Радио "Аналитик", 18 выпуск 4 сезона. Про культуру чтения и самые читаемые книги в ИТ-компаниях с Алисой Кричевской

04.05.26

Саморазвитие - Радио Аналитик

+1 –
В восемнадцатом выпуске четвертого сезона подкаста Радио “Аналитик“ поговорили про привычку читать, пользу обсуждения книг, культуру чтения и самые популярные книги в ИТ-компаниях.

Гость эфира: Алиса Кричевская, продакт менеджер Электронной библиотеки МИФ

Ведущая подкаста: Мария Серёгина 

 

О чём поговорим: 

00:00 - Про профессиональный путь Алисы. 

04:23 - Что из себя представляет электронная библиотека МИФ. 

06:12 - Какие книги на данный момент наиболее популярны у сотрудников ИТ-компаний. 

16:38 - Как развивать культуру чтения и привычку читать. 

 

Топ-10 книг от МИФ: 

 

  1. Донелла Медоуз, «Системное мышление» 
  2. Марти Каган, «Вдохновленные»  
  3. Павел Алферов, «Проектное управление» 
  4. Крис Джонс, Марти Каган, «Создающие ценность»  
  5. Дэниел Гоулман, «Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ» 
  6. Марк Гоулстон, «Как разговаривать с мудаками» или Патрик Ленсиони, «Пять пороков команды» 
  7. Александра Клименко, Юрий Клименко, Михаил Ромашов, «Эффективный конфликт» 
  8. Джозеф Джебелли, «Займись ничем» 
  9. Брайан Моран, Майкл Леннингтон, «12 недель в году» 
  10. Кэрол Дуэк, «Гибкое сознание» 

 

Рекомендация из новинок - Такуя Сэнда, «Чтение как сверхсила» 

 

Топ-10 книг от Марии: 

 

  1. Питер Сенге, «Пятая дисциплина» 
  2. Донелла Медоуз, «Системное мышление» 
  3. Ричард Талер, Касс Санстейн, «Nudge» 
  4. Нир Эяль, «На крючке» 
  5. Адам Грант, «Подумайте еще раз» 
  6. Александра Клименко, Юрий Клименко, Михаил Ромашов, «Эффективный конфликт» 
  7. Донни Эбенштейн, «Сила эмпатии» 
  8. Лиза Барретт, «Как рождаются эмоции» 
  9. Алексей Горячев, Алексей Каптерев, «Стратегия личности» 
  10. Пол Смит, «Мастер историй» 

 

+1 –

Вы можете заказать платную адаптацию этой статьи под ваши задачи на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

См. также

Как учиться, когда времени мало

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Когда работа, семья и усталость не оставляют нормального времени на обучение, большой план быстро разваливается. Рассказываю, как мне помогла простая таблица учета времени: секундомер, 5–15 минут, недельные итоги и понятный курс

02.07.2026    329    9    NikolayMaerov    0    

1
Зачем специалисту умственного труда физическая активность

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Статья о том, почему физическая активность важна не только “для здоровья”, но и для умственной работы. Без фитнес-пафоса и обещаний продуктивности в процентах: разберем, как движение связано с вниманием, памятью, настроением, восстановлением и карьерной устойчивостью специалиста.

01.07.2026    221    0    NikolayMaerov    3    

2
Почему отпуск не спасает от выгорания

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Отпуск может вернуть силы, но он не меняет рабочую систему. Если после возвращения человека ждут неопределенность, вечная срочность, непрозрачные приоритеты, мало влияния и ощущение несправедливости, энергия быстро уходит туда же. Разбираю, почему выгорание нельзя сводить к слабости человека, плохому отдыху или «просто тяжелой неделе», и что можно менять без революции.

29.06.2026    494    0    NikolayMaerov    0    

8
Рабочий день в клочья: почему многозадачность не делает нас эффективнее

Коммуникации Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Постоянные переключения создают ощущение бурной работы, но часто съедают фокус, силы и продвижение по важным задачам. Разбираем на практике, почему “быстрый вопросик” редко бывает бесплатным, что говорят исследования о переключениях и как команде защитить время для нормальной умственной работы.

26.06.2026    472    0    NikolayMaerov    2    

5
Хватит сомