В пятнадцатом выпуске четвертого сезона подкаста Радио “Аналитик“ поговорили про старт в профессии без профильного образования, про ожидания и реальность работы с решениями 1С, про знания и навыки, которые помогают начинающим аналитикам 1С.
Гости эфира:
Константин Титов-Гурский, консультант 1С в Lamoda
Юлия Веревченко, аналитик 1С в Ozon
Максим Богданов, системный аналитик в Sminex
Ведущая подкаста: Мария Серёгина
О чём поговорим:
00:00 - Про профессиональный путь Максима, Юлии и Константина.
18:38 - Что знали про 1С и роль аналитика до того, как начали работать. Поменялись ли представление про 1С и профессию со временем.
29:19 - Что из знаний, навыков и качеств помогло на старте, а чего не хватало.
38:49 - Что важно рассказать про профессию аналитика 1С тем, кто начинает свой профессиональный путь и выбирает профессию.
В восемнадцатом выпуске четвертого сезона подкаста Радио “Аналитик“ поговорили про привычку читать, пользу обсуждения книг, культуру чтения и самые популярные книги в ИТ-компаниях.
В семнадцатом выпуске четвертого сезона подкаста Радио “Аналитик“ поговорили про проблемы найма и поиска работы, про варианты карьерной стратегии, ошибки специалистов, которые мешают развитию, необходимые качества и навыки.
Очень часто собственник транспортной компании уверен, что у него простой бизнес: загрузился у производителя, отвез потребителю, получил деньги. Но как только начинаешь раскладывать реальные перевозки под ЭТРН, выясняется, что за этой простотой скрывается целый набор разных схем взаимодействия, ролей и договорных механик. В статье на примере живого диалога с проекта показываю, откуда берутся эти «лишние» схемы, почему без них нельзя нормально подготовиться к ЭТРН и зачем на старте проекта нужна общая встреча бизнеса, логистики и юристов.
В шестнадцатом выпуске четвертого сезона подкаста Радио “Аналитик“ поговорили про старт в профессии с профильным высшим образованием, про ожидания и реальность работы с решениями 1С, про знания и навыки, которые помогают начинающим аналитикам 1С.
Переход на ЭТРН часто обсуждают как проект автоматизации: выбрать решение, настроить интеграцию, обучить сотрудников. Но в реальной компании все начинается не с кнопки и не с интерфейса. Все начинается с первой рабочей встречи, на которой выясняется, что привычная логика отгрузки, роли участников, доступность данных и сам порядок заполнения ТН живут совсем не так, как того требует электронный контур. Ниже — одна такая сцена из практики.
Токсичная реакция аудитории может быть болезненной и демотивирующей. Наблюдения о психологическом портрете хейтеров (ощущение ущербности) во многом совпадают с классической психологической защитой — они действительно часто «сливают» на автора то, что не могут принять в себе.
В четырнадцатом выпуске четвертого сезона подкаста Радио “Аналитик“ поговорили о практике совмещения ролей, обсудили, что полезно знать и уметь разработчику, чтобы решать задачи анализа, и поразмышляли о будущем, которое может наступить с развитием нейросетей.
