Используя нетиповые профили, админы часто сталкиваются с тем, что после обновления какие-то объекты 1С перестают работать из-за изменения ролей и типовых профилей. И если удаленные роли профиля хотя бы видно, то новые, которые разработчики добавили в типовой профиль сами, в нетиповом профиле не появятся.
Эта обработка сравнивает 2 профиля и дополняет нужный профиль отсутствующими в нем ролями.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Наименование
Скачано
Купить файл
По подписке PRO
Добавление недостающих ролей в пользовательский профиль из стандартного профиля
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
При использовании обработки заполняем "Исходный профиль", заполняем "Изменяемый профиль", нажимаем "Показать недостающие" - отобразится список недостающих ролей профиля.
Далее список можно отсортировать, проанализировать, проставить отметки или убрать лишние.
Для изменения профиля нажимаем "Дополнить ролями".
Применялась на КА 2, УТ 11, ЗУП 3.
Проверено на следующих конфигурациях и релизах:
1С:Комплексная автоматизация 2, релизы 2.5.17.227
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релизы 3.1.34.40
1С:ERP Управление предприятием 2, релизы 2.5.17.229
Управление торговлей, редакция 11, релизы 11.5.17.229
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Универсальная обработка по настройке прав доступа пользователей в 1СЗУП, КА, УТ, ЕРП, ERP, УНФ, Розница, Управление холдингом) и разграничений позволяет в несколько кликов настроить даже самые нестандартные права.
Расширение для 1С:Бухгалтерия 3.0, которое позволяет использовать отдельные роли для доступа к складским документам, для доступа к документам раздела "Производство" и для доступа к документам раздела "Покупки".
Роли… Вы тратите много времени и сил на подбор ролей среди около 2400 в ERP или 1500 в Рознице 2, пытаясь понять какими правами они обладают? Вы все время смотрите права в конфигураторе или отчетах чтоб создать нормальные профили доступа? Вы хотите наглядно видеть какие права дает профиль и редактировать все в простом виде? А может хотите просто указать подсистему и дать права на просмотр и добавление на объекты и не лезть в дебри прав и чтоб обработка сама подобрала нужные роли? Все это теперь стало возможно! Обновление от 17.04.2026, версия 1.4.1, работает в 1С:ФРЕШ!
Расширение предназначено для Бухгалтерии предприятия (версии ПРОФ и КОРП). Типовая конфигурация остается на поддержке. С помощью расширения менеджер по продажам будет иметь доступ к контрагентам и списку их документов только в случае, если он является для них ответственным. Пользователю с полными правами также доступна обработка «Назначение ответственных» для группового добавления/удаления ответственного в карточке контрагента.
Есть версия данного расширения для клиентов Fresh - в магазине расширений (Fresh)
Расширение возможностей программы 1С:УНФ 1.6 и 3.0. Функционал расширения - разграничение всевозможных прав пользователей и контроль при совершении различных действий.
Обработка позволяет отключить сеансы пользователей интерактивно, либо добавить расписание отключения пользователей с необходимой настройкой.
В коде обработки прописано исключение для режима конфигуратора, но его можно закомментировать при необходимости.
Для настройки расписания необходимо добавить обработку как внешнюю и воспользоваться расписанием запуска внешних обработок.
Готовое решение для 1С:УТ 11.5 и 1С:УНФ 3.0, которое дает менеджерам, торговым представителям и руководителям быстрый доступ к остаткам, ценам и данным по номенклатуре прямо в MAX и Telegram. Поиск по наименованию, артикулу, коду и штрихкоду, избранное, персональные настройки складов и видов цен для каждого пользователя. База 1С не обязательно должна публиковаться в открытый интернет для конечных пользователей: решение может работать во внутреннем контуре компании через опубликованный HTTP-сервис 1С и отдельную серверную часть бота. Экономичная альтернатива отдельному мобильному приложению для отдела продаж: быстрее запуск, ниже затраты, меньше ручных уточнений между менеджером, складом и офисом. По запросу доступны демонстрация, проверка совместимости и обсуждение адаптации под ваши процессы.
По какому критерию определяются НЕДОСТАЮЩИЕ? Те что есть в Исходном профиле и нет в Редактируемом?
А как найти Аналогичные, но с усечением Права (Например, к "ДокументПеремещениеПроведение" найти "ДокументПеремещениеПросмотр")?
(1) Да, те что есть в "Исходном" и нет в "Редактируемом"
Найти аналогичные не получится, да и цель обработки в другом.
В общем-то типичный случай, когда типовой профиль чем-то не устраивает и создается свой. При обновлении разработчики добавляют в типовой профиль новые роли, а в нашем созданном их нет. Искать отличия руками в сотнях ролей такое себе удовольствие. Я поначалу excel использовал, потом надоело и написал обработку.
Кстати бывает, что надо сравнить и увидеть разницу в профилях
этой обработкой тоже можно это увидеть. Отобразятся только те роли, которые есть в "исходном" и нет в "изменяемом". И дальше уже отметить нужные и их добавить
