Не «жаворонок» и не «сова»: как найти свой ритм и работать в согласии с ним

10.11.25

Саморазвитие - Личная эффективность

Мы часто ищем способы управлять временем, но забываем, что главный ресурс — это энергия. В этой статье автор делится личным экспериментом по измерению своих циркадных ритмов. В течение пяти дней он отслеживал уровень энергии и внимания каждые 15 минут — результаты кардинально изменили его подход к работе.

Каждый специалист, работающий в IT или на проектной работе, знает, как важна концентрация. Мы ищем способы быть продуктивнее, осваиваем техники тайм-менеджмента, но редко задумываемся о том, что главный ресурс – не время, а энергия. Именно это я осознал после эксперимента с собственными циркадными ритмами. 

Пару лет назад я прочитал книгу «Мой продуктивный год» Криса Бейли, в которой он предложил интересный эксперимент.

Мы привыкли делить людей на «жаворонков» и «сов», но на самом деле это упрощение. Суть – в том, как в течение дня меняется ваш уровень энергии и внимания.

Каждый из нас живёт в ритме, который задаёт сама природа. Этот ритм – циркадный, или, проще говоря, наши внутренние биологические часы. Они регулируют всё: когда мы спим, бодрствуем, чувствуем себя энергичными или, наоборот, уставшими.

Чтобы понять, как уровень энергии меняется в течение дня, Бейли предложил замерять один параметр – уровень энергии – каждый час в течение нескольких дней и посмотреть, какие закономерности проявятся. Хоть эта процедура и выглядит довольно простой на первый взгляд, за ней стоит трудоемкий процесс анализа результата.

Я же в этом эксперименте решил пойти чуть дальше. И замерял сразу два параметра:

  • уровень внимания или способность концентрироваться;
  • уровень энергии.

В течение 5 дней я проводил замеры каждые 15 минут, оценивая оба показателя по шкале от 0 до 10. Сделал таблицу в Excel, разлиновал, вывел средние значения и построил графики. Вот как это выглядит:


Синяя полоса – энергия, красная – внимание.

По рекомендации из книги на время замеров я исключил кофе, чай и другие тонизирующие напитки и продукты – всё, что может повлиять на состояние организма.

Результаты для меня оказались интересными:

С 10:00 до 12:00 – в этот период уровень внимания у меня заметно снижен, хотя энергия остаётся высокой.
Это утреннее время, которое в большинстве книг по развитию называют самым продуктивным. Но у меня почему-то это было не так на протяжении всей моей профессиональной карьеры. Для меня это была загадка, потому что я в утреннее время бодр и активен, но не продуктивен. Замеры уровней энергии и внимания дали ответ. Оказывается у меня с энергией все более менее нормально, а вот внимание (или возможность концентрироваться) снижается.

Именно поэтому вдумчивые задачи я не могу выполнять в это время.
До 9:00 – в этот промежуток наоборот, и внимание, и энергия на высоте. И тут я уже могу выполнить какую-то сложную задачу.

Поэтому я сделал вывод, что для меня утро – не лучшее время для сосредоточенной работы. В это время я беру задачи, которые не требуют слишком больших интеллектуальных затрат. Например, стараюсь заниматься спортом или выполняю какую-то механическую работу.

С 13:00 у меня происходит взлёт энергии и внимания – именно в обеденные часы, когда многие идут на перерыв. Я постоянно замечал за собой эту особенность: когда на работе наступает 13:00, коллеги начинают собираться на обеденный перерыв и зовут меня с собой, я бывает даже оденусь, чтобы пойти на улицу, но на автомате сажусь за рабочий стол и продолжаю работать. Я не мог понять почему такое происходит, замеры дали мне ответ: как раз в обеденный перерыв наступает мой биологический пик, я буквально ощущаю прилив сил, ясность мыслей и внутренний фокус. И вот уже год в интервале с 12:00 до 14:30 я ударно делаю самые сложные задачи.

А вот дальше, к 15:00 уровень энергии и внимания снижается. И как раз в этот промежуток времени я делаю перерыв на обед.

Выходит, мой организм просто живёт по своему собственному расписанию, которое не совпадает с общепринятым. Для него идеальное время для активной работы – как раз тогда, когда все идут обедать, а пауза случается чуть позже, уже после 15:00. Так что получается любопытная штука: вместо классического обеденного перерыва у меня работает какой-то свой, «отложенный» перерыв.

И, наверное, самое разумное – не пытаться подгонять себя под стандарт, а использовать эти пики и спады так, как удобно именно мне.

Хотя отвлекающие факторы никто не отменял – невозможно полностью контролировать, как именно проходит день, – но главное я понял, что время биологического пика стоит оберегать. В этот период важно избегать ненужных встреч, звонков и уведомлений, чтобы не распылять энергию впустую.

К 17:00 наступает, как я его называю, «блэкаут». У меня происходит полный завал энергии, вообще ничего делать невозможно. На графике это очень хорошо видно. Даже не могу комфортно музыку послушать.

Такое «проваливание» в 17:00 стало для меня устойчивым паттерном. Поэтому я сознательно не планирую на это время важные встречи или задачи, которые требуют концентрации.

Обычно я позволяю себе сделать что-то максимально лёгкое: выйти прогуляться, попить чай, просто переключиться.

И следующий небольшой подъём происходит в районе 20:00-21:00. Это время, когда снова можно включиться в какие-то размышления, даже вернуться к задачам, если есть такой запрос или горят сроки.

Но чаще всего я посвящаю этот подъём домашним и семейным делам – могу пообщаться с близкими, заняться бытовыми вопросами, без рабочих мыслей. Это даёт мне плавное завершение дню и помогает переключиться перед сном.

В большинстве случаев биологические пики и спады наступают в привычное время дня, но бывают многочисленные исключения. В те дни, когда привычная последовательность приливов и отливов энергии нарушается, необходимо корректировать свои планы, чтобы уровни энергии и внимания в данный момент соответствовали решаемой задаче, что позволяет в такие дни достигать более значительных результатов. Нарушение ритмов может произойти по самым разным причинам, и плохое самочувствие, но самый сильный эффект как в положительную и отрицательную сторону могут давать любые виды стимуляторов – кофе, чай, лекарства, и, конечно, стресс. 

При планировании своего времени имеет смысл учитывать три вещи: свой биологический пик, намерения и характер работы. Любая чрезмерная регламентация делает день негибким и создаёт ощущение, что ты не управляешь временем, а время управляет тобой. Чем свободнее структура дня, тем проще находить баланс между уровнем энергии, вниманием и характером задачи.

«Энергокарта» своего дня – полезный инструмент для любого человека. Понимание, в какие часы ты максимально эффективен, а в какие проваливаешься, позволяет грамотно планировать своё время.

И самое интересное: циркадные ритмы не меняются с возрастом. Это наша индивидуальная настройка, с которой имеет смысл работать, а не бороться.

Если хотите узнать свои пики и провалы – проведите эксперимент. Просто таблица, 3–5 дней наблюдений – и вы увидите, когда вы работаете на максимум, а когда просто тратите ресурс.

Вывод

Циркадные ритмы индивидуальная настройка, а не приговор. Их нельзя «переделать», но можно использовать себе на пользу. Понимание своих энергетических циклов помогает грамотно планировать день, сохранять ресурс и получать удовольствие от работы.

Попробуйте и, возможно, вы тоже перестанете быть ни «жаворонком», ни «совой», а просто человеком, живущим в согласии со своим ритмом.

циркадные ритмы продуктивность энергия внимание концентрация биоритмы эффективность тайм-менеджмент работа привычки фокус менеджмент биологические часы личный опыт IT-специалист проектная работа энергия в работе управление временем эксперимент баланс

Вы можете заказать платную адаптацию этой статьи под ваши задачи на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

См. также

Личная эффективность Бесплатно (free)

Два типа влияния: через Логику и через резонанс. Инфлюенсер говорит «иди за мной». Архитектор осознанных систем — «слушай себя». Как отличить, не перепутать и кем быть вам.

20.07.2026    179    0    evgen7938    0    

2

Личная эффективность Бесплатно (free)

Статья о том, что происходит, когда профессиональная идентичность перестаёт работать. Через модель Юнга — Персона, Тень, Золотая Тень и архетипы — разбирается процесс индивидуации: от срыва маски до интеграции. Отдельным слоем даётся модель «Воля -> Резонанс -> Логика», объясняющая, как устроено восприятие и почему одних фактов недостаточно. Для тех, кто проходит через выгорание, кризис идентичности или просто чувствует, что старая карта больше не совпадает с местностью.

07.07.2026    299    0    evgen7938    0    

1

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Когда работа, семья и усталость не оставляют нормального времени на обучение, большой план быстро разваливается. Рассказываю, как мне помогла простая таблица учета времени: секундомер, 5–15 минут, недельные итоги и понятный курс

02.07.2026    534    17    NikolayMaerov    0    

3

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Статья о том, почему физическая активность важна не только “для здоровья”, но и для умственной работы. Без фитнес-пафоса и обещаний продуктивности в процентах: разберем, как движение связано с вниманием, памятью, настроением, восстановлением и карьерной устойчивостью специалиста.

01.07.2026    341    0    NikolayMaerov    3    

3

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Отпуск может вернуть силы, но он не меняет рабочую систему. Если после возвращения человека ждут неопределенность, вечная срочность, непрозрачные приоритеты, мало влияния и ощущение несправедливости, энергия быстро уходит туда же. Разбираю, почему выгорание нельзя сводить к слабости человека, плохому отдыху или «просто тяжелой неделе», и что можно менять без революции.

29.06.2026    815    0    NikolayMaerov    1    

10

Коммуникации Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Постоянные переключения создают ощущение бурной работы, но часто съедают фокус, силы и продвижение по важным задачам. Разбираем на практике, почему “быстрый вопросик” редко бывает бесплатным, что говорят исследования о переключениях и как команде защитить время для нормальной умственной работы.

26.06.2026    710    0    NikolayMaerov    4    

6

Личная эффективность Бесплатно (free)

Синдром самозванца часто маскируется под перфекционизм, ответственность и высокие требования к себе, но постепенно начинает мешать работе, карьерному росту и взаимодействию в команде. Разбираем, почему в ИТ он встречается особенно часто, а именно: из-за постоянных изменений, сильной профессиональной среды, ревью, критики и ощущения, что «знать все» невозможно. Показываем, как синдром самозванца проявляется в поведении специалистов: от переработок и страха задавать вопросы до избегания сложных задач, обесценивания успехов и выгорания. Объясняем, какие практические техники помогают опереться на факты, заметить собственную компетентность и постепенно снизить влияние внутреннего критика.

24.06.2026    433    0    Katerina_Zim    5    

3

Личная эффективность Бесплатно (free)

Современный рабочий день сотрудника любой крупной компании, в том числе, в сфере IT, все чаще превращается в цепочку созвонов, летучек и бесконечных онлайн-обсуждений. Команды постоянно на связи, календари заполнены, коммуникации стало больше – но ощущение реальной продуктивности почему-то исчезает. Почему компании начинают «съедать» собственное рабочее время, как культура постоянных синхронизаций влияет на мышление сотрудников и можно ли сохранить баланс между регулярным взаимодействием с коллегами и глубокой работой? Автор разбирается в этих вопросах.

19.05.2026    851    0    Oksana_Makr    7    

14
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. SoftLeon 32 11.11.25 22:09 Сейчас в теме
Как измеряли уровень энергии и уровень внимания?
SirAlex; Adapta; +2 Ответить
2. Adapta 142 12.11.25 14:58 Сейчас в теме
(1) Я оценивал уровень энергии и внимания субъективно (по десятибалльной шкале), опираясь на собственные ощущения в момент замера. Например:

Энергия – ощущение физической бодрости, внутренней активности, готовности к действию.
(0 – полностью выжат, 10 – максимум сил, чувствую прилив энергии.)

Внимание – способность сосредоточиться на задаче, удерживать фокус без отвлечений.
(0 – рассеянность, мысли блуждают; 10 – полная концентрация, “потоковое” состояние.)

Каждые 15 минут я останавливался на минуту, отмечал значения по обоим параметрам и фиксировал их в таблице Excel. Позже я усреднил данные за 5 дней и построил графики.

Метод субъективный, но даёт очень показательную картину: пики и спады проявляются стабильно изо дня в день, как будто организм сам “показывает”, когда он работает на максимум.
Lucechiaro; +1 Ответить
3. SirAlex 18.11.25 12:05 Сейчас в теме
Про измерение сразу вопрос захотелось задать - "каким образом". Получается не измеряли, а оценивали.

Автор пишет про чай/кофе, а я бы ещё поставил акцент на сахаре. Это весьма сильный стимулятор, который может испортить биоритм.
4. Adapta 142 20.11.25 15:43 Сейчас в теме
(3) Да, верно. Правильнее сказать "оценивал".

Сахар тоже, подтверждаю, сильный стимулятор. Жирная и соленная пища тоже может вносить нестабильность в состояние и влиять на результаты замера/оценки.
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация