Возврат к списку

На вес золота: почему ИТ-специалистов не хватает и всегда ли так будет

30.11.2018     

ИТ-рынок составляет 3% от российского ВВП, и к 2025 году этот показатель должен увеличиться втрое. По данным международной консалтинговой компании McKinsey, грамотная цифровизация экономики позволит российскому ВВП вырасти на 4-8 трлн рублей к 2025 году.  

Аналогичная ситуация наблюдается во всех развитых и многих развивающихся странах. Бизнес генерирует задачи быстрее, чем рынок успевает подготовить специалистов, которые способны их решать. В итоге людей в ИТ много, но недостаточно. Разбираемся, почему так происходит, и изменится ли ситуация в обозримом будущем.

Пример Сбербанка

Глава Сбербанка Герман Греф признал, что в России наблюдается острая нехватка ИТ-специалистов. Он заявил: «Мы сегодня крупнейший работодатель на рынке для специалистов в области современных технологий, инженеров. Нам в год требуется 4-5 тысяч человек, которых мы должны нанимать на работу. Сегодня существует огромный дефицит специалистов. Глядя вперед, мы понимаем, что российская экономика пока лишь готовится к прыжку цифровизации. Становится страшно, когда мы себе представляем, что будет, когда этот прыжок начнется».

Греф считает, что зарплаты ИТ-специалистов будут неоправданно высокими, когда начнется «прыжок цифровизации». К тому же, у поколения современных ИТ-специалистов очень низкая корпоративная лояльность. Разработчики часто переходят из одной компании в другую, работают от проекта до проекта. Греф подытожил: «Компании начнут конкурировать между собой за одни и те же ресурсы, и это будет чрезвычайно тяжелая ситуация».

Зарплаты в цифрах

Портал vc.ru со ссылкой на ресурс «Мой круг» привел данные о зарплатах  ИТ-специалистов в России. По итогам июля 2018 года, средняя зарплата по ИТ-рынку составляет 102 тыс. рублей.

Самые высокие зарплаты встречаются у разработчиков. Архитекторы программного обеспечения получают в среднем 174 тыс. рублей. Но больше зарабатывают управленцы – в среднем 120 тыс. рублей против 100 тыс. у разработчиков.

 

 

Среди российских компаний средние зарплаты выше всего в «Лаборатории Касперского» – 147 тыс. рублей. Mail.ru с результатом 145 тыс. рублей – на втором месте, на третьем – «Альфа-Банк», где ИТ-специалисты в среднем получают 138 тыс. рублей.

Рост зарплат  ИТ-специалистов в первой половине 2018 года составил 5,9%. Во втором полугодии средняя зарплата немного снизилась, составив 98 тыс. рублей. Но это все равно значительно выше, чем в других сегментах рынка.

 

Самые дорогие  

По данным компании Ward Howell, самым дорогим ИТ-специалистом является product owner (владелец продукта). Люди, которые выполняют эту роль, стали полноценно работать в российских командах 3-4 года назад. Это специалисты-визионеры с широким кругозором, которые точно понимают потребности клиента и могут донести их на языке технологий до участников команды разработки. Владельцев продукта крайне сложно найти, поэтому компании перекупают их друг у друга. Средняя зарплата таких специалистов – 400 тыс. рублей.

На втором месте – data scientist (эксперты по аналитическим данным). Крупные компании стремятся создавать собственные дата-хабы, и такие эксперты позволяют им извлечь дополнительную пользу из огромных объемов информации.

Третья позиция за Java-разработчиками. Их на рынке сравнительно много, но и потребности в Java-разработчиках значительно выше предложения. Далее следуют специалисты по мобильной разработке (под  iOS и Android). Зарплаты здесь в среднем лежат в пределах 150-300 тыс. рублей.

Цена команды

В Ward Howell также оценили базовые составы команд, которые актуальны для российского рынка. Так, команда разработки банковского мобильного приложения будет включать владельца продукта, бизнес-аналитика, UX-дизайнера и разработчиков. Банку она обойдется в 2,6 млн рублей в месяц, из них 1,6 млн рублей – фиксированная часть, 1 млн – бонусная.

