Как подготовиться к публичному выступлению

03.02.23

Саморазвитие

Существует большое количество источников информации, рассказывающих про методы и подходы к подготовке публичного выступления. В этой статье я не хочу их пересказывать, потому что информация из первоисточников даст лучший эффект.

Все приведенные в конце статьи ссылки помогли мне в короткие сроки освоиться в роли докладчика и начать помогать другим готовиться к выступлениям на митапах и конференциях.

“В теории нет разницы между теорией и практикой, но на практике она есть”

Не стану скрывать, что изучение теории не даст результата без практики. Поэтому рекомендую ознакомиться с материалами ниже и подать заявку на ближайшую интересную вам конференцию.

Польза от подачи заявки начнется еще на этапе отбора. На этом этапе появляется возможность проконсультироваться с модератором и получить ценную обратную связь, пусть и не всегда приятную, но всегда дающую пищу для размышлений.

За мои первые доклады мне пришлось побороться, шлифовать их, пока модератор не скажет хотя бы “вроде нормально”. Тогда я еще не уловила ту логику процесса подготовки, о которой знаю сейчас. Постараюсь привести ее кратко, а подробнее смотрите, читайте и слушайте в первоисточниках.

Коротко о главном

Ответы на эти вопросы помогут вам подготовить хорошую концепцию доклада и уверенно презентовать её модератору:

  1. С какой целью хочется выступить: поделиться опытом, проявить себя в сообществе, раскрыть актуальную тему и так далее?

  2. Какая мотивация будет у слушателя послушать доклад на эту тему? (Пока не найдем ответ, дальше не двигаемся)

  3. Какой должен быть уровень подготовки слушателя для понимания содержания доклада? (Роли, грейды, знания, опыт)

  4. С каким результатом слушатель уйдет с доклада? (Что вынесет, какую мысль, идею, новую информацию)

Когда ответы найдены, и мы знаем зачем и для кого мы хотим выступить, можно перейти к подготовке самого доклада.

На старте для проработки самого доклада можно использовать схему:

Эта схема подходит не для всех докладов, но с нее удобно начинать, чтобы научиться последовательно выстраивать структуру доклада.

А теперь самое важное

  1. Нужно натренироваться рассказывать доклад, укладываясь в тайминг, но при этом не заучить его наизусть. Один из самых полезных приемов - не просто репетировать доклад, но и записывать процесс на диктофон или видео. Иногда прямо в процессе записи приходит понимание, что и как нужно скорректировать.

  2. Нужно проверять, что доклад действительно подходит для аудитории, которую мы определили ранее и доносить те идеи, которые мы определили как результат, с которым уйдет слушатель.

  3. Нужно убедиться, что слайды, которые мы подготовили, дополняют наш рассказ, а не отвлекают от него.

Обещанные ссылки

См. также

Радио "Аналитик", 18 выпуск 2 сезона. Про методику WOOP с Кириллом Анастасиным

Личная эффективность Бесплатно (free)

В восемнадцатом выпуске второго сезона подкаста Радио “Аналитик“ обсудили, как появилась методика WOOP, чем она может быть полезна и зачем нужна отдельная методика, если можно просто брать и делать.

30.04.2024    500    0    Radio_Analyst    0    

5

Радио "Аналитик", 17 выпуск 2 сезона. Про модель Кеневин с Андреем Путиным

Лидерство Личная эффективность Agile Анализ потребностей и поиск решений Бесплатно (free)

В семнадцатом выпуске второго сезона подкаста Радио “Аналитик“ обсудили, что из себя представляет модель Кеневин, чем и в каких ситуациях она может быть полезна тем, кто работает в сфере ИТ и не только.

19.04.2024    506    0    Radio_Analyst    0    

5

5 идей, как еще аналитик может развивать себя

Личная эффективность Презентации и публичные выступления Бесплатно (free)

В статье рассказывается о 5 способах развития аналитика уровня мидл, мидл + и выше.

18.04.2024    1360    0    TanyaRi    1    

14

Радио "Аналитик", 16 выпуск 2 сезона. Про метанавыки с Никитой Меньшовым

Личная эффективность Презентации и публичные выступления Бесплатно (free)

В шестнадцатом выпуске второго сезона подкаста Радио “Аналитик“ обсудили, что такое матанавыки, в чем их ценность, чем они отличаются от soft skills и как их развивать.

