Как стать программистом 1С

Публикация № 1134823

Сообщество - О жизни

программист фрилансер как стать программистом

14
Плюсы 1) Хорошая зарплата. 2) Низкий порог вхождения в профессию. 3) Большая востребованность в РФ. 4) Программист 1С - всё же программист.

Как стать программистом 1С

Добрый день, уважаемые инфостартовцы! Я расскажу всем желающим, кто такой программист 1С, и как им стать.

Плюсы и минусы

Минусы
1) Кроме как в РФ и странах СНГ, «программисты 1с» никому не нужны.
2) Придётся много общаться с пользователями (менеджерами)
3) Придётся изучить куча всякой ненужной ерунды типа «Бухгалтерии», кадрового и складского учёта. (так же является плюсом)
4) Программистов 1с, другие программисты считают «недопрограммистами»

Плюсы
1) Хорошая зарплата.
2) Низкий порог вхождения в профессию.
3) Большая востребованность в РФ.
4) Программист 1с, всё же программист.
5) Интересные и нужные знакомства (часто программист 1с, общается с финансовым директором крупных предприятий)
6) Понимание бизнес процессов предприятия, что может помочь открыть Вам собственное дело в любой сфере.
7) Широкие возможности для фриланса.
 

Личный опыт

В 2003 году, я окончил техникум по специальности «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», то есть, программист.

После того как радость от сего события слегка улеглась, я занялся поиском работы. Купив издание «Работа и Зарплата» я с досадой обнаружил, что программисты C, Pascal, Delphi, никому особо то и не нужны, а нужны «программисты 1с». При этом зарплаты этим загадочным программистам «1С» предлагали в 2-3 раза выше, чем просто «С» Мысли мои были такие: «Что такое «С» я знаю, но вот что такое «1С»?»
Далее я работал не по специальности, позже я попал во «Франчайзи 1с» и твёрдо решил стать «программистом 1с», но совершенно не представлял с чего начать и как подойти к этому делу. На пути к цели помотало меня сильно, поэтому я и решил написать эту статью.
 

С чего начать

Стать «программистом 1С» очень просто, особенно если есть желание, и немного времени.

Я вижу два основных пути, через Франчайзи (партнёры компании 1с, специализирующиеся на обслуживании пользователей программы.) или самообучение, работая в компании где уже есть программа «1с предприятие»


Путь Франчайзи

Необходимо устроиться в Франчайзи 1с на должность «сервис-инженер ИТС», только не в мелкий, необходимо чтобы у компании проводились обучения сотрудников, и хотя бы пять – десять программистов в штате. Таких компаний довольно много, берут туда, наверное, всех.
Для начала Вам предложат, пройти обучение, обучение обычно оплачивается работодателем по минимальной ставке. В 2006 году это была зарплата работника «Макдональдс», так что с голоду Вы не умрёте. За первый месяц Вас обучат работе с программой с точки зрения пользователя, научат «обновлять» «типовую» и «не типовую» конфигурацию. В некоторых франчайзи дают поработать на «Линии консультации» чтобы закрепить навыки. В период обучения, и не только, всегда можно спросить совет у старших коллег, и Вам помогут.

Работа «сервис-инженера ИТС» заключается в поездке к клиенту, и обновлению базы данных (по сути пару раз кликнуть мышкой). В месяц около 30 поездок. Где то по 3-5 поездок в день, к тому же клиенты редко захотят Вас видеть до 10 -00 и после 16-30. Легко подсчитать, что у Вас будет куча свободного времени для обучения, к тому же можно читать книги в дороге (я прочитал все справочники из комплекта по 1с, мало что понял, но в последствии это очень помогло).

На данном этапе важно, не лениться, выполнять все поручения по обучению, задавать множество вопросов, и всячески выражать желание учиться и работать. У клиентов будут возникать вопросы по работе с программой, если Вы не знаете ответа на месте, то всегда можно записать вопрос, решить его в офисе (спросив у коллег), перезвонить клиенту и рассказать решение. Ещё клиенты будут просить «доделать программу», обычно это простейшие доработки, на первых этапах Вы будите передавать их программистам, хорошо бы потом расспрашивать коллег, как они это сделали, и пытаться самому сделать так же (на копии естественно).

Сертификаты

У «программистов 1с» есть «Сертификация в компании 1С». По сути, есть два основных типов сертификатов «1с Профессионал» и «1с Специалист».
Сертификаты являются подтверждением, что Вы хотя бы не испортите программу, и дадут Вам бонус к зарплате (обычно франчайзи доплачивают сертифицированному специалисту)
Самые лучшие сертификаты это «платформа» и «Управление производственным предприятием»

«1С: Профессионал»

«1С: Профессионал» — сертификат пользователя, на знание как пользоваться программой. Выглядит как тестирование из 14 вопросов и 4-6 вариантов ответа, что бы сдать тест необходимо ответить не менее чем на 12 из них. Тестирование платное, но очень дешёвое. Тесты можно пытаться пересдать хоть каждый день.
По сути, сдаётся так.
 

Способ 1

На тест есть книга с вопросами (продаётся в 1с, у франчайзи тоже должны быть), в книге где то 900 – 1000 вопросов можно попытаться их все решить и запомнить. Это сложный способ, так как некоторые вопросы поставлены, так что не понятно, что автор хотел спросить.