 

 

Команда разработчиков, которые будут создавать приложение и веб-версию личного кабинета в телекоммуникационной сферы, больше (в среднем 32 человека) и дороже (6 млн рублей в месяц, из них 1,8 млн - бонусы).

 

 

Наиболее перспективные направления для ИТ-специалистов сегодня – исследование больших данных, интернет вещей, блокчейн-технологии. Кроме того, будут востребованы UX-дизайнеры, которые будут создавать новые интерфейсы для виртуальной, дополненной реальности и инновационных устройств.


Автор:
Ксения Шестакова Обозреватель


Хотелось ли вам когда-нибудь сменить работу?


Да, регулярно об этом думаю (24.74%, 24 голосов)
24.74%
Нет, я нашел себя в ИТ (37.11%, 36 голосов)
37.11%
Хочу сменить сферу внутри ИТ (38.14%, 37 голосов)
38.14%

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. acanta 60 30.11.18 14:13 Сейчас в теме
ИТ-отрасль это хромая лошадь экономики (знания выпускников устаревают еще до начала их применения, с момента постановки задачи до получения результата требуется получить еще одно высшее образование). А еще ни один вуз на самом деле не готовит программистов (все успешные программисты учились полностью самостоятельно с детсадовского возраста).
АлександрЯрославичъ; Kochergov; Anchoret; Йожкин Кот; salbey; asdfgcom; t.v.s.; 🅵🅾️🆇; IvanovAV; vladismi; Rus_Tiger; Waanneek; for_sale; +13 Ответить
5. capitan 1224 30.11.18 15:17 Сейчас в теме
(1)Вспоминается...
В нашей деревне программистом называют того, кто умеет включать компьютер.

В корне неправильное предположение
знания выпускников устаревают еще до начала их применения

есть базовая математическая подготовка - ее ни откуда не возьмешь
это как чистописание - если в первом классе смог - дальше пишешь четко

Это у нас кухарка может управлять государством, а вообще то всему надо немало учиться, отсюда и спрос и непонимание и все остальное
JohnyDeath; slavikss; smallbuk; Kochergov; Anchoret; tva120; FreeSpirit; asdfgcom; YanTsys; A_Max; CyberCerber; +11 Ответить
10. starik-2005 1906 30.11.18 15:24 Сейчас в теме
(5)
есть базовая математическая подготовка - ее ни откуда не возьмешь
Большинству разработчиков "базовая математическая подготовка" нужна в объеме, не превышающем ЕГЭ (или даже ГИА). Что там из университетской математики нужно - ума не приложу. Хотя лично я математику знаю. Пригодилась пару-тройку раз всего.
13. capitan 1224 30.11.18 15:31 Сейчас в теме
(10)(6)Тот кто знания имеет, тот не понимает что это ценность.
Это как на велосипеде ездить
А если не имеешь - потом такой код получается
Vida; Kochergov; +2 Ответить
14. starik-2005 1906 30.11.18 15:35 Сейчас в теме
(13)
А если не имеешь - потом такой код получается
Это народ консолью запросов пользоваться не умел и отладка на сервере была выключена? Так это не проблема с программированием - это проблема с администрированием.
GreenDragon; CyberCerber; acanta; +3 Ответить
26. GreenDragon 30.11.18 20:56 Сейчас в теме
(14) Аккуратно! Сейчас могут набежать и начать причитать, что программисты не хотят со своей зарплатой админить скуль, проложить сетку, и вообще не хотят в DevOps
6. starik-2005 1906 30.11.18 15:20 Сейчас в теме
(1)
А еще ни один вуз на самом деле не готовит программистов (все успешные программисты учились полностью самостоятельно с детсадовского возраста).
Не совсем так. У меня есть несколько знакомых спецов, которые до универа не умели программировать, в универе тоже ничему толковому не научились, но потом самостоятельно освоили и 1С, и java/python/js/go/... Но в основном - да, программист должен уметь учиться самостоятельно и тратить на это достаточно много времени, иначе его компетенции станут неактуальными. Тут второе высшее профильное - пустая трата времени.
Kochergov; CyberCerber; +2 Ответить
41. vipetrov2 03.12.18 05:24 Сейчас в теме
(1) В ИТ нужны не знания, а скорость освоения новых. Как правило знания конкретной технологии нужны под 1 проект, на следующий проект нужны уже другие знания. Поэтому крупные компании типа гугла, майкрософт при устройстве на работу вообще не требуют диплома, имеющиеся наработки более показательны для кандидата.
48. starik-2005 1906 03.12.18 11:20 Сейчас в теме
(41)
Поэтому крупные компании типа гугла, майкрософт при устройстве на работу вообще не требуют диплома, имеющиеся наработки более показательны...
В действительности имеет значение другое - скорость обновления технологического стека такова, что университетский диплом, полученный в системе западного case-образования, перестает быть актуальным сразу за дверью ВУЗа. Диплом, полученный на базе инженерного образования, не актуален уже на первой лекции. В итоге только самообразование способно поддерживать компетенции на нужном работодателю уровне. А развитие образовательных онлайн-платформ и высокий компенсационный пакет в сфере ИТ привлекают в эту индустрию всех, а умные и способные доходят до конца - им остается только потерять время на получение бесполезного диплома. Поэтому уже работающие в ИТ умные люди решили другим умным людям, которые еще пока не работают в ИТ, сэкономить время. По данным ряда аналитиков, на рынке труда до 15% специалистов высокого уровня не заморачиваются с дипломами и были фактически не видны крупным корпорациям, фильтрующим входящие резюме по параметрам образования.
45. trdm 03.12.18 10:42 Сейчас в теме
(1)
А еще ни один вуз на самом деле не готовит программистов

