Форма 30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации"

Сдайте годовой отчет «Сведения о медицинской организации» за 15 минут вместо 3 недель ручной рутины!

Сдача Формы №30 - это ежегодный кошмар для кадровиков и экономистов медицинских учреждений. Огромные многострочные таблицы, сотни должностей, специфика совмещения ставок и жесткие требования МИАЦ. Ручной сбор данных в Excel неизбежно ведет к опечаткам, бессонным ночам и возвратам отчетов на доработку.

Расширение «Форма №30» под ключ полностью автоматизирует этот процесс. Программа сама анализирует вашу кадровую базу 1С, распределяет сотрудников по категориям, считает ставки и формирует готовый отчет в строгом соответствии с актуальными Приказами Минздрава РФ.

Оглавление

• Основные сведения
• Технические требования
• Порядок работы
• Подключение
• Демо-доступ
• Обновления
• Развитие
• FAQ
• Техническая поддержка

💼Форма 30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации"

Подсистема служит для формирования отчета по форме федерального статистического наблюдения №30 "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказа Росстата "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации Министерством здравоохранения Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере охраны здоровья":

• от 30.12.2020 N 863
• от 27.12.2022 N 985
• от 25.12.2023 N 681
• от 29.11.2024 N 594

Подсистема будет полезна работникам планово-экономических, кадровых, статистических и бухгалтерских служб медицинских организаций, входящих в номенклатуру медицинских организаций, клиник вузов и НИИ.

Позволяет организовать учет подразделений, позиций штатного расписания, специальностей и сотрудников с точки зрения статистического учета для формы №30. Правила заполнения формы 30 соответствуют официальным требованиям и утвержденным нормативам Министерства здравоохранения РФ.

Что умеет расширение?

• Автозаполнение: Полный учет медицинских кадров (врачи, средний и младший медперсонал, прочий персонал) по должностям.
• Учет физических лиц и занятых ставок: Корректное разделение на основных работников и внутренних/внешних совместителей.
• Анализ по категориям, специальностям, образованию: Автоматический сбор данных о квалификационных категориях, сертификатах и аккредитации специалистов.
• Полная поддержка специфики: Корректный учет отпусков по уходу за ребенком и вакантных должностей в штатном расписании.
• Тонкая настройка под себя: индивидуальный учет вакантных и занятых ставок.

🛠 Технические требования

Платформа 8.3.17 и выше.

Релиз конфигурации:

• 1С:ЗКГУ 3.1.18 и выше для расширения ред. 1.0 - 2.0
• 1С:ЗКГУ 3.1.27 и выше для расширения ред. 2.1.
• 1С:ЗКГУ 3.1.28 и выше для расширения ред. 3.0.
• 1С:ЗКГУ 3.1.31 и выше для расширения ред. 4.0.

Работа на более ранних релизах конфигурации возможна, но не проверялась и не гарантируется. 

Для получения данных пользователь должен обладать правами на чтение кадровых данных.

Получение данных отчетности основано на типовом отчете Состояние штатного расписания. Если он выводит корректные данные по занятым и вакантным ставкам, то и форма №30 будет корректной.

Отчет проверен на нескольких медицинских организациях численностью более 600 человек и на одной численностью ок. 5000 человек.

Разработка и тестирование проводились на компьютерах с ОС Windows 10/Server 2008 R2, в файловом, клиент-серверном и веб-серверном режиме работы 1С.

Код открыт.

📋Порядок работы

Подсистема вынесена в раздел Кадры -> Штатное расписание и выполнена в качестве панели, на которой размещены все разделы, необходимые для работы с подсистемой. Нет необходимости блуждать по подменю и разделам конфигурации в поисках нужной команды или отчета.

Перед формированием отчета необходимо задать начальные настройки: установить учетную политику медицинской организации, загрузить классификаторы. Классификаторы загружаются в автоматическом режиме и практически не требуют участия пользователя.

Настройки подсистемы позволяют вести упрощенный учет штатов организации. Например, можно не вводить образование физических лиц, по умолчанию считая всех медицинских работников имеющими мед. образование. Или не вести учет квалификационных категорий, определяя категорию по размеру надбавки за нее. В случае выбора упрощенного учета необходимо задать соответствие надбавок квалификационным категориям и, при необходимости, указать в качестве исключения работников без медицинского образования.

Необходимо также задать настройки соответствия подразделений, специальностей и позиций штатного расписания классификаторам отчета. Обратите внимание, что количественные показатели отчета будут заполняться именно по этим настройкам. Например позиции и подразделения, не включенные в настройку не будут просуммированы в соответствующие колонки формы отчета. Эти настройки устанавливаются один раз и в дальнейшем сохраняются в информационной базе, будучи доступными всем пользователям с соответствующими правами.

Для облегчения сопоставления справочников классификаторам есть вспомогательные команды, позволяющие в автоматическом режиме заполнить первоначальные настройки. После автоматического сопоставления можно внести ручные изменения и сохранить результаты сопоставления. Для точечного сопоставления справочников в их формы вынесены соответствующие реквизиты.

После установки начальных настроек можно приступать к формированию отчета. Все отчеты подсистемы размещены в основной панели и, дополнительно (основные варианты) - в панели кадровых отчетов. Регламентированная статистическая форма №30 выводится по команде .

На данный момент по форме №30 выводятся таблицы:

• 1000 Общие сведения.
• 1001 Кабинеты, отделения, подразделения.
• 1002 Центры (отделения, кабинеты) амбулаторной онкологической помощи.
• 1100 Должности и физические лица медицинской организации.
• 1101 Должности и физические лица отделений (кабинетов) профилактики.
• 1102 Средний медицинский персонал ФАПов, ФП.
• 1103 Средний медицинский персонал смотровых кабинетов.
• 1109 Число полных лет по состоянию на конец отчетного года

Все строки отчета могут быть расшифрованы с помощью аналитических отчетов, включенных подсистему, таких, как "Анализ штатов организации", "Кабинеты, отделения, подразделения", "Женщины-врачи" и прочие (18 вариантов на текущий момент).

