Не «жаворонок» и не «сова»: как найти свой ритм и работать в согласии с ним

10.11.25

Саморазвитие - Личная эффективность

Мы часто ищем способы управлять временем, но забываем, что главный ресурс — это энергия. В этой статье автор делится личным экспериментом по измерению своих циркадных ритмов. В течение пяти дней он отслеживал уровень энергии и внимания каждые 15 минут — результаты кардинально изменили его подход к работе.

Каждый специалист, работающий в IT или на проектной работе, знает, как важна концентрация. Мы ищем способы быть продуктивнее, осваиваем техники тайм-менеджмента, но редко задумываемся о том, что главный ресурс – не время, а энергия. Именно это я осознал после эксперимента с собственными циркадными ритмами. 

Пару лет назад я прочитал книгу «Мой продуктивный год» Криса Бейли, в которой он предложил интересный эксперимент.

Мы привыкли делить людей на «жаворонков» и «сов», но на самом деле это упрощение. Суть – в том, как в течение дня меняется ваш уровень энергии и внимания.

Каждый из нас живёт в ритме, который задаёт сама природа. Этот ритм – циркадный, или, проще говоря, наши внутренние биологические часы. Они регулируют всё: когда мы спим, бодрствуем, чувствуем себя энергичными или, наоборот, уставшими.

Чтобы понять, как уровень энергии меняется в течение дня, Бейли предложил замерять один параметр – уровень энергии – каждый час в течение нескольких дней и посмотреть, какие закономерности проявятся. Хоть эта процедура и выглядит довольно простой на первый взгляд, за ней стоит трудоемкий процесс анализа результата.

Я же в этом эксперименте решил пойти чуть дальше. И замерял сразу два параметра:

  • уровень внимания или способность концентрироваться;
  • уровень энергии.

В течение 5 дней я проводил замеры каждые 15 минут, оценивая оба показателя по шкале от 0 до 10. Сделал таблицу в Excel, разлиновал, вывел средние значения и построил графики. Вот как это выглядит:


Синяя полоса – энергия, красная – внимание.

По рекомендации из книги на время замеров я исключил кофе, чай и другие тонизирующие напитки и продукты – всё, что может повлиять на состояние организма.

Результаты для меня оказались интересными:

С 10:00 до 12:00 – в этот период уровень внимания у меня заметно снижен, хотя энергия остаётся высокой.
Это утреннее время, которое в большинстве книг по развитию называют самым продуктивным. Но у меня почему-то это было не так на протяжении всей моей профессиональной карьеры. Для меня это была загадка, потому что я в утреннее время бодр и активен, но не продуктивен. Замеры уровней энергии и внимания дали ответ. Оказывается у меня с энергией все более менее нормально, а вот внимание (или возможность концентрироваться) снижается.

Именно поэтому вдумчивые задачи я не могу выполнять в это время.
До 9:00 – в этот промежуток наоборот, и внимание, и энергия на высоте. И тут я уже могу выполнить какую-то сложную задачу.

Поэтому я сделал вывод, что для меня утро – не лучшее время для сосредоточенной работы. В это время я беру задачи, которые не требуют слишком больших интеллектуальных затрат. Например, стараюсь заниматься спортом или выполняю какую-то механическую работу.

С 13:00 у меня происходит взлёт энергии и внимания – именно в обеденные часы, когда многие идут на перерыв. Я постоянно замечал за собой эту особенность: когда на работе наступает 13:00, коллеги начинают собираться на обеденный перерыв и зовут меня с собой, я бывает даже оденусь, чтобы пойти на улицу, но на автомате сажусь за рабочий стол и продолжаю работать. Я не мог понять почему такое происходит, замеры дали мне ответ: как раз в обеденный перерыв наступает мой биологический пик, я буквально ощущаю прилив сил, ясность мыслей и внутренний фокус. И вот уже год в интервале с 12:00 до 14:30 я ударно делаю самые сложные задачи.

А вот дальше, к 15:00 уровень энергии и внимания снижается. И как раз в этот промежуток времени я делаю перерыв на обед.

Выходит, мой организм просто живёт по своему собственному расписанию, которое не совпадает с общепринятым. Для него идеальное время для активной работы – как раз тогда, когда все идут обедать, а пауза случается чуть позже, уже после 15:00. Так что получается любопытная штука: вместо классического обеденного перерыва у меня работает какой-то свой, «отложенный» перерыв.

И, наверное, самое разумное – не пытаться подгонять себя под стандарт, а использовать эти пики и спады так, как удобно именно мне.