Ну не знаю, нас в колледже неплохо натаскивали.
Книги Фигурнова - как Библия для IT специалистов :)
А новые технологии - это всего навсего композиция определеных старых в новой обертке.
Где ни копни поглубже, везде в фундаменте базовые технологии и алгоритмы.
Так что проблемы с этим только у тех, кто школу прогуливал :)
le0nid; Kochergov; acanta; +3 Ответить
2. Gureev 30.11.18 14:29 Сейчас в теме
К тому же, у поколения современных ИТ-специалистов очень низкая корпоративная лояльность.

А я бы сказал что у многих компаний низкая HR-лояльность.
Многие компании ведут себя как "пуп-вселенной", гнут свои условия и забывают, что трудовой договор, это договор о взаимовыгодном сотрудничестве, а не игра в одни ворота.
Так что, Герман Оскарович, отвечу вам словами классика: "Идите в сраку!"
Vida; spectre1978; Aggressorak; smallbuk; Kochergov; Anchoret; Korkmas; Йожкин Кот; gelios; Артано; Krio2; Grigoripal; asdfgcom; IvanovAV; YanTsys; user792647; CyberCerber; Ziggurat; nyam-nyam; Waanneek; for_sale; Поручик; +22 1 Ответить
8. starik-2005 1906 30.11.18 15:22 Сейчас в теме
(2)
Так что, Герман Оскарович, отвечу вам словами классика: "Идите в сраку!"
Ну зачем так-то открыто и по-деревенски? Можно куда изобретательнее отправить в то самое пешее эротическое путешествие с танцами и плясками...
3. Gureev 30.11.18 14:37 Сейчас в теме
Кстати на инфографике в стоимостях команды бесполезные менеджеры получают черезчур много.
Head of Product 650 кусков? За разработку ЛК? Серьезно?
Kochergov; IvanovAV; user792647; nyam-nyam; for_sale; +5 1 Ответить
4. Поручик 4290 30.11.18 14:51 Сейчас в теме
У ИТ-специалистов, особенно программистов-разработчиков, всегда была очень низкая корпоративная лояльность. Сделал проект и быстро заскучал. Не всю же жизнь делать за бушек отчёты и копать говно в базе. Правильно, смотрим на сторону.
Vida; spectre1978; Aggressorak; Anchoret; jif; Неопределено; Лис Р; Brawler; IvanovAV; CyberCerber; Gureev; nyam-nyam; Waanneek; for_sale; +14 Ответить
7. capitan 1224 30.11.18 15:21 Сейчас в теме
(4)программисты просто люди максимально способные мыслить логически )
Манагер смотрит котиков в контакте и пилит откаты - он лоялен тому кто ему не мешает, а тот кто работает всегда смотрит на сторону
12. starik-2005 1906 30.11.18 15:26 Сейчас в теме
(7)
люди максимально способные мыслить логически