Способ 2

Понадобятся ИТС диски за 16 месяцев. Дело в том что на дисках ИТС есть тесты на 1с профессионал, представляют из себя Excel файл, немного защищённый, вытаскивается очень легко и просто.
Проходя тест, Вам сообщат, на какой вопрос Вы верно дали ответ, собственно перебором легко можно найти все верные ответы на все тесты (Отвечаете на все вопросы 1, отмечаете себе на какие вопросы ответ 1, далее отвечаете на все вопросы 2 и отмечаете и т.д.)
Далее копируете вопрос-ответ в один Excel файл, чтобы у Вас получилось так: Вопрос и только верный ответ, не правильными ответами не стоит забивать себе голову. Далее необходимо вдумчиво прочесть и запомнить то что у Вас получилось, прочтение 900 Вопрос-ответов займёт около 2 часов. Далее попробуйте выбрать случайный тест с диска ИТС и сдать его, потренируйтесь пока не получится уверенно его сдавать.
А потом надо пойти и сдать тест. На всё про всё уйдёт дня 3-4. Если не получилось сдать с первого раз, просите пересдать ещё раз, как можно раньше.

«1С: Специалист»

«1С: Специалист» — это уже экзамен, необходимо за 4 часа решить задачу на программирование в программе 1с. Чтобы Вас к нему допустили необходимо получить «такой же» сертификат «1с профессионал». То есть, чтобы сдавать экзамен «1с специалист Платформа», надо иметь «1с профессионал платформа».

Экзамен сдаётся группой примерно из 25 человек, из группы успешно сдают 1-3 человека. Чтобы сдать экзамен необходимо решить задачу, а после ответить экзаменатору на все вопросы и обосновать решение. На экзамене можно пользоваться книжками из «1с», выходить за дверь и там заниматься чем вздумается (курить, звонить и т.д.)

Задачи которые будут на экзамене можно купить в «1с», и скорее всего они будут у вашего франчайзи(возможно даже с решениями). Раньше нельзя было купить книгу с задачами экзамена, но в интернете можно было купить книгу и решения задач (правда решения были далеко не оптимальны, и я на их основе делал свои решения). Чтобы сдать экзамена, хорошо решить все варианты задач, тогда экзамен сдаётся легко и непринуждённо.

Поздравляю, Вы программист 1С (хотя ещё и без навыков и умений)
И вот Вы с «сертификатами 1с» и Вас наверняка заметит начальство и предложит новую должность. Тут уже появляется выбор, либо соглашаться на предложенное, и развиваться дальше в франчайзи, либо идти к прямому работодателю в штат (для этого желательно поработать 1-2 года, чтобы был опыт работы).

Путь в компании, где есть «1с предприятие»

Этим путем, скорее всего, пойдёт системный администратор, который работает в компании с «1с предприятие». По сути всё просто, необходимо общаться с штатным программистом 1с, почитать книги из комплекта поставки. Хорошо купить и решить книгу «Практическое пособие разработчика» и «простые примеры разработки». Когда начнёт что то получаться, можно расспрашивать «программиста» чем он занимается, и попросить что бы он дал Вам простейшее задание (например, сделать печатную форму или отчёт), постараться сделать, показать программисту и узнать что не так и как сделать лучше. Со временем Вы «набьёте руку». Опять же неплохо найти задачи из экзамена «1с Специалист Платформа» и решить их все.
 

Плюсы и минусы работы программистом 1с в Франчайзи или в штате.


Программист 1с в франчайзи

Плюсы

1) Дружный коллектив, всегда есть, у кого спросить.
2) Тренинги, обучения и т.д.
3) Гибкий график
4) Можно собрать большую клиентскую базу и уйти в фриланс
5) Вы поработаете со всеми возможными программами 1с, насмотритесь на кучу разнообразного кода, будете знать последние тенденции

Минусы

1) Низкая зарплата, зависящая от оплаченных счетов
2) Вам придётся писать плохой код, ведь для Вас требуется получить деньги здесь и сейчас, а то что у клиента через год база будит жутко тормозить, так это даже хорошо, можно взять и за оптимизацию.
3) Разъездной характер работы.
4) Ужасно устаревшие компьютеры как у франчайзи так и у клиента
5) Неоплачиваемый отпуск и больничный (хотя не у всех)
6) Составление и заполнение отчётов о проделанной работе для начальства (тоже не оплачивается)
7) Вам придётся работать с тем клиентом которого Вам дадут, даже если он не очень хороший человек

Программист 1С в штате у работодателя

Плюсы

1) У Вас ставка, Вам необходимо минимум напрягаться и Вы всё равно получите 100% своей зарплаты
2) Нормальная зарплата которую Вы всегда получите
3) Возможность довести код до совершенства
4) Вы можете изучить все бизнес процессы компании
5) У Вас будет современный компьютер
6) Работа сидя на одном месте, а не мотание по городу
7) Вы сами выбираете к кому Вам устроиться на работу

Минусы

1) Программистов не очень ценят, так как они не приносят прибыли
2) Вам придётся выполнять все капризы менеджеров (если на предприятии бардак, а таких 90% наверное)
 

Заключение

В заключении скажу, что важно уметь читать форум, на них много полезной информации. Программисту 1с неплохо бы разбираться в MS SQL, My SQL. Не забывайте писать красивый код с комментариями и пояснениями.