💡Подключение

Расширение подключается в режиме предприятия в разделе Администрирование -> Печатные формы -> Расширения. Добавить элемент, указав скачанный файл. Функционал расширения становится доступен после перезапуска сеанса 1С:Предприятия пользователям с полными правами и правами на доступ к подсистеме. Права на доступ назначаются администратором системы в разделе Администрирование -> Настройка пользователей и прав.

🎁Демо-доступ

Доступ к ознакомительной версии возможен по ссылке. Подключение в браузере. Пользователь любой из списка, без пароля.

Туннель до демо-базы эксплуатируется в тестовом режиме. Если не получилось открыть базу, обращайтесь в техподдержку или в комментарии к публикации, постараемся оперативно исправить.

🛠 Обновления

💎Развитие

В разработке находятся блоки отчета, связанные с учетом в конфигурации.

• 1003 Передвижные подразделения и формы работы
• 1104 Должности и физические лица амбулаторий (реализовано)
• 1005 Персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи
• 1006 Отделения для инвалидов войны, участников и ветеранов войн (ИОВ), пансионаты
• 1106 Отделения организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных организациях, должности и физические лица
• 1109 Число полных лет по состоянию на конец отчетного года (реализовано)
• Определение квалификационной категории сотрудников на основании сведений о специальностях физических лиц и занимаемых позиций штатного расписания (реализовано)
• Аккредитация медицинских работников (с релиза 3.1.19) (реализовано)
• Контроль ведения учета (реализовано)

Принимаются заявки на добавление функционала.

💬 Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Нам придется снимать 1С с поддержки? Как устанавливается программа?
Нет, снимать конфигурацию с поддержки не нужно. Продукт разработан в виде расширения (файл .cfe). Вы просто заходите в меню Администрирование -> Печатные формы, отчеты и обработки -> Расширения и добавляете файл. Код вашей типовой базы остается абсолютно нетронутым, и программа будет обновляться в штатном режиме.

2. Что произойдет, если фирма «1С» выпустит обновление ЗУП/ЗГУ в разгар отчетности?
Мы непрерывно следим за планом выхода релизов фирмы «1С». Если очередное обновление ломает логику сбора данных (например, меняются типы регистров или структура кадровых документов), мы выпускаем адаптированную версию расширения в течение 24–48 часов. Все исправления в рамках текущего отчетного периода для вас бесплатны.

3. Наша база 1С сильно доработана программистами. Подойдет ли ваше решение?
Расширение написано под логику типовых конфигураций. Если ваши программисты меняли алгоритмы расчета зарплаты или структуры кадровых документов, типовое автозаполнение может работать некорректно. Однако код нашего расширения полностью открыт - ваши ИТ-специалисты смогут легко адаптировать его под специфику ваших доработок.

4. Что делать, если отчет заполнился некорректно или цифры не сходятся с ручным учетом?
В 99% случаев это связано с ошибками ведения учета в самой базе 1С (не проставлены категории у врачей, не заполнены справочники Минздрава, неверно оформлено внутреннее совместительство). Используйте встроенную вкладку «Контроль ведения учета» в нашем расширении — она покажет, по каким именно сотрудникам данные внесены с ошибками. Как только вы исправите кадровые карточки в 1С, отчет пересчитается идеально. Если проблема в алгоритме - напишите нам в техподдержку Инфостарта, мы оперативно поможем.

5. Включает ли программа все таблицы Формы №30 или только кадровые?
Программа автоматизирует разделы, связанные с кадровым составом, штатными должностями, занятыми ставками, распределением персонала по категориям и обучением (включая ключевую таблицу 1100). Разделы, касающиеся материально-технической базы (здания, оборудование), в 1С:ЗУП/ЗГУ исторически не ведутся, поэтому их автоматизация в рамках кадровой базы невозможна.

6. Как работает лицензирование и на сколько баз можно поставить расширение?
Стандартная лицензия приобретается на организацию (ИНН) и позволяет использовать расширение на любом количестве рабочих мест в рамках одной локальной сети или одной серверной базы. Если вы являетесь Централизованной бухгалтерией или обслуживаете пул независимых больниц, свяжитесь с нами через личные сообщения для индивидуальных условий.

🛠 Техническая поддержка и обновления

Бесплатный период техподдержки составляет 1 месяц со дня покупки

Также после приобретения вы получаете 1 месяц бесплатных обновлений.

По окончании бесплатного периода вы можете приобрести услугу технической поддержки с доступом к обновлениям на платной основе.

Проверить наличие обновлений можно в личном кабинете. Если обновления недоступны - загрузить новую версию можно после покупки обновлений/технической поддержки.

Задать вопрос по программе можно по кнопке "Техподдержка" на странице описания.

При создании тикета необходимо предоставить:

1. Номер заказа
2. Описание вопроса. Если это ошибки - напишите порядок ваших действий с программой, которые к ней привели (приложите видео/скриншоты/отчеты об ошибке)
3. Точную конфигурацию 1С, и версию платформы, на которой используете купленное решение (наименование и версию 1С можно взять из раздела "О программе"), версию купленной программы.

К созданной заявке подключается специалист. Дальнейшее обсуждение проблемы будет проходить в тикете техподдержки. Стандартный срок реакции - 24 часа в рабочие дни с момента обращения.

Техподдержка