Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также расчет причитающегося сотруднику отпуска на выбранную дату

02.06.14

Учетные задачи - Зарплата

Обработка позволяет рассчитывать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также причитающийся сотруднику отпуск на определенную дату. Теперь с возможностью ввода дополнительных данных!!!!

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Расчет компенсаций и отпусков
.ert 238,00Kb
225
.ert 238,00Kb 225 Скачать

Обработка позволяет рассчитывать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (с возможностью записи результата расчета в приказ), а также причитающийся сотруднику отпуск на определенную дату.

Если необходимо рассчитать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск, то

1. Создаем приказ об увольнении

2. открываем обработку и выбираем его в соответствующее поле.

3. нажимаем "Рассчитать".

4. Кнопкой "Записать" записываем результаты в приказ.

Если же необходимо рассчитать причитающийся отпуск

1. Открываем обработку.

2. Переходим на закладку "Расчет причитающегося отпуска"

3. Выбираем сотрудника и дату, на которую необходимо произвести расчет.

4. Нажимаем кнопку "Рассчитать", получаем результат

Если Вы начали вести учет заработной платы в ЗиК позже, чем приняли сотрудника на работу, взведите флажок "Будут вводиться дополнительные данные", отредактируйте дату приема и введите количество дополнительных дней отпусков по видам, после чего снова нажмите кнопку "Рассчитать"!

См. также

Обмен данными ЗУП 3.1 - Бухгалтерия 7.7

Зарплата Обмен между базами 1C Бухгалтерский учет 7.7 Сложные периодические расчеты 1С:Бухгалтерия 7.7 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Как известно, Бухгалтерия 7.7 не имеет штатной возможности для обмена с ЗУП 3.1. Данная разработка пригодится тем, кто перешел с ЗиК 2.3 на ЗУП 3.1, но вынужден по каким-то своим причинам оставаться на Бухгалтерии 7.7.

18000 руб.

29.09.2020    13575    2    0    

5

7.7 : Ставки налогов и отчислений. БУХ учет Украина 2014

Зарплата Бухгалтерский учет 7.7 1С:Бухгалтерия 7.7 Украина Бухгалтерский учет НДФЛ Абонемент ($m)

Просто запустим обработку. Файл "СтавкиНалоговЗарплата2014.ert" - выполнить.

1 стартмани

22.01.2014    28483    2    kompas-dm    1    

1

Справка по форме 182Н для 1С:Бухгалтерии 7.7

Зарплата Бухгалтерский учет 7.7 1С:Бухгалтерия 7.7 1С:Производство+Услуги+Бухгалтерия 1С:Упрощенное налогообложение 7.7 Россия Бухгалтерский учет ФОМС, ЕФС Платные (руб)

Новая справка для расчета пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты № 182Н от 30.04.2013 года (учитывая изменения вплоть до 2017 года). Справку необходимо выдавать на руки при увольнении сотрудника. Может помочь при расчете среднего заработка при нетрудоспособности сотрудников. Будет незаменимым помощником для бухгалтеров, осуществляющих расчеты по заработной плате, при отсутствии специализированной программы.

2000 руб.

03.08.2013    81129    31    21    

39

Подготовка сведений в ПФР за 2013 год с распределением суммы уплаченных взносов, превышающих начисленные

Регламентированный учет и отчетность Зарплата Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7 Россия Бухгалтерский учет ФОМС, ЕФС Абонемент ($m)

При подготовке к сдаче отчета в ПФР столкнулся с тем, что программа не учитывает переплату - не распределяет сумму уплаченных взносов, превышающую начисленную, даже если это оплата проходит в январе 2013 за декабрь 2012. В случае, когда есть долг по оплате на начало периода (например, за декабрь 2012 платят в январе 2013) сумма уплаченных взносов может быть больше суммы начисленных. Программа же ставит сумму уплаченных взносов равную сумме начисленных. В этой обработке распределяются суммы уплаченных взносов, превышающих начисленные, а так же внесены исправления, связанные с возможными ошибками при формировании штатной обработки из 335 релиза (в пачки попадали ненужные уволенные, неправильно распределялись уплаты взносов, при выгрузке в файл возникали ошибки).

1 стартмани

20.04.2013    30723    425    mirrr    65    

41

Расчетная ведомость для 1С:Бухгалтерии 7.7

Зарплата Бухгалтерский учет 7.7 1С:Бухгалтерия 7.7 Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Для бухгалтера : удобный отчет по начислениям-выплатам-удержаниям И повод задуматься о переходе на ЗУП Для программиста : удобный инструмент сверки данных при переходе с 1С:Бухгалтерии 7.7 на 1С:ЗУП 2.5

4 стартмани

01.03.2013    37288    87    Designer1C    7    

10
Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Twsk 22.02.12 20:44 Сейчас в теме
А скажите если у сотрудников отпуск не 28 дней , а вот у моих есть 56 и 44 и 28 , посчитает ваша обработка ?
2. Krasnyj 1282 22.02.12 21:02 Сейчас в теме
Нет. Рассчитывалось на 28 рабочих дней. В пятницу добавлю различную продолжительность отпуска. :)
3. alina71 24.02.12 16:36 Сейчас в теме
Подскажите, пожалуйста, как учитываете периоды работы, если женщина была в декретном отпуске? При подсчете берете дату приема на работу или период после выхода из декретного?
4. Krasnyj 1282 24.02.12 17:03 Сейчас в теме
Период после выхода из декрета.
5. пользователь 27.02.12 08:04
Сообщение было скрыто модератором.
...
6. пользователь 27.02.12 09:40
Сообщение было скрыто модератором.
...
7. alina71 27.02.12 14:37 Сейчас в теме
У меня получается, что используется все-таки дата приема на работу. Женщина устроилась на работу 22.01.гг, после декрета дата выхода на работу поменялась на 02.10.гг, все отпуска отгуливала регулярно и полностью. Последний отпуск был за период 02.10.2008г - 01.10.2009г отгулян в 2010 году полностью. На 01.01.2011 года ей должно причитаться 28 дней за период 02.10.2009-01.10.2010 плюс еще 7 дней за 3 отработанных месяца с 01.10.2010 по 31.12.2010(3*2.33), т.е. всего 35 дней. А по Вашей обработке получается 56 дней, т.е. 28 дней за 2009-2010 гг и еще 28 учитывая, что дата приема на работу 22 января (12*2.33). У кадровиков тоже получилось, что ей положено 35 дней.
8. alina71 27.02.12 16:04 Сейчас в теме
Извините, ошиблась.Проблема в том, что работники приняты на работу раньше, чем начали использовать 1С ЗиК и сведений например об отпусках по уходу за ребенком в программе у многих нет. Очень жаль, придется считать вручную.
9. Krasnyj 1282 27.02.12 16:17 Сейчас в теме
Бывает. Я Вам тоже не совсем верно сказал - с даты приема, но исключая дни отпуска по уходу. т.к. возможна ситуация, что декретница не брала отпуск за период до декрета.
10. kurvik 29.02.12 17:35 Сейчас в теме
Разработка хорошая.Вот если бы учитывать "сальдо" по дням отпуска для работников принятых на работу раньше, чем начали использовать 1С ЗиК ,вообще бы хорошо было.Кадровики в восторге.Спасибо.Если можно скиньте пжлст на почту vkurilov@atnet.ru, не хватает валюты для скачивания.Спасибо.Плюс поставил.
11. Krasnyj 1282 29.02.12 18:09 Сейчас в теме
12. Krasnyj 1282 01.03.12 17:28 Сейчас в теме
Добавлены поля для ввода дополнительных дней отпусков, а также возможность корректировки даты приема на работу.
14. Krasnyj 1282 11.03.12 12:09 Сейчас в теме
(13) Viktor, пользуйтесь на здоровье :)