Всем спасибо за внимание!

14

Специальные предложения

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. Kontakt 70 14.10.19 13:17 Сейчас в теме
за краткость! +
jONES1979; funtik135; +2 Ответить
2. yashurka 14.10.19 13:31 Сейчас в теме
Способ через компанию, я как новичок очень одобряю, денежку вполне удовлетворительную платят, можно развиваться и учиться и не требуют особо великих вещей
Drivingblind; funtik135; +2 Ответить
3. Boyborodin 14.10.19 13:46 Сейчас в теме
Вообще я бы советовал ради теста взязть материал по бухгалтерии с нуля и поразбираться в нем. Даже если вы прекрасный программист, но от бухгалтерии вас затошнило, то с 1С вам связываться явно не стоит.
o.nikolaev; MCV; sibdemon; meowmeow; funtik135; +5 1 Ответить
8. Aggressorak 14.10.19 17:44 Сейчас в теме
(3) Чушь. Голос ископаемого из далёкого прошлого, когда 1с и бухгалтерия были синонимами. Видимо в этом прошлом и застрял.
Robot; asved.ru; Aquashop; funtik135; +4 1 Ответить
12. Boyborodin 15.10.19 07:08 Сейчас в теме
(8) Я отталкиваюсь от реалий. Если вы работаете в 1С то с бухгалтерией будете сталкиваться на каждом шагу. Конечно 1С куда шире, но я говорю о том что железно вас не оставит без работы и будет серьезной основой. Сам очень долго работал только с оперативным учетом и логистикой и только после глубокого обучения бухгалтерии карьера сдвинулась с места.
sibdemon; funtik135; +2 Ответить
13. Aggressorak 15.10.19 09:49 Сейчас в теме
(12)Реалии таковы, что чем дальше, тем больше в карьере играет роль специализация (ваобще очень интересно, что Вы под карьерой подразумеваете. Я например деньги.). Время многостаночников уже фактически прошло.
На рег.учёт сейчас берут специльно обученных людей, которые любят пить чай с бабушками и зарабатывают на этом очки репутации хорошего прога (везде где я работал по крайней мере). Я в принципе отказываюсь с бухнёй работать, это обязательное условие при трудоустройстве, и никогда и никак это не сказывалось на доходах, наоборот даже.Везде где я поработал людей на бухню всегда брали "на растерзание". Они вроди как были, но как то отдельно от остальных. На одной фирме даже отсадили тупо в кабинет к бухам, чтобы те не задалбливали остальных, когда к нему приходили. Мои друзья знакомые которые начали в своё время с бухни и зупа сейчас их проклятьем считают. И рады бы чем то нормальным заняться, но куда ни сунься "О, вы разбираетесь в бухне и зупе. Марь Ванна вас уже ждёт" :)))
Ганс; funtik135; +2 Ответить
14. Boyborodin 15.10.19 10:04 Сейчас в теме
(13) Я рад что диалог зашел в конструктивное русло. )) Под карьерой я так же подразумеваю деньги. А деньги это чаще всего уровень ответственности. Какой максимальный уровень ответственности мы можем получить например на уровне оперативного учета? К примеру производство. Крупный завод. Но на сколько бы не был завод крупным завод это всегда региональный уровень. А вот сеть заводов это уже интереснее. Управлением сетью заводов занимается система управленческого учета. Базовые принципы управленческого учета так же строятся на проводках. Только аналитика сложнее и нет ПБУ в которые зажата бухгалтерия. Но тем не менее на управленческий учет не выйти без уровня бухгалтерии. Это мой личный опыт. А бухгалтера сейчас далеко не "Марь Ванны", а вполне себе молодые адекватные девушки, которые прекрасно разбираются в современных технологиях, и с ними вполне можно взаимодействовать.
user701287_darkowntheworld; funtik135; +2 Ответить
15. Aggressorak 15.10.19 10:21 Сейчас в теме
(14) Бухгалтерия сейчас это молодые Марь Ванны. Попадая в зоопарк этих Марь Ванн они быстро скатываються до их уровня. Мне даже жалко этих молодых девчонок, приходят молоденькие умненькие, но через три года, как у кальмаров, атрофируеться мозг и единственное на что они способны, так это бить свои три операции всю оставшуюся жизнь. Касательно технологий, то эти девушки в них как не разбирались ранее, так и не разбираються сейчас и не планируют в будущем, не в последнюю очередь по тому, что Марь Ванны не считают это полезным, ведь они должны просто кнопочку нажать, а там само всё сделаеться. А если необходимо выбрать более чем из одной кнопочки, то это Ваша программа неправильно работает. Мне в своё время так и заявляли это молодые девочки с четырёх летним стажем "Я не должна думать, я должна нажать кнопочку" :)))
Управленческий учёт и регламентированный конечно могут пересекаться, но это разные вещи (особенно не в России). Подавляющее большинство данных рег.учёта бесполезны для управленческого, поэтому какие там основы уже не столь важно. Вопрос ведь не в том можно разобраться или нет, сложно или нет, а в том как использовать. Я не говорил, что я не разбираюсь, я отказываюсь это делать принципиально.
16. Boyborodin 15.10.19 10:34 Сейчас в теме
(15) Если мы говорим относительно типовых разработок компании 1С, то Управленческий учет это просто расширенный регламентированный. Вьехать в него из регламентированного проще. А мы сейчас с вами в ветке помощи новичкам. Если мыслить системно и планировать развитие карьеры, то прикоснуться к Бухгалтерии необходимо обязательно. Именно это я и сказал в самом начале.
user701287_darkowntheworld; funtik135; +2 Ответить
17. Aggressorak 15.10.19 10:41 Сейчас в теме
(16)Если в контексте помощи новичкам, то как раз если есть возможность не прикасаться то и делать этого не стоит. Всему своё время. В начале это мега геморрой по массе причин, от социальных до узкопрофессиональных. Я в общем то об этом был в начале :)
21. AgentNiCho 15.10.19 17:10 Сейчас в теме
(3) Изучал бухгалтерию, но в реальной жизни программистом пригодилось. БП3 очень хорошо написано, доработок либо совсем не требует, либо самую малость. А управленческий учет отличается.
4. docerman 47 14.10.19 13:53 Сейчас в теме
Бухгалтерия это прекрасно. Принцип двойной записи - гениальное изобретение - шедевр. Если разобраться тошнить не должно.
user701287_darkowntheworld; user774630; THEBESTolo4b; rpgshnik; +4 Ответить
5. Boyborodin 14.10.19 14:09 Сейчас в теме
(4) Далеко не всем программистам это по душе. Вообще я заметил что в 1С многие попали случайно, не осознано.
maXon777; funtik135; +2 Ответить
7. THEBESTolo4b 6 14.10.19 17:33 Сейчас в теме
(4) Бухгалтерию. с 0 Довольно таки сложно изучать, сталкивался с Бухами которые не компетентны в некоторых вопросах по бухгалтерии, что уж тут говорить о Новичках 1С.
6. mifka186 7 14.10.19 14:23 Сейчас в теме
По экзамену ПРОФ можно готовиться на сайте. За деньги открывается доступ к правильным ответам всех экзаменов на 3 месяца. Либо есть мобильные тренажёры.
Drivingblind; maXon777; acanta; +3 Ответить
9. YaZver 14.10.19 20:24 Сейчас в теме
Лучше в 1с вообще не им идти.
10. funtik135 19 14.10.19 22:53 Сейчас в теме
11. ksnik 364 15.10.19 06:38 Сейчас в теме
Я несколько раз разговаривал с новичками и был свидетелем, всегда 100% советуется решать задачник Радченко "Практическое пособие разработчика. Примеры и типовые приемы ".
Отсебя еще добавлю, если спрашивают для профориентации, в кратце о сем оно, это 1С - Демонстрационный ролик "Пример разработки торговой мини-системы"
https://infostart.ru/public/800989/
18. start_m 15.10.19 10:41 Сейчас в теме
19. funtik135 19 15.10.19 10:49 Сейчас в теме
Радченко вообще молодец. Габец еще лучше. Лично был у него на курсах.
AgentNiCho; +1 Ответить
20. AgentNiCho 15.10.19 17:07 Сейчас в теме
Если про курсы речь зашла - думаю курсы Гилева Е. (сайт курсы по 1с) для новичков самые лучшие - не так дорого стоят, по сравнению с официальными, но базу дают обширную. Потом, когда доход будет приличный уже и официальные курсы можно брать - там свои плюшки хорошие.
И, конечно же, на вкус и цвет все карандаши разные.
maXon777; +1 Ответить
22. maXon777 96 15.10.19 17:46 Сейчас в теме
Автору спасибо за популяризацию профессии. Но было бы круто, если бы автор написал, что это только его путь и не обобщал. Например, не обязательно идти в сервис-инженеры - уже хватает франчей, которые учат программистов с нуля, не напрягая "коробками, обновлениями и т.д.".

Или по минусам

1) Низкая зарплата, зависящая от оплаченных счетов

Очень много франчей ушли от закрытия работ по оплатам - ушли даже от подписания актов. Например, у нас достаточно просто принятия работ клиентом хоть голосом - подтвердил клиент, закрыли работы.
Зарплаты у большинства франчей ВЫШЕ чем в среднем по региону). 60-90 тысяч Ярославская область - если сравнить кто-то хочет.
2) Вам придётся писать плохой код, ведь для Вас требуется получить деньги здесь и сейчас, а то что у клиента через год база будит жутко тормозить, так это даже хорошо, можно взять и за оптимизацию.

все зависит от тех.рука и отдельно взятой компании.У многих есть требования к разработке, есть хранилище (гит) и код-ревью, есть тестирование и фиксация косяков. В такой команде вас скорее заставят писать качественно и еще и опытом поделятся. А в фиксе, что вас будет мотивировать писать качественно? При этом работа в такой команде заставляет писать код эффективно, не размазывать кашу по тарелке месяцами, как это возможно в фиксе (кто там проверит?)
3) Разъездной характер работы.

Да - если это работа сервис-инженером. НЕТ - если это работа программистом. Кругом удаленники уже, к клиентам ездят внедренцы-консультанты. Даже по телефону общения не так много, в основном работа - кодинг.
4) Ужасно устаревшие компьютеры как у франчайзи так и у клиента

На рынке сейчас дефицит прогеров - любой нормальный франч будет увеличить эффективность работы кодеров любым доступным способом. Если можно за 30% месячной зарплаты программиста апгрейдить ему рабочее место и увеличить скорость работы - к чему эта экономия? У нас стандарт два монитора, i5, 4-8 гигов памяти, 1Гбит/с в сетку, сервера под разработку и т.д.
5) Неоплачиваемый отпуск и больничный (хотя не у всех)

тут все так же - белая зарплата и оплачиваемый отпуск у большинства. А есть еще всякие компенсации спортивных абонементов, корпоративные программы (скидки с партнерами/клиентами), ДМС и т.д.
6) Составление и заполнение отчётов о проделанной работе для начальства (тоже не оплачивается)

Тут согласен, но к прогерам это все же реже применяется. У нас ежедневное обновление статусов, заполнение комментариев в учетной системе - уходит минут 5-15 в день.
7) Вам придётся работать с тем клиентом которого Вам дадут, даже если он не очень хороший человек

вот тут скорее да, чем нет. Но появилась другая тенденция - например, чаще задачи стали прогонять через методистов-консультантов. Они убедятся, что задачу нельзя доработать типовыми средствами, продумают точечную доработку в типовой конфе, продумают методическую часть.Это

Я бы отметил другие минусы работы во франче:
1) Сложно халявить - это видят коллеги, тех.рук, отражается в выработке и на зарплате.
2) Реже получается выбирать желаемую задачу, хотя специализация есть.
3) Раньше была сезонность, последние 2 года не наблюдается. Летом снижается поток задач и приходится делать совсем все подряд.
4) Постоянно приходится держать себя в тонусе и следить за отраслью, что-то изучать (порой кажется, что постоянно впрыгиваешь в последний вагон).

Из плюсов:
1) Ты в команде единомышленников - обычно такая тащит тебя вверх - заставляет развиваться.
2) Ты прибылеобразующее звено, а не наоборот. (автор это отметил)
3) Больше обратной связи - твой результат заметнее, это больше мотивирует. Хотя тут зависит от полномочий программиста.
funtik135; +1 Ответить
23. TODD22 18 15.10.19 17:54 Сейчас в теме
(22)
тут все так же - белая зарплата и оплачиваемый отпуск у большинства. А есть еще всякие компенсации спортивных абонементов, корпоративные программы (скидки с партнерами/клиентами), ДМС и т.д.

Можно список "большинства" ?
Честно говоря франч с белой ЗП выше рынка с ДМС и спортивными абонементами мне верится с трудом.
funtik135; +1 Ответить
24. TODD22 18 15.10.19 17:56 Сейчас в теме
(22)
любой нормальный франч будет увеличить эффективность работы кодеров любым доступным способом. Если можно за 30% месячной зарплаты программиста апгрейдить ему рабочее место и увеличить скорость работы - к чему эта экономия? У нас стандарт два монитора, i5, 4-8 гигов памяти и т.д.

И обычно "любой доступный способ" это "меньше кормить и больше доить". Скорость написания кода от i5 не сильно зависит. Только длительные операции вроде загрузок, выгрузок и тд.
25. maXon777 96 15.10.19 18:01 Сейчас в теме
(24)
Мое мнение - зависит, когда нужно открывать кучу конф, писать и тестить обмены, поиск по конфе, EDT и т.д. Такой работы во франче больше чем дофига - скорость набора кода не зависит.
funtik135; +1 Ответить
26. TODD22 18 15.10.19 18:02 Сейчас в теме
(25)А я не то же самое написал?
funtik135; +1 Ответить
27. acanta 74 15.10.19 19:21 Сейчас в теме
Проблема в том, как вы видите франчайзинг 1с. Как школу для карантина, подготовки, проверки на лояльность, "вшивость" выпускников или студентов вузов или богадельню.
Одни видят богадельню в фиксах, другие во франчайзи.
Раз школа -значит надо тратиться на оборудование, сервера, мониторы и таболоиды и как то выводить на самоокупаемость хотя бы учебный процесс.
Если богадельня - ходим по клиентам, продаем им то оборудование и те программы, которые интересны нам (erp, сервера, принтера и космические аппараты) и устраиваемся к ним работать на все это.
Если после того как ваши клиенты купили все что вы им продали и оно не работает, а вы во все это тоже не умеете, то ищете знакомых которые будут делать для вас так, чтобы ваш теперь уже работодатель был вами удовлетворен. Найти таких знакомых проще в своем городе.
Если после вашего увольнения окажется что клиенту вот это все не нужно, а нужны sap и подводная лодка на воздушной подушке, то это ваша заслуга и предмет гордости проблема клиента, а не вашей незаменимости.
Нет крупных или мелких франчайзи. Есть франчайзи, продающие спецов и есть удерживающие их правдами и неправдами.
funtik135; +1 Ответить
28. funtik135 19 16.10.19 10:28 Сейчас в теме
Есть франчайзи, продающие спецов и есть удерживающие их правдами и неправдами.
Пусть студенты работающие во франче учатся на клиентах.
Так всю жизнь было.
29. vadim1011985 70 16.10.19 11:33 Сейчас в теме
Вижу несколько неточностей в статье ( на мой взгляд )

Сам шёл по пути через Франчайзи и работал сервис -инженером , планы стояли от 80 клиентов в месяц ( а вы пишите про какие-то 30 )

На счёт сертификатов ( относится только к сертификату Профессионал) - далеко не показатель знаний . Был у нас один кадр на прошлой работе , имел 16 сертификатов , но косячил на раз-два , так как чисто заучивал вопросы и ответы на них . И так во всех крупных франчайзи , так как есть планы по сертификации, не выполнишь лишаешься надбавок к зп.
30. asved.ru 36 17.10.19 08:55 Сейчас в теме

1) Низкая зарплата, зависящая от оплаченных счетов
2) Вам придётся писать плохой код, ведь для Вас требуется получить деньги здесь и сейчас, а то что у клиента через год база будит жутко тормозить, так это даже хорошо, можно взять и за оптимизацию.
3) Разъездной характер работы.
4) Ужасно устаревшие компьютеры как у франчайзи так и у клиента
5) Неоплачиваемый отпуск и больничный (хотя не у всех)
6) Составление и заполнение отчётов о проделанной работе для начальства (тоже не оплачивается)
7) Вам придётся работать с тем клиентом которого Вам дадут, даже если он не очень хороший человек


1. Давно уже платят по факту приемки клиентом или даже консультантом. Многие переходят на формат "Оклад+Премия" с окладом в 40-60% всей суммы.
Если Вам до сих пор платят по факту оплаты заказчиком - меняйте франча.

2. Зависит от того, сколько заложено в проект. Но в большинстве случаев да, главное потратить меньше часов, а закрыть больше.

3. Совершенно необязательно. Ездят консультанты и негры, а толковые кодеры даже в офис не всегда приходят.

4. Если франч предоставляет Вам рабочее место класса "чермет" - меняйте франча. Чермет же у клиента - скорее плюс: дополнительное оплачиваемое время на выезде. Если Вы кодер, то вообще не важно, что там у клиента.

5. Такой подход не приветствуется. Пишите в контрольную группу 1С.

6. Это не минус. Вот отсутствие отчетности - чаще всего серьезный минус, т.к. говорит о бардаке в конторе. Но тут важны нюансы.

7. Вам придется работать с требованиями и кодом. Работать с клиентом - дело консультанта.
maXon777; +1 Ответить
31. funtik135 19 18.10.19 10:50 Сейчас в теме
Во франче сейчас все работают со своими ноутами и частично за домашними компьютерами. В офисе новости почитать и документы распечатать на чермете)))
32. comol 4089 26.10.19 17:13 Сейчас в теме
Спасибо коллега, молодец. Побольше бы таких статей. Однозначно лайк.
33. MainUser1C 30.10.19 11:19 Сейчас в теме
Почитал обсуждение доставило больше чем сама статья))))
Что то обсуждающие забывают, что во первых франчи разные и если мы говорим про человека без опыта, то в хороший франч, который готов платить оклад его навряд ли возьмут. Вот уже когда есть что предложить из навыков то да. По моему опыту пытались выращивать спецов прогеров с нуля из студентов - бессмысленное и неблагодарное занятие.
А что касается бухгалтерии, то для мелких спецов, которые будут запускать какую нибудь УТ в рознице или кривой упр в ЕРП/КА она реально не нужна, но это нужен франч, который обеспечит загрузкой такого специалиста и опять же если говорить о начинающем программисте, то это очень редкий случай, когда ему выпадет такая возможность, может где то в городах миллионниках разве что.
Так же стоит понимать, что когда у вас лизинг рвет упр балланс, а вы даже не знаете что такое лизинг и какие его варианты, то результат печален для владельца программы в которую вы что то решили дописать, если это не свистелка к формочке, но и там есть нюансы.
funtik135; +1 Ответить
34. funtik135 19 02.11.19 17:21 Сейчас в теме
Во франч брали и берут на минимальный оклад(МРОТ) иначе никак. Но! Но!
Оклад всегда расслабляет, а ежедневная заработанная копеечка с закрытых часов, всегда мотивирует и заставляет с жадностью получать информацию из желтых коробочных книг прихваченных от клиента, после установки коробки.

Да и не забывайте коллеги, что одинэсник в полях всегда имеет левак, что то же сильно мотивирует к работе.
Так, что работа для начинающих одинэсников имеет одни только плюсы.
Или вы не согласны со мной???
Оставьте свое сообщение

См. также

Крупный бизнес = продуманное ПО = вершина карьеры? 29

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Вот пойду я в крупную компанию и стану там успешным - получу много опыта и буду супер программистом!!! И тут вам бах и 40 )))) И хочется вечера тратить не на изучение новых фреймворков, изменений поведения платформы и что там у нас в зазеркалье понаписали, а на изготовление миниатюр природы или выращивании бонсая и написания рассказов для детей. Крупные компании - благо?