01.04.2024    445    0    Radio_Analyst    0    

4

Профессиональное мировоззрение учетного специалиста (ч.1). Наука или не наука?

Личная эффективность Бесплатно (free)

Данная статья является пилотной в цикле публикаций на тему «Профессиональное мировоззрение учетного специалиста», в котором предполагается рассмотреть основные идеи, важные для профессиональной деятельности любого учетного специалиста в области бухгалтерского, налогового, управленческого и любого другого вида учета. В статье рассмотрены критерии научности профессионального мировоззрения, предложен вариант модели бухгалтерского научного знания. Если данная тема вызовет интерес у читателей, то в последующих статьях будет предложена профессиональная мировоззренческая модель на основе пары взаимосвязанных реальностей – хозяйственной и бухгалтерской (виртуальной) реальностей, а также будут рассмотрены принципы построения научных бухгалтерских моделей.

01.04.2024    761    0    Polav62    4    

8

Радио "Аналитик", 15 выпуск 2 сезона. "Путь аналитика" с Ильёй Никитиным. Переход от технической поддержки к анализу

Личная эффективность Обучение и наставничество Бесплатно (free)

В серии “Путь аналитика” мы говорим о том, как аналитики приходят в профессию, с какими задачами работают, с какими трудностями сталкиваются и как их преодолевают.

18.03.2024    451    0    Radio_Analyst    0    

5

Радио "Аналитик", 14 выпуск 2 сезона. "Путь аналитика" с Натальей Лосевой. Переход от разработки к анализу

Личная эффективность Обучение и наставничество Бесплатно (free)

В серии “Путь аналитика” мы говорим о том, как аналитики приходят в профессию, с какими задачами работают, с какими трудностями сталкиваются и как их преодолевают.

04.03.2024    509    0    Radio_Analyst    0    

5

Измерение и развитие потенциала сотрудников

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Тема измерения и развития потенциала сотрудников является ведущей последние два года в компании Proaction. Елена Дуюн, руководитель направления «Развитие корпоративной культуры», поделится с нами откровением, которое возникло в процессе исследовательского проекта на платформе Proaction. Елена расскажет о текущей кадровой ситуации, о видах потенциала сотрудников, о том, как оценивать этот потенциал и как мотивировать персонал на саморазвитие.

01.03.2024    532    0    DuyunElena    0    

4
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. a_a_burlakov 287 03.02.23 15:54 Сейчас в теме
Тема могла бы быть раскрыта гораздо шире...
SerjoginaMaria; +1 Ответить
2. dklimchuk 44 03.02.23 15:54 Сейчас в теме
(1)на следующей неделе раскроем :)
a_a_burlakov; SerjoginaMaria; +2 Ответить
3. biimmap 1944 03.02.23 15:58 Сейчас в теме
В теории нет разницы между теорией и практикой, но на практике она есть


Огонь фраза! Постараюсь её запомнить... Пару раз её очень не хватало)
m_aster; SerjoginaMaria; ivanov660; +3 Ответить
7. Serg2000mr 410 07.02.23 00:59 Сейчас в теме
(3) Теоретически такие фразы очень легко запоминаются ;)
4. biimmap 1944 03.02.23 16:02 Сейчас в теме
Не знаю как остальным, но в данном случае тема кажется вполне раскрытой!
У меня при написании статей ей проблема с тем чтоб начать... Правда потом ещё есть проблема в том, чтоб остановиться))) Поэтому все статьи состоят из 3-4 частей
SerjoginaMaria; +1 Ответить
5. starik-2005 3051 05.02.23 00:46 Сейчас в теме
(4) У меня куча статей с кучей звезд из трех слов. Остальные слова только потому, что модераторы на Инфостарте думают, что что-то понимают сакральное. Ну и тупые яндексы не считают полезную статью из трех слов полезной. Да, хреновая жись.
6. ZOMI 452 06.02.23 10:58 Сейчас в теме
Определенно, тщеславие – мой самый любимый из грехов. Он так фундаментален, самолюбие – это естественный наркотик.
Оставьте свое сообщение