Ну вот как раз хороший тестик. У кого сколько?
15. Gureev 30.11.18 15:51 Сейчас в теме
17. starik-2005 1906 30.11.18 15:59 Сейчас в теме
16. katenok86 243 30.11.18 15:58 Сейчас в теме
18. YanTsys 12 30.11.18 17:12 Сейчас в теме
(12) Только 10 из 12 что-то профукал, обидно :(
Хотя есть надежда что какие-то два вопроса были некорректными.
32. udb2007 14 01.12.18 16:50 Сейчас в теме
(12) 12 ) правда, над некоторыми вопросами думала)
starik-2005; +1 Ответить
35. Brawler 439 01.12.18 22:47 Сейчас в теме
(4) ну есть такое, но это когда контора не ставит новых задач перед собой и соответственно сотрудниками, я имею ввиду некие перспективные задачи по расширению бизнеса и тд. и тп.
9. Hans 30.11.18 15:24 Сейчас в теме
Греф же говорил что программисты не нужны?
🅵🅾️🆇; +1 Ответить
11. capitan 1224 30.11.18 15:25 Сейчас в теме
Вспомнилось с 90-х....
Решил новый русский устроить своего сына работать.
Пришел к корефану и говорит:- Устрой моего сына к себе на работу, любые деньги заплачу.
- Без вопросов, будет работать директором.
- Нет, что бы он не только работал, а именно вкалывал.
- Ну, это будет дороже стоить... но устроим, будет начальником отдела.
- Неее, ты не понимаешь, чтоб он делом был занят, от 9 утра и до 18 вечера.
- Э-э-э, друг, для этого пять лет учиться надо!
Vida; AlenaR; Aggressorak; mikl79; wowik; jif; CSiER; Fril; Brawler; haereticus; insurgut; YanTsys; user792647; +13 Ответить
19. Painted 28 30.11.18 17:56 Сейчас в теме
Лет 25 назад у нас в организации были операторы ЭВМ, они набивали первичку, которую бухгалтеры предварительно заполняли на бумаге. Сейчас бухгалтеры свои документы набивают в компьютер сами. Вот...
А сейчас я вангану. ))
Лет через 25 порог вхождения в программирование снизится (ведь он снижается), и уровень компьютерной грамотности юзеров вырастет (а ведь он растет) настолько, что программисты в массе станут малопрестижной и малооплачиваемой профессией. Ну, кроме небольшой прослойки мегапрофи, которые и будут создавать мегаинструменты для грамотных юзеров. Как-то так.
21. 🅵🅾️🆇 403 30.11.18 19:24 Сейчас в теме
(19) А теперь вангану я:
идет автоматизация, а значит, что всевозможные таксисты-бухгалтера-операторы-юзеры будут просто не нужны.
На их место придет обслуживающий машины персонал, а продвинутые пользователи windows 10 будут продвинуто котиков дома на пособие смотреть.