07.11.2019    8730    iov    35       

6 шотов 83

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Небольшие пятничные истории о взаимоотношениях в коллективе

01.11.2019    5316    sapervodichka    28       

Шорты Белокаменцева 41

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Короткие версии старых статей

28.10.2019    2821    1c-intelligence    18       

Мне нравятся картонные человечки 26

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Личная эффективность

Нужна ли личная жизнь на работе?

21.10.2019    3339    1c-intelligence    32       

Медвежьи услуги по требованию 110

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Управление персоналом (HRM)

О, сколько открытий чудных готовит нам профессия программиста 1С.

16.10.2019    7645    1c-intelligence    113       

О работе и организации труда инженера - программиста 21

Статья Программист Нет файла Бесплатно (free) О жизни Личная эффективность

"Как настроить бесшовную интеграцию?", "Чем отличается НаСервере от НаСервереБезКонтекста?", "Как рассчитывается себестоимость в УПП?" на эти вопросы ответов вы тут не увидите, НО! мы поговорим о нас - Инженерах - программистах! Сравнение организации труда "во франче" (далее просто франча) и "на серьёзную организацию" (далее просто организация), какие плюсы и минусы работы в структурно разных предприятиях? Где и к когда лучше работать?

25.09.2019    3864    feva    42       

Хороший заказчик - плохой заказчик 33

Статья no Нет файла Россия Бесплатно (free) О жизни

Лайфхак о том, как стать легендарным клиентом.

13.09.2019    4245    dsdred    24       

Видя деньги 53

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Немножко бизнес-программирования.

09.09.2019    4583    1c-intelligence    94       

Полюби Козла 49

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги

Не пожалеешь

02.09.2019    4073    1c-intelligence    77       

Корпоративный слон 22

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Про изменения и их цели.

28.08.2019    3504    1c-intelligence    21       

Холократия - отец порядка. Часть 3. Заключительная 14

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Поиск идеального места работы имеет неожиданное окончание.

21.08.2019    2929    Ликреонский    31       

Аки Феникс 62

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги

Про выгорание

17.08.2019    4897    1c-intelligence    21       

Автоматическое распознавание сканов документов и не только. История одной жизни... 34

Статья Программист Нет файла Бесплатно (free) О жизни

В нашу жизнь все чаще и чаще внедряется искусственный интеллект, автоматизируются многие задачи, которые буквально 10 лет назад казались не реализуемыми в принципе. Сейчас все более актуальными становятся задачи автоматизации операторской работы, которые вытесняют человека или помогают ему упростить работу. Вот и мне захотелось поделится примерами такой автоматизации. За последние 4 года мне довелось более 10 раз внедрять подсистемы распознавания. Т. е. примерно каждые 4 месяца сталкиваюсь с задачами автоматизации распознавания и прикрепления сканов документов и похоже количество таких задач будет только возрастать. Хочу поделиться историями таких автоматизаций.

05.08.2019    3903    77dream77    9       

Как я буду мир спасать 47

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги

Почему бы и нет?

30.07.2019    4873    1c-intelligence    76       

Блокчейн, выборы и прозрачность, ч. 1 20

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блокчейн

Как новейшие технологии помогают придумывать новости и выделять бюджет. Первая часть - абстрактно-теоретическая.

24.07.2019    2494    for_sale    20       

Я не настоящий 27

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

А вы?

23.07.2019    3990    1c-intelligence    94       

Корпоративный квест 35

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Приём на работу ИТ-директоров в условиях легкого помешательства

06.07.2019    4378    1c-intelligence    55       

Поймай меня, если сможешь. Версия Пророка 29

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Самая интеллигентная версия.

26.06.2019    4538    1c-intelligence    31       

В поисках Зины 19

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Статья про программистов

18.06.2019    4339    1c-intelligence    19       

Поймай меня, если сможешь. Версия директора 44

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Надо же всех послушать.

07.06.2019    6211    1c-intelligence    112       

Заметки фрилансера 17

Статья Программист Нет файла Обучение, бизнес-тренинг, курсы Бесплатно (free) О жизни Личная эффективность

Хочу рассказать о своем опыте работы в качестве фрилансера. По задумке это будет несколько статей, в которых я вспомню набитые шишки, успешные практики работы. Будет полезно для начинающих фрилансеров, а также для матерых программистов в крупной компании, которые задумались о жизни за стаканчиком кофе и сигаретой, глядя в окно на беспечных прохожих, или в пробке по дороге домой, где скучают кот и жена...

31.05.2019    4876    Kutuzov    48       

Неидейный бизнес 15

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Почему надо возиться с предложениями сотрудников?

21.05.2019    3390    1c-intelligence    14       

Лед тронулся, господа присяжные заседатели! 23

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги О сообществе

Всем привет. Всего лишь год назад я писал о том, что в отличие от мира не 1С-ной разработки, у нас практически нет мероприятий для специалистов 1С. Не сказать, чтобы по количеству евентов мы приблизились, скажем, к веб-разработчикам, но за прошедший год ситуация все же заметно изменилась в лучшую сторону. Итак, давайте пробежимся по существующим конференциям, которые были бы интересны разработчикам 1С. Внимание! Дальше будет много текста и фоток!

14.05.2019    4354    Tavalik    10       

Поймай меня, если сможешь. Версия менеджера 38

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Просто попробуем сделать так, чтобы всё было не так просто.

11.05.2019    6506    1c-intelligence    44       

Поймай меня, если сможешь 35

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Обращение программиста к эффективному менеджеру.

07.05.2019    7350    1c-intelligence    58       

Место проклятое? 18

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Кто виноват?

07.05.2019    5131    1c-intelligence    26       

Супермен vs Программист 17

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Столкнём-ка их, наконец, лбами.

23.04.2019    5158    1c-intelligence    8       

Открываем набор на курсы "Сова - эффективный менеджер" 34

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Многим знаком знаменитый комикс про "Сову эффективного менеджера", но некоторые ошибочно полагают, что сова, героиня этого комикса, не всегда поступает разумно. Для того, чтобы объяснить ее поведение и научить пользователей Инфостарта эффективному управлению, мы открываем онлайн-курс "Стань лучшей Совой".

01.04.2019    6181    MariaTemchina    27       

Читай старьё 30

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Почему старые книги лучше новых

23.03.2019    5731    1c-intelligence    76       

Корпоративная мышь 17

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Об управлении качеством

11.03.2019    5346    1c-intelligence    51       

Корпоративная свинья 25

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Вернемся в прошлое.

04.03.2019    6220    1c-intelligence    24       

Не только автоматизация учета 78

Статья no Нет файла Россия Бесплатно (free) О жизни

Сказ о том, как одинэсники с сишарперами и питонистами играли.

28.02.2019    6433    Scorpion4eg    42       

Корпоративный напалм 31

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Чем там закончилось, в туалете-то?

25.02.2019    5351    1c-intelligence    33       

Корпоративный туалет 30

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Очень странная история.

18.02.2019    6889    1c-intelligence    50       

Корпоративные фрукты 32

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Хм, а почему бы и нет?

11.02.2019    5437    1c-intelligence    35       

Звонок в техподдержку [юмористический очерк] 19

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги

Специалисты техподдержки должны быть не только высококвалифицированными профессионалами в своей области, но также они должны обладать недюжинным запасом терпения и умением психологического маневрирования. Ведь пользователь попадается очень разный и к каждому нужно постараться найти свой подход. Об этом и будет мой небольшой экспериментальный очерк юмористической направленности. А для колорита я, как большой любитель аллегорических образов, заменю программную тематику на свою излюбленную аналогию - автомобильную тему. История не претендует ни на правдивость, ни на реальность, ни на достоверность. Любые совпадения случайны. А мораль... она в том, что нужно быть готовым к любому развороту событий.

06.02.2019    4937    mbreaker    17       

Корпоративная реальность 24

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Добавим-ка реализма в нашу сказку.

28.01.2019    5618    1c-intelligence    33       

Карьерное исследование учащихся профессиональных образовательных учреждений Санкт-Петербурга 17

Исследование no Нет файла Россия Бесплатно (free) О жизни

Студенты сделали осознанный выбор профессии, и каждый пятый хочет работать с 1С – этот и другие факты мы выяснили в ходе опроса учащихся вузов и колледжей Санкт-Петербурга.

25.01.2019    3954    Kochergov    8       

Тень точки Кельвина 14

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Оказывается, уже четыре месяца прошло... Точка Кельвина продолжается.

23.01.2019    4761    1c-intelligence    27       

Криптовалюты, а также иные триста девяносто девять сравнительно честных способов отъема денег 50

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Случайно наткнулся на Инфостарте на новость о том, что в Белоруссии открывается первая в СНГ биржа криптовалют. В комментариях шло обсуждение вопроса о будущем цифровой экономики – и насколько Россия отстала в этом вопросе. По образованию я криптограф-криптоаналитик и, наверное, давно нужно было написать какую-то статью на эту тему с профессиональной точки зрения. Ну вот, хоть и с опозданием, пишу.

22.01.2019    7696    andironenko    163       

Проще, чем кажется. Глава 19 15

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

19-я глава

21.01.2019    5618    1c-intelligence    12       

Исповедь графомана 19

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Личная эффективность

Как, когда и зачем я пишу.

17.01.2019    6122    1c-intelligence    51       

Кодекс читателя 2 26

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Личная эффективность

Дополняем, улучшаем, расширяем.

15.01.2019    5566    1c-intelligence    20       

Проще, чем кажется. Главы 17-18 14

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Ну, еще чуть-чуть, и догоним

07.01.2019    5450    1c-intelligence    8       

Корпоративное интервью 32

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Чего только ни придумают...

04.01.2019    6397    1c-intelligence    57       

Новые методики от Андрея, примеры 17

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги

Несколько новых методик от суперэрудированного и очень скромного директора-гениального писателя-изобретателя методик Андрея

29.12.2018    5486    sikomor3    43       

Песни разработчика: Don't Worry Be Happy 30

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги Поздравления

Решили мы отделом разработчиков номер на корпоратив подготовить. Что из этого получилось - читайте ниже.

28.12.2018    5251    Tavalik    9