Данный отчет появился, т.к. руководство предприятия не устроили типовые отчеты по штатному расписанию. Нужна была иерархия в самом широком смысле. Теперь благодаря им и ildarovich я лучше разбираюсь в рекурсии )
Итак, описание требований к отчету.
Штатное расписание с итогами в иерархии.
Итоги по позициям могут быть свернуты по измерениям (Подразделение, Должность, Категория, МВЗ, Начисления, etc)
Т.е. если у позиции штатного расписания - в 1С ЗУП 3.Х это элемент справочника "Штатное расписание" с реквизитами [Подразделение, должность, оклад, etc] совпадает ряд параметров, то их надо свернуть (например "МВЗ, Подразделение, Должность, Начисления").
Типовой отчет 1С ЗУП может свернуть данные по Подразделение / Должность, но не воспринимает оклады и надбавки как измерение.
При этом под начислениями понимается не только оклад, но и надбавки по штатному расписанию.
В типовом отчете 1С сложно добиться вывода в родительском подразделении итога как суммы по подразделению и всех его дочерних элементов в нужно для руководства порядке. Подразделения, которые не содержат позиций но задействованы в структуре должны выводиться.
Протестировано на ЗУП КОРП 3_1_14_129. Ранее также тестировалась на ЗУП и ERP
Причины купить
Если видение штатного расписания у вашего SEO совпадает с описанием, проще купить.
Когда я понял весь набор требований к отчету - очень хотел купить на Инфостарте, но не было (
Самый оптимальный вариант при покупке - "заказать доработку" через "Инфостарт", т.к. у каждого бизнеса есть специфика, которую приходится донастраивать.
Это может быть различные варианты хранения МВЗ, варианты задания графиков сменности для позиций, задание исключений (данное подразделение должно отражаться в другой организации), возможность скрывать некоторые позиции или не выводить ФОТ по ним и т.д.
Бесплатная техническая поддержка продукта 1 месяц.
Достоинства
Внешний отчет работает для типовой конфигурации ЗУП 3.Х
Реализован следующий функционал:
- получение аналитики по категориям (Рабочие, ИТР; Рабочие, Служащие, Специалисты,Руководители).
- получение аналитики по сменам (нужна дополнительная настройка графиков через механизм доп.свойстов или иное).
- итоги в иерархии. Т.е. если "Подразделении 1" содержит две позиции и оно включает в себя "Подразделение 2", которое содержит три позиции, то нужна возможность получать итоги во всех комбинациях:
нужно вывести итоги по Подразделению 1, "содержит " 2 позиции (опционально)
нужно вывести итоги по Подразделению 1, "содержит всего" 5 позиция (опционально)
т.е. четыре варианта вывода (с позицими и без позиций).
- без итогов
- итоги по подразделению и в иерархии
- итоги только подразделения
- итоги только в иерархии
Количество ставок суммируется, опционально оклад, надбавки, оклад + надбавки.
При этом если какое-то подразделение есть в цепочке иерархии (Подразделение 1 (2 позиции) --> Подразделение 2 --> Подразделение 3 (4 позиции)), но само не имеет позиций.
Есть возможность опционального вывода таких подразделений с итогами.
Возможность вывода данных всем органицациям, выбранной головной организации и подчиненным, конкретной организации.
Для случая, когда есть подразделения, которые числятся в одной организации (обособленном подразделении), но выводить их надо в другом подразделении (организации), нужна дополнительная настройка.
Если нужен вывод данных о МВЗ - нужна дополнительная настройка применительно к вашей организации.
