Статистика: Форма П-4: Сведения о численности, заработной плате и движении работников с автоматическим заполнением данных.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
"Статистика: Форма П-4: Сведения о численности, заработной плате и движении работников" с автоматическим заполнением данных.
Для УПП 1.2.14.
Пока вроде жалоб от экономистов не поступало о правильности заполнения :)
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Подсистема (расширение) конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 для формирования формы №30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказов Росстата I) от 30.12.2020 №863, II) от 27.12.2022 N 985, III) от 25.12.2023 N 681 и IV) от 29.11.2025 №594.
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Внешняя обработка сравнивает НДФЛ из расчетного листка и НДФЛ из регистра, на разницу формирует документы в 2 шага.
Исправляет расхождения, в том числе, когда Аванс больше Зарплаты
Не заполняет :cry: Пишет {ВнешнийОтчет.РегламентированныйОтчетСтатистикаФормаП4.МодульОбъекта(467)}: Поле объекта не обнаружено (ОтпускПоБеременности)
Отпуска.Добавить(Перечисления.СостоянияРаботникаОрганизации.ОтпускПоБеременности);
В форме выходит: "Утверждена Постановлением Росстата от 09.06.2007 № 46"
а сейчас действует: "Приказ Росстата: Об утверждении формы от 20.07.2010 N 256".
Подскажите ...а то у меня не заполняет...пишет {ВнешнийОтчет.РегламентированныйОтчетСтатистикаФормаП4.МодульОбъекта(467)}: Поле объекта не обнаружено (ОтпускПоБеременности)
Отпуска.Добавить(Перечисления.СостоянияРаботникаОрганизации.ОтпускПоБеременности);
Что делать?
Люди. Помогите. Пожертвуйте заполненную форму п-4 за 3 года (декабрьские итоги вроде должны подойти...). Оч. нужно для написания дипломной по экономике, на тему "эффективность использования трудовых ресурсов"... Ну или подскажите где найти. Надо чтоб в организации работало хотяб человек 100, ну или около этого. ГОРЮ. Конфиденциальность гарантирована.
(15) JD1981,
Вы без проблем и сами выведете, если есть данные о приёме/увольнении, даже примерные.
Если сотрудник отработал полный год, то сумма часов в производственном календаре. Важно следить, нет ли сокращённой продолжительности рабочего времени, на этом можно подловить (но не в масштабе).
При отпуске 28 календарных дней уменьшится на 24*8ч за каждого сотрудника.
Больничные особенно несвязаны с графой "выплаты социального характера",у вас в дипломе всё равно не будет данных для сверки.
Если более 15 человек, то сдавать нужно ежемесячно, но показатели от этого не меняются.