Ткаченко Денис | Конструктор | ОАО "РЖД"

«Корпоративные IT отделы на Дальнем Востоке обречены. Обречены на изменения»

Трансформируйся или умри, это Неизбежность корпоративного АйТи отдела. Модные слова про цифровизацию и клиентоориентированность спасут ненадолго, на срок провального проекта. Изменениям должна быть подвергнута система управления IT. Потому что IT изменилось и мы изменились. Эта отрасль уже не хобби энтузиастов и калька с учебников по управлению прошлого века не работает. Поднимаем голову от интриг и смотрим что случилось с кадровым рынком, если еще не посмотрели. Ну и где мы будем брать сотрудников в штат? А через пять лет? Из институтов? Готовим сами?, окей. Создали систему подготовки, мотивации и развития своих кадров? Эта система убъёт Ваш IT отдел. Отдали разработку и поддержку на аутсорс. Вы же понимаете, что это временно, их убьют те же проблемы. В общем нужно учиться управлять по другому, управлять не управляя. Нужно ли быть специалистом, чтобы управлять специалистами? Несомненно! это и есть ключевой момент. Заманчиво выглядит растворить систему менеджмента, в операционных процессах не увеличивая затраты? Очень. Формулируем Проблему. Рисуем Решение. Намечаем Шаги. Строим Систему.

Ввод индивидуальных графиков на период

Обработки - Обработка документов

Создавалась для нужд отдела кадров

2013-10-29

Устранил ошибку с организацией. Добавил возможность указания обеденного перерыва.

 

Обработка позволяет создать документы "Ввод индивидуальных графиков работников организации" на заданный период (поля "С:" и "По:").

Предназначена для тех, у кого много трудящихся, работающих по спецграфикам, и на которых нецелесообразно заводить график в справочнике "Графики работы" (и следить потом за его регулярным заполнением).

При заполнении учитываются выходные, праздники, переносы выходных и предпраздничные дни.

Если сотрудник работает по сменному графику - поставьте соответствующую галочку и заполните дни смены и дату отсчета.

ВНИМАНИЕ! Обработка при выполнении создает временные элементы в справочниках "Графики работы" и "Смены", по окончании работы помечает их на удаление. От этого избавиться не удалось, по причине геморности перетаскивания кода из типовой.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
ВводИндивидуальныхГрафиков.epf
.epf 14,89Kb
29.10.13
8
.epf 14,89Kb 8 Скачать

См. также

Комментарии
1. Сергей Захаров (zse) 56 23.09.09 11:55 Сейчас в теме
Идея хорошая. Но чуть-чуть требует доработки. При прогоне в Демо зарплате получено сообщение вида: В строке номер "1" табл. части "График работы": указанный сотрудник оформлен на другую организацию!
Наверное надо ввести поле ОРГАНИЗАЦИЯ.
2. Vlad (kitminsk) 184 24.09.09 08:53 Сейчас в теме
3. Алексей (Gaffer) 77 28.09.09 14:48 Сейчас в теме
Да, у нас одна организация, поэтому не парился =)
4. Евгения Рябуша (rybusha) 97 28.09.09 15:52 Сейчас в теме
:D Приятная разработка.Спасибо
5. Ольга Пошинова (Olyunchik) 29.09.09 11:26 Сейчас в теме
В общем +. А вот такая проблема - если у сотрудника весь месяц график - то два выходных через три, то три через два и т.п. И каждый месяц приходиться вводить новый график, оформляя перемещение...
6. Алексей (Gaffer) 77 29.09.09 15:39 Сейчас в теме
(5) фаза длиной более семи дней не поддерживается, поэтому только ручками
а что, у него каждый месяц разная зарплата?
7. Ольга Пошинова (Olyunchik) 29.09.09 15:44 Сейчас в теме
(6) ну да... оклад и к нему и все остальное, плюс ночные... девченка на зарплате мучается каждый месяц вводить переводы... и таких человек двадцать пять...
8. Сергей Ярцев (SergTH0000) 29.10.11 23:56 Сейчас в теме
Оставьте свое сообщение