15. Gulak 13.03.12 10:26 Сейчас в теме
Ух ты! спасибо! нужная полезняшка!!!
16. пользователь 14.03.12 14:04
Сообщение было скрыто модератором.
...
17. NPMar 14.03.12 15:18 Сейчас в теме
Спасибо! надеюсь, что кадровикам понадобится эта обработка.
18. Rockman 14.03.12 15:43 Сейчас в теме
Большое спасибо. Полезная обработака.
19. infostar81 14.03.12 16:50 Сейчас в теме
Отличная обработка. Спасибо!
20. TrinitronOTV 14 27.03.12 07:36 Сейчас в теме
спасибо, забрал эту обработку для своего использования в работе
21. Доня 284 27.03.12 17:25 Сейчас в теме
Обработка супер!
Но к сожалению я работаю в 1С: Бухгалтерия.
Пыталась доработать сама, но ничего не получается.
Там ведь только даты приема, даты увольнения надо доработать ?
Если можно, подскажите как доработать под 1С Бух.
22. Krasnyj 1282 27.03.12 18:19 Сейчас в теме
(21) Доня, чтобы она работала под Бухгалтерию - оттуда надо просто многое убрать,скорее. Из кода.
23. пользователь 09.04.12 20:13
Сообщение было скрыто модератором.
...
24. Rockman 17.05.12 12:34 Сейчас в теме
Замечательная обработка. Спасибо.
25. пользователь 22.05.12 10:59
Сообщение было скрыто модератором.
...
26. Krasnyj 1282 22.05.12 11:05 Сейчас в теме
(25) mich76, не за что, пользуйтесь :)
27. Nikola178 7 31.05.12 13:45 Сейчас в теме
Доброго времени суток всем.
Спасибо автору за весьма удобную и функциональную обработку. Будем испытывать. Так держать!!!
28. Krasnyj 1282 31.05.12 15:33 Сейчас в теме
(27) Nikola178, не за что, пользуйтесь :)
29. Krasina 05.09.12 07:56 Сейчас в теме
Очень понравилось. Конец расчетам в Excel!
30. Kratov 12.09.12 08:54 Сейчас в теме
Автору спасибо!
kostya_pavsky; +1 Ответить
31. shugarin 26.09.12 09:02 Сейчас в теме
Спасибо и за это, оценим сегодня :)
kostya_pavsky; +1 Ответить
32. ulas 26.09.12 09:45 Сейчас в теме
Единственно, что в восьмерке в КАМИНе программа сама все считает
kostya_pavsky; +1 Ответить
33. Krasnyj 1282 26.09.12 12:24 Сейчас в теме
(32) ulas, это верно, только с ЗиКом работают очень и очень многие, и ради этого одного на КАМИН не побегут переходить.
34. Anna_G 28.09.12 10:05 Сейчас в теме
Благодарю. Похоже толковая вещь. :)
35. Kurgansky 30.09.12 20:07 Сейчас в теме
Взял и это, на всякий случай.
36. Hla 81 26.07.13 14:31 Сейчас в теме
Спасибо за отчет. Проверю как работает.
37. inform-city 10.06.14 16:31 Сейчас в теме
Отчет очень нужный.Всем рекомендую. Автор всегда на связи, спасибо.
38. Shreki2015 2 10.06.14 17:37 Сейчас в теме
удобная обработка! спасибо!
39. safia-med 03.09.14 11:45 Сейчас в теме
Расчет остатка дней отпуска http://infostart.ru/public/120521/#comm

что лучше?
40. safia-med 03.09.14 12:17 Сейчас в теме
отчет очень нужный! но почему то не всегда считает верно, особенно что странно у внешних совместителей
41. laf 04.10.14 11:04 Сейчас в теме
+ 1
Что-то я не вижу как поставить плюс. Очень полезная вещь, спасибо.
42. буххххх 13.11.14 15:17 Сейчас в теме
+1
Я тоже не понимаю где ставить этот плюс. Но скачать - скачала.
43. kurvik 02.03.12 08:59 Сейчас в теме
Замечательная разработка.Очень пригодилась кадровикам.
Оставьте свое сообщение