагающих услуги создания заказного ПО, количество ИТ-специалистов в штате достигает около 70-80% от всего персонала. На предприятиях, занимающихся разработкой собственных продуктов, задействовано 55-60% профильных сотрудников.
Зарплаты медленно, но растут
ИТ-сфера перестает быть одной из самых доходных для трудоустройства. По прогнозам «Руссофта», в 2018 году темп роста зарплат во всей российской экономике может впервые обогнать темп роста зарплат в ИТ. В долларовом выражении заработок айтишников также снизился: за 4 года он упал на 21%. Основными причинами аналитики называют последствия кризиса и девальвацию рубля. По их прогнозам, уровня 2013 года зарплаты смогут достичь к 2019-2020 годам.
За первое полугодие текущего периода темп роста номинальной заработной платы увеличился на 11%. Доход ИТ-специалиста в среднем возрос на 4%. Наиболее значительно (6-7%) вырос заработок на должностях, связанных с технологиями PHP, Java и 1С. К началу 2017 года средняя зарплата разработчика составляла 82-84 тыс. рублей и выросла до 90 тыс. к первым месяцам 2018. Эксперты не исключают, что к 2019 году доход айтишников по причине дефицита кадров возрастет до 100 тыс. рублей.
Кадры не находятся
В среднем за 2017 год штат софтверных компаний вырос на 12%, а их объем оборота в долларовом эквиваленте увеличился на 21%. Причиной этого эксперты называют рост курса рубля и масштабирование бизнеса. Правда, при этом далеко не все опрошенные организации смогли нанять новых сотрудников: 55% в начале года заявили, что хотели бы расширить штат, но лишь 44% смогли сделать это в полном объеме.
HH.индекс (количество резюме на одну вакансию) продолжает снижаться. В 2015 году он находился на уровне 3,7-4,7. Через год упал до 3,0-3,6. По последним данным «Руссофта», этот показатель находится на уровне 2,6. За первые шесть месяцев текущего года количество вакантных мест в ИТ-отрасли увеличилось на 45%, но число резюме профильных специалистов возросло лишь на 13%. Если темпы падения HH.индекса продолжатся, к 2027 году рынку будет не хватать примерно 2 млн. разработчиков.
Регионами, наиболее нуждающимися в опытных ИТ-специалистах, аналитики назвали Татарстан, Калининград, Москву и Ульяновскую область. Реализация программы «Цифровая экономика» должна привести к бурному развитию регионального ИТ-рынка, уверены эксперты.
Проблемы цифровизации
Впрочем, переход к цифровой экономике также связан с трудностями. Опросы консалтинговой компании Gartner показали: 70% персонала еще не в полной мере овладело знаниями, которые нужны для работы в условиях трансформации бизнеса, а 80%, хоть и достаточно квалифицированы для нынешних реалий, не смогут своевременно адаптироваться к грядущим изменениям.
Для более эффективного получения навыков, необходимых для специалистов эпохи цифровой экономики, эксперты рекомендуют метод «подключенного» обучения. Оно предполагает интерактивную форму получения знаний, где учащиеся могут обмениваться друг с другом информацией, совместно усваивать материал и работать над темами, которые в первую очередь важны им самим. По данным исследователей, такой подход повышает готовность сотрудников овладеть новыми навыками на 28-39%.
См. также
Умер создатель Objective-C. Расскажем о его вкладе в развитие языков программирования
29.01.2021 2436 user1015646 3
Разработчик может лишиться доступа к 280 млн долларов в биткоинах из-за забытого пароля
15.01.2021 1552 user1015646 7
Сотрудники на удаленке чувствуют себя более измотанными, чем при работе в офисе
02.11.2020 2765 capitan 13
Минфин раскритиковал планы Минкомсвязи по субсидированию онлайн-образования
22.05.2020 4891 VKuser24342747 1
Боремся с «ленивой самоизоляцией»: цикл публикаций от Елены Дуюн на Infostart.ru
20.05.2020 8300 user997184 1
Мир после коронавируса: российские компании не сохранят удаленку, США – наоборот
15.05.2020 5345 user1015646 9
Все.онлайн: в России запущен каталог бесплатных ресурсов для людей в самоизоляции
15.04.2020 4634 user1015646 0
Минкомсвязи представило приложение для получения QR-пропусков на время карантина
14.04.2020 7183 VKuser24342747 2
Александр Жаров ушел из Роскомнадзора ради должности гендиректора «Газпром-Медиа»
25.03.2020 5882 VKuser24342747 0
В России обсуждают введение нового вида занятости – удаленной работы
24.03.2020 5550 ЕленаЧерепнева 7
На карантине: Google Chrome перестанет получать обновления до апреля
23.03.2020 7295 VKuser24342747 6
Минкомсвязь не хочет компенсировать затраты операторов на «бесплатный» интернет
17.03.2020 5985 user1015646 6
Фельдшерам и учителям не хватило компьютеров для подключения к интернету
05.03.2020 5488 VKuser24342747 4
Умер Ларри Теслер – разработчик, придумавший команды «копировать», «вырезать» и «вставить»
25.02.2020 6308 user-programmist 6
Не на своем месте: суд оштрафовал Twitter и Facebook на 4 млн рублей
20.02.2020 5181 VKuser24342747 9
Чешские программисты бесплатно создали сайт, на который правительство хотело потратить 16 млн евро
03.02.2020 7072 user1015646 31
Лучше, чем Google: «Яндекс» возглавил рейтинг лучших работодателей для студентов в России
31.01.2020 6448 user1015646 6
Большие перемены: назначен новый министр по цифровому развитию и связи
28.01.2020 7729 user1015646 16