Статью про обосравшегося грефа каким местом читали?
Brawler; spynett; GreenDragon; +3 Ответить
22. acanta 60 30.11.18 19:55 Сейчас в теме
(21)Начиная с 90 говорят что в Европе платить будут за то, чтобы ничего не делали, настолько высоки пособия. В юристы, экономисты и менеджеры шли потому что все остальные специальности в вузах и техникумах были ликвидированы и переименованы в связи с отменой распределения (гарантированного трудоустройства), а в стадии ликвидации подавляющего большинства предприятий страны востребованы именно юристы, экономисты и менеджеры. Создавать и развивать не учили, не надо было. время разбрасывать камни.
Почему все лезли в вузы вместо ПТУ или торговать на рынке это у кого как. Кто то по инерции покорился старым стереотипам - без образования нельзя, пропадешь. Кому то помешал коммунистический снобизм. Те кто действительно получили то образование, которое им давали, не пропали, уехали заграницы.
37. Painted 28 02.12.18 15:37 Сейчас в теме
(21)
Статью про обосравшегося грефа каким местом читали?
Греф что-то говорил про перспективы в 25 лет?
И тон убавили бы, не на базаре.
23. t.v.s. 92 30.11.18 20:24 Сейчас в теме
(19)
Лет через 25 порог вхождения в программирование снизится (ведь он снижается),

Во что за последние 10 лет снизился порог вхождения? В клепание говносайтиков в онлайн-конструкторе?
и уровень компьютерной грамотности юзеров вырастет (а ведь он растет)

Уровень грамотности не растет, увы. Растут возможности, это да. Если раньше юзверю был доступен только текстовый редактор без графики, то сейчас тот же юзер легко может изменить изображение в фотошопе или накидать простенький клип в вегасе. Но это не заслуга юзверя, это заслуга инструмента, который программисты сделали настолько простым, что им можно пользоваться не приходя в сознание
Healer; Anchoret; +2 Ответить
38. Painted 28 02.12.18 15:56 Сейчас в теме
(23)
Во что за последние 10 лет снизился порог вхождения?
За 25 снизился. Я тогда рисовал отчеты в Фокспро под ДОС, сейчас молодежь рисует в 1С:8. Сравниваю, разница колоссальная.
(23)
заслуга инструмента, который программисты сделали настолько простым, что им можно пользоваться не приходя в сознание
Именно. Думаю, дойдет до того, организации перестанут нанимать программистов за ненадобностью. Юзеры все будут делать сами.

Программистов может постигнуть судьба сисадминов. Современные сисадмины прекрасно справляются со своими обязанностями без высшего образования и даже не зная, например, что такое аппаратное прерывание. А ведь раньше, если грамотно не настроить прерывание, невозможно было подключить мышку или сетевую карту.
Статус и зарплата сисадминов падает. Возможно, эта участь постигнет и корпоративных программистов. Как-то так ))
39. t.v.s. 92 02.12.18 18:10 Сейчас в теме
(38)
Думаю, дойдет до того, организации перестанут нанимать программистов за ненадобностью. Юзеры все будут делать сами.

Если вы помните, 1С как раз и задумывалась как продукт, позволяющий делать все самим без программиста. И поначалу даже делали, недолго правда.
А сейчас подавляющее большинство юзеров не могут даже сортировки в отчете настроить без привлечения специалиста. Еще раз повторю свою мысль - юзер ленив, глуп и, что пугает, гордится этим. Так что участь сисадминов разработчикам не грозит, это точно.
И, кстати, грамотные сисадмины до сих пор стоят нормальных денег.
Vida; A_Max; +2 Ответить
52. A_Max 17 04.12.18 09:34 Сейчас в теме
(38) Просто под должностью "сетевой администратор" на самом деле скрывается очень большой пласт реальных должностей/обязанностей. Так же и с "программист". С каждым годом технологии усложняются и увеличивается разрыв между чинителями мышек (кодерами) и экспертами, которые следят за технологиями и их внедряют. Не много пользы от оценок зарплат, т.к. неизвестно что скрывается (навыки, специализация, обязанности) за конкретной цифрой.
50. rybusha 97 03.12.18 20:42 Сейчас в теме
(19)20 лет назад я читала,что программисты не будут нужны- суперпрограммисты создадут продукт - бухгалтера его сами настроят для работы и сдачи отчетности.Даже видела такие творения (на мой взгляд очень достойные продукты) .Вот только бухгалтера ни за что не хотели учиться на них работать
20. IvanovAV 57 30.11.18 18:47 Сейчас в теме
1) В начале 90-х когда была полная разруха, всем были нужны Учителя и Врачи, ведь люди всегда будут учиться и болеть, значит востребованная профессия. Поступить в ВУЗы было не реально, только по блату.
2) В начале нулевых все шли в юристы и экономисты, а также в менеджеры. Ведь в западных странах юристы самые крутые, а экономисты это вообще элита общества. За поступление в Плановый институт отдавали новую машину "десятку".
24. PerlAmutor 42 30.11.18 20:39 Сейчас в теме
К тому же, у поколения современных ИТ-специалистов очень низкая корпоративная лояльность.