Хотя отвлекающие факторы никто не отменял – невозможно полностью контролировать, как именно проходит день, – но главное я понял, что время биологического пика стоит оберегать. В этот период важно избегать ненужных встреч, звонков и уведомлений, чтобы не распылять энергию впустую.

К 17:00 наступает, как я его называю, «блэкаут». У меня происходит полный завал энергии, вообще ничего делать невозможно. На графике это очень хорошо видно. Даже не могу комфортно музыку послушать.

Такое «проваливание» в 17:00 стало для меня устойчивым паттерном. Поэтому я сознательно не планирую на это время важные встречи или задачи, которые требуют концентрации.

Обычно я позволяю себе сделать что-то максимально лёгкое: выйти прогуляться, попить чай, просто переключиться.

И следующий небольшой подъём происходит в районе 20:00-21:00. Это время, когда снова можно включиться в какие-то размышления, даже вернуться к задачам, если есть такой запрос или горят сроки.

Но чаще всего я посвящаю этот подъём домашним и семейным делам – могу пообщаться с близкими, заняться бытовыми вопросами, без рабочих мыслей. Это даёт мне плавное завершение дню и помогает переключиться перед сном.

В большинстве случаев биологические пики и спады наступают в привычное время дня, но бывают многочисленные исключения. В те дни, когда привычная последовательность приливов и отливов энергии нарушается, необходимо корректировать свои планы, чтобы уровни энергии и внимания в данный момент соответствовали решаемой задаче, что позволяет в такие дни достигать более значительных результатов. Нарушение ритмов может произойти по самым разным причинам, и плохое самочувствие, но самый сильный эффект как в положительную и отрицательную сторону могут давать любые виды стимуляторов – кофе, чай, лекарства, и, конечно, стресс. 

При планировании своего времени имеет смысл учитывать три вещи: свой биологический пик, намерения и характер работы. Любая чрезмерная регламентация делает день негибким и создаёт ощущение, что ты не управляешь временем, а время управляет тобой. Чем свободнее структура дня, тем проще находить баланс между уровнем энергии, вниманием и характером задачи.

«Энергокарта» своего дня – полезный инструмент для любого человека. Понимание, в какие часы ты максимально эффективен, а в какие проваливаешься, позволяет грамотно планировать своё время.

И самое интересное: циркадные ритмы не меняются с возрастом. Это наша индивидуальная настройка, с которой имеет смысл работать, а не бороться.

Если хотите узнать свои пики и провалы – проведите эксперимент. Просто таблица, 3–5 дней наблюдений – и вы увидите, когда вы работаете на максимум, а когда просто тратите ресурс.

Вывод

Циркадные ритмы индивидуальная настройка, а не приговор. Их нельзя «переделать», но можно использовать себе на пользу. Понимание своих энергетических циклов помогает грамотно планировать день, сохранять ресурс и получать удовольствие от работы.

Попробуйте и, возможно, вы тоже перестанете быть ни «жаворонком», ни «совой», а просто человеком, живущим в согласии со своим ритмом.

циркадные ритмы продуктивность энергия внимание концентрация биоритмы эффективность тайм-менеджмент работа привычки фокус менеджмент биологические часы личный опыт IT-специалист проектная работа энергия в работе управление временем эксперимент баланс

Вы можете заказать платную адаптацию этой статьи под ваши задачи на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

См. также

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Отпуск может вернуть силы, но он не меняет рабочую систему. Если после возвращения человека ждут неопределенность, вечная срочность, непрозрачные приоритеты, мало влияния и ощущение несправедливости, энергия быстро уходит туда же. Разбираю, почему выгорание нельзя сводить к слабости человека, плохому отдыху или «просто тяжелой неделе», и что можно менять без революции.

29.06.2026    294    0    NikolayMaerov    0    

6

Коммуникации Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Постоянные переключения создают ощущение бурной работы, но часто съедают фокус, силы и продвижение по важным задачам. Разбираем на практике, почему “быстрый вопросик” редко бывает бесплатным, что говорят исследования о переключениях и как команде защитить время для нормальной умственной работы.

26.06.2026    341    0    NikolayMaerov    2    

5

Личная эффективность Бесплатно (free)

Синдром самозванца часто маскируется под перфекционизм, ответственность и высокие требования к себе, но постепенно начинает мешать работе, карьерному росту и взаимодействию в команде. Разбираем, почему в ИТ он встречается особенно часто, а именно: из-за постоянных изменений, сильной профессиональной среды, ревью, критики и ощущения, что «знать все» невозможно. Показываем, как синдром самозванца проявляется в поведении специалистов: от переработок и страха задавать вопросы до избегания сложных задач, обесценивания успехов и выгорания. Объясняем, какие практические техники помогают опереться на факты, заметить собственную компетентность и постепенно снизить влияние внутреннего критика.

