Внешняя обработка Рассылка “Расчетных листков” предназначена для конфигурации “Управление торговым предприятием для Украины” платформа 1с:Предприятие 8.2.
Она предназначена для рассылки расчетных листков по сотрудникам указанным в таблице формы обработки за определенный месяц. Обработка использует встроенный почтовый клиент. Е-mail указывается в Справочнике "Физические лица"
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже
заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Е-mail указывается в Справочнике "Физические лица"
Список действий для запуска обработки следующий: 1. Указывается каталог выгрузки отчета, для этого заполняется окно «Каталог выгрузки:»; 2. Указывается организация, заполняется окно «Организация:»; 3. Указывается любая дата в месяце начисления заработной платы (месяц должен быть указан тот, за который мы будем отправлять расчетный листок), заполняется окно «ДатаИзМесяцаНачЗ/пл:»; 4. Заполняется таблица рассылки в форме этой обработки, нажимается кнопка «Заполнить список». Заполняются поля «Сотрудник», «Емаил сотрудника», проставляется флажок по тому сотруднику, которому мы будем отправлять расчетный листок; 5. Нажимается кнопка «Отправить», что находиться внизу формы. При нажатии на эту кнопку формируются экселевские файлы, в указанном каталоге, и создаются электронные письма, которые отправляются по указанным в таблице адресам.
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Расширение 1С с полным набором инструментов для качественных транзакционных, триггерных и маркетинговых рассылок Email, SMS, MAX, WhatsApp, Telegram. Даже простые уведомления об оплате счетов способны существенно упростить сбор дебиторской задолженности. Применение всех возможностей прямого маркетинга выводит коммуникацию с клиентами, уровень сервиса и лояльность на новый уровень.
Расширение Директ Маркетинг для 1С:Бухгалтерия с триггерами и роботами для автоматического создания документов, полным набором инструментов для качественных транзакционных, триггерных и маркетинговых рассылок Email, SMS, MAX, WhatsApp, Telegram.
Внешняя обработка для Бухгалтерии 3.0 - позволяет автоматически формировать документы «Акт сверки расчетов» с контрагентами за выбранный период с последующей фоновой отправкой на почту контрагента.
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
Внешняя обработка сравнивает НДФЛ из расчетного листка и НДФЛ из регистра, на разницу формирует документы в 2 шага.
Исправляет расхождения, в том числе, когда Аванс больше Зарплаты
Подсистема (расширение) конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 для формирования формы №30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказов Росстата I) от 30.12.2020 №863, II) от 27.12.2022 N 985, III) от 25.12.2023 N 681 и IV) от 29.11.2025 №594.