А у бывших начальников, потерявших работу по тем или иным причинам настолько высокая лояльность, что они больше не хотят быть начальниками и идут в обслуживающий персонал. Рыба ищет, где глубже, а человек, где лучше. Хотят видеть человека в ошейнике, жизненные трудности которого влияют на страх потерять даже самую поганую работу. Видимо это зовется "лояльностью".
Shef_zeon; +1 Ответить
25. acanta 60 30.11.18 20:45 Сейчас в теме
(24) это называется преданностью. Лояльность это больше относится к покупателям в гастрономе. Если мы покупаем этот сорт колбасы, то мы лояльны производителю. А вот чтобы работать по 50 лет на одном месте, лояльно приобретая самую дешевую еду, нужна максимальная преданность своему делу.
27. GreenDragon 30.11.18 21:11 Сейчас в теме
(25) Мне кажется, что вы немножко путаете "преданность делу" с "ленью/тупостью"(нужное подчеркните)
29. PerlAmutor 42 01.12.18 08:02 Сейчас в теме
(27) Есть еще качество "доверчивость". Когда тебя кормят завтраками, что скоро будет лучше, просто сейчас денег нет. Слишком доверчивые люди могут работать так месяцами и годами. А у большинства руководителей "лояльность" появляться только когда сотрудник к нему пришел с заявлением об увольнении по причине низкой зарплаты.
30. acanta 60 01.12.18 10:34 Сейчас в теме
Преданные работники не нуждаются в завтраках и ничего не ожидают от предприятия. Им не обещают лучшего, им предоставляется уникальная возможность работать на лучшем (первом, единственном, уникальном, фантастическом, развивающиеся или наоборот, стабильном, с богатой историей) предприятии. Когда работник приходит с заявлением, руководство обычно совершенно искренне недоумевает и даже обижается что работник не оценил возможности участвовать в очередной стройке века или музее.
31. PerlAmutor 42 01.12.18 11:03 Сейчас в теме
(30) Думаю шутку оценят, те кто строил космодром Восточный и им задержали зарплату, пока до президента не дошло ничего не решили. Те, кому обещали квартиру после строительства БАМ, но пришлось положить ради этого здоровье и жизни. Тоже самое и про строительство Керченского моста:

https://www.youtube.com/watch?v=NMVr1gjZKAI

Я учился и знания получал не даром, чтобы потом проявлять лояльность, которую даже никто и не оценит.
33. Brawler 439 01.12.18 17:20 Сейчас в теме
Я являюсь руководителем отдела разработки, преимущественно на 1С, и получаю меньше 1000 баксов в месяц, в Германию зовут пилить сайты на яве чист front end, и предлагают на начальном этапе 5000 евро. выдают телефон, машину, компенсируют бенз, + бенз во время отпуска... На период адаптации нанимают преподавателя немецкого языка на месяцев 9.
Тут можно наверное заканчивать, так как нет смысла описывать какие в Германии дороги и уровень жизни, комфорта.
И сколько так уже переманили?
Вот вам и дефицит ИТ-специалистов!
34. pavel06 01.12.18 21:59 Сейчас в теме
(33)
Я являюсь руководителем отдела разработки, преимущественно на 1С, и получаю меньше 1000 баксов в месяц


Вот именно, откуда эта обозреватель-автор статьи взяла такие дутые огромные цифры зарплат? Пусть сходит на сайты по трудоустройству и посмотрит,какие там предложения(не в Москве) и учтет, что больше половины этих предложений - один обман(не откликаются, собирают резюме для коллекции и т.п. чудаки, которые висят со своими предложениями по нескольку лет).
Йожкин Кот; acanta; Brawler; +3 Ответить
36. Sapiens_bru 02.12.18 13:12 Сейчас в теме
(34) Справедливости ради, я сходил на сайты по трудоустройству неделю назад. В Новосибирске. На рядовую должность "программист 1С". Выбрал 5 дорогих вакансий в центре города, умышленно игнорируя пригороды и местный академгородок, где светились вакансии подороже. Пять собеседований, пять офферов на работу с окладом 85-95 тыс и намёками на премии от результатов. Суммарно по этим пяти вакансиям оказалось открыто более 20ти рабочих мест(я уточнял на собеседованиях)
Год назад хорошей зарплатой на hh считалась 80тыс, три года назад 60тыс.
Понятно что до уровня "2014 года в $$" зарплата ещё не поднялась, но растёт стремительно. И , судя по не быстрому заполнению даже топовых по зп вакансий, будет ещё расти какое-то время.
Vida; A_Max; +2 Ответить
40. starik-2005 1906 02.12.18 18:37 Сейчас в теме
Вспоминается рассказ Азимова "Профессия". Прям вот про некоторых из)))
alfakorea; Anchoret; +2 Ответить
46. Anchoret 35 03.12.18 10:59 Сейчас в теме
(40) Сначала чтения комментариев крутился сюжет в голове и никак не могу вспомнить откуда он. Спасибо, что напомнили :)
47. starik-2005 1906 03.12.18 11:11 Сейчас в теме
(46) да всегда пожалуйста. Есть, кстати, хороший радиоспектакль по этому рассказу, но я его не нашел (
42. Anesk 17 03.12.18 08:48 Сейчас в теме
Ставь лайк, если не нашел себя в разделе Самые дорогие
АлександрЯрославичъ; A_Max; mironoff87; +3 Ответить
43. HAMMER_59 169 03.12.18 09:15 Сейчас в теме
Как-то не солидно для Германа Грефа иметь такое ограниченное мышление - дефицит кадров, отсюда неоправданно завышенные зарплаты.
Насколько я помню из всего потока, что в лицее, что в институте далеко не все остались в профессии, а тем кто остались, еще долго пришлось грызть гранит науки (лично я грызу и по сей день, все очень быстро меняется), чтобы на нормальном уровне освоить специальность. На этом фоне, я сначала даже не поверил, что у станочников, сварщиков, электриков зарплаты ни чуть не ниже.
Конечно если сравнивать с врачами, то Греф жутко переоценен.
44. VmvLer 03.12.18 10:02 Сейчас в теме
"Айзек Азимов. Профессия" взгулите, если пиво и сериалы не оставили времени на прочтение в детстве.

Тенденции были понятны еще полвека назад
49. alfakorea 03.12.18 13:30 Сейчас в теме
(44) спасибо, полезная информация!
51. Reznik_Nikolay 03.12.18 20:44 Сейчас в теме
У меня иногда бывает, что не хватает генерации идей по разработке чего-нибудь интересного на 1Сине. Это я сейчас говорю вне основной работы. А скилл по программированию надо качать

Иногда надоедает автоматизация обычного учёта, хочется что-нибудь сверхъестественное. Мне очень понравилась разработка взаимодействия 1С и соц-сети для продаж. Когда наткнулся на тему, оказалось, что хотел похожее сделать на диплом в универ, но не случилось.

Вот с этим бывает проблема, хочу попрогать, но не знаю что... Может есть советы, как действовать от таких побуждений.
Оставьте свое сообщение

См. также