24.06.2026    298    0    Katerina_Zim    5    

2

Личная эффективность Бесплатно (free)

Современный рабочий день сотрудника любой крупной компании, в том числе, в сфере IT, все чаще превращается в цепочку созвонов, летучек и бесконечных онлайн-обсуждений. Команды постоянно на связи, календари заполнены, коммуникации стало больше – но ощущение реальной продуктивности почему-то исчезает. Почему компании начинают «съедать» собственное рабочее время, как культура постоянных синхронизаций влияет на мышление сотрудников и можно ли сохранить баланс между регулярным взаимодействием с коллегами и глубокой работой? Автор разбирается в этих вопросах.

19.05.2026    781    0    Oksana_Makr    7    

14

Личная эффективность Радио Аналитик Бесплатно (free)

В восемнадцатом выпуске четвертого сезона подкаста Радио “Аналитик“ поговорили про привычку читать, пользу обсуждения книг, культуру чтения и самые популярные книги в ИТ-компаниях.

04.05.2026    478    0    Radio_Analyst    0    

1

Личная эффективность Agile Бесплатно (free)

Сегодня руководители и специалисты все чаще сталкиваются с хаосом в задачах и обязательствах, который приводит к перегрузке, стрессу и тревожности. В статье разбираем, почему привычные календари, органайзеры и популярные методики не всегда решают проблему, и показываем путь от «стихийного управления порядком» к осознанному контролю потока задач. Объясняем философию хаос-контроля, его ключевые принципы и минимально необходимые инструменты для работы с повседневной текучкой и глобальными целями. Делимся практическим опытом перехода от постоянной тревожности к устойчивой системе управления задачами без лишнего стресса.

11.02.2026    1282    0    Crash_Aleks    0    

2

Личная эффективность Бесплатно (free)

Почему времени и внимания постоянно не хватает, и как растущая нагрузка на принятие решений влияет на нашу эффективность? Можно ли рассматривать когнитивную деятельность как процесс, который можно оптимизировать? Какие решения лучше принимать в разное время дня, от каких решений стоит отказаться вовсе, и как действовать, когда на сложный выбор уже не осталось сил? Ищем ответы на все эти вопросы, а также предлагаем практический подход, который позволяет высвободить до полутора дополнительных часов в сутки.

04.02.2026    931    0    kosmonavtka    14    

3

Личная эффективность Компетенции и навыки Бесплатно (free)

Эффективность ИТ-направления сегодня определяется не только технологиями, но и тем, как выстроены команды, процессы и культура внутри. Мы собрали в подборку самые рейтинговые, но еще не опубликованные доклады для ИТ-директоров с последней конференции, и хотим бесплатно поделиться ими с сообществом.

21.01.2026    1419    72    Infostart    0    

15
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. SoftLeon 31 11.11.25 22:09 Сейчас в теме
Как измеряли уровень энергии и уровень внимания?
SirAlex; Adapta; +2 Ответить
2. Adapta 142 12.11.25 14:58 Сейчас в теме
(1) Я оценивал уровень энергии и внимания субъективно (по десятибалльной шкале), опираясь на собственные ощущения в момент замера. Например:

Энергия – ощущение физической бодрости, внутренней активности, готовности к действию.
(0 – полностью выжат, 10 – максимум сил, чувствую прилив энергии.)

Внимание – способность сосредоточиться на задаче, удерживать фокус без отвлечений.
(0 – рассеянность, мысли блуждают; 10 – полная концентрация, “потоковое” состояние.)

Каждые 15 минут я останавливался на минуту, отмечал значения по обоим параметрам и фиксировал их в таблице Excel. Позже я усреднил данные за 5 дней и построил графики.

Метод субъективный, но даёт очень показательную картину: пики и спады проявляются стабильно изо дня в день, как будто организм сам “показывает”, когда он работает на максимум.
Lucechiaro; +1 Ответить
3. SirAlex 18.11.25 12:05 Сейчас в теме
Про измерение сразу вопрос захотелось задать - "каким образом". Получается не измеряли, а оценивали.

Автор пишет про чай/кофе, а я бы ещё поставил акцент на сахаре. Это весьма сильный стимулятор, который может испортить биоритм.
4. Adapta 142 20.11.25 15:43 Сейчас в теме
(3) Да, верно. Правильнее сказать "оценивал".

Сахар тоже, подтверждаю, сильный стимулятор. Жирная и соленная пища тоже может вносить нестабильность в состояние и влиять на результаты замера/оценки.
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация