Решение – "УНИКР"! Это мощное расширение для типовых конфигураций 1С, сертифицированное "1С Совместимо!", теперь интегрирует передовые HR-практики в ключевые конфигурации 1С:Предприятие 8.3. Демонстрационная версия доступна для скачивания по ссылке ниже в описании.
Система навыков позволяет анализировать и подбирать сотрудников под конкретные должности базируясь на их навыках и профессиональных качествах, строить карьерные планы и планы развития для сотрудников для подготовки их к повышению или к другим должностям.
Система мотивации в автоматическом или ручном режиме позволяет начислять элементы мотивации, созданные пользователем, сотрудникам по определенным условиям. Позволяет внедрить элементы геймификации в рабочий процесс с целью повышения вовлеченности и лояльности сотрудников к компании.
Поддерживает рассылку почтовых уведомлений о состоянии и событиях системы, которые можно настраивать индивидуально по определенным типам и организациям для конкретного круга лиц.
Преимущества решения
Мотивация = Результаты
Автоматически или вручную начисляйте вознаграждения по гибким правилам- Свяжите усилия сотрудников с вознаграждением – получите рост производительности на 15-25%, а в отдельных случаях – до 30%
- Внедрите элементы геймификации для повышения вовлеченности и лояльности
- Снизьте текучесть кадров до 10% благодаря справедливой и прозрачной системе
Навыки = Правильные кадры
- Создайте цифровой профиль навыков каждого сотрудника
- Анализируйте и подбирайте персонал на должности объективно, на основе реальных компетенций
- Выявляйте таланты и формируйте кадровый резерв
Карьера = Удержание и Развитие
- Создавайте индивидуальные планы развития (ИПР) и карьерные треки (вертикальные, горизонтальные, экспертные)
- Повысьте вовлеченность на 20-40% – сотрудники видят перспективы
- Удерживайте ключевых специалистов (топ-10% талантов) на 30-50% эффективнее с помощью индивидуальных планов и долгосрочных стимулов
- Закрывайте до 60-80% вакансий внутренними кандидатами – экономьте на подборе и ускоряйте адаптацию
- Готовое решение: Быстрое внедрение в вашу существующую 1С - максимальная универсальность.
- Автоматизация: Уход от ручного учета мотивации, навыков и ИПР - многое можно формировать автоматически.
- Прозрачность: Четкие критерии оценки, мотивации и роста для всех сотрудников - по организациям и подразделениям.
- Гибкость: Настраиваемые схемы и элементы мотивации, уведомлений, карьерных матриц и формул расчета.
Технические требования
1С:Комплексная автоматизация 2.5.22.60
1С:Бухгалтерия предприятия 3.0.175.32
1С:ERP Управление предприятием 2.5.22.60
1С:Зарплата и управление персоналом 3.1.34.3
Индивидуальная доработка
Нужна адаптивность и масштабируемость?Предлагаем тонкую настройку и модификацию продукта под ваши бизнес-задачи — от формы отчетов до интеграции со сторонними сервисами.
🔥 Сквозные HR-процессы: Внедрите единые стандарты мотивации, оценки навыков и адаптации для сотрудников из ЗУП, производственных рабочих из ERP, менеджеров продаж из КА или бухгалтеров из Бухгалтерии Предприятия.
🧠 Единая база навыков & компетенций: Создайте корпоративный стандарт квалификаций, актуальный для всех ролей и должностей компании, независимо от того, в какой 1С ведется их кадровый учет.
📈 Объективный кадровый резерв: Выявляйте таланты и потенциал для роста сотрудников по всему предприятию, а не только внутри одного модуля.
👋 Гибкость внедрения: Начните с одного модуля (например, ЗУП для офиса) и масштабируйте на другие (ERP для цехов, КА для продаж) по мере необходимости. Не оказывает влияния на основную конфигурацию и последующие ее обновления.
📊 Снижение затрат на HR-ИТ: Одно решение вместо нескольких разрозненных инструментов или дорогих внешних HRM.
Все возможности
- Автоматическая система мотивации и геймификации (бейджи, формулы, триггеры).
- Комплексное управление навыками и карьерой (справочники, оценка, история, планы развития, карьерные траектории, карта компетенций).
- Контролируемая система адаптации (шаблоны, этапы, сроки, уведомления).
- Цифровой профиль сотрудника.
- Почтовые рассылки и уведомления.
- Панель управления и мониторинга.
Для кого:
- HR-Директора и Руководители HR-служб крупных компаний и холдингов, использующих несколько продуктов 1С (ERP, КА, ЗУП).
- Руководители компаний (малый и средний бизнес), использующих "1С:Бухгалтерию" или "КА" как основную систему и желающих внедрить современные HR-инструменты без перехода на ЗУП/дорогие HRM.
- Владельцы бизнеса, стремящиеся к единой системе управления эффективностью и развитием персонала.
- IT-директора, ищущие экономичные и интегрированные решения для HR поверх существующего ландшафта 1С.
УНИКР: Система управления мотивацией, навыками и карьерным ростом – инвестируйте в главный актив компании – ваших людей!
Бесплатная демоверсия
Тестируйте решение без оплаты — полный
функционал на 14 дней
Остались вопросы?
Для получения дополнительной информации и помощи в настройке модуля под нужды вашего бизнеса — оставьте заявку
Проверено на следующих конфигурациях и релизах:
- 1С:Комплексная автоматизация 2, релизы 2.5.22.60
- Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0, релизы 3.0.175.32
- 1С:ERP Управление предприятием 2, релизы 2.5.22.60
- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релизы 3.1.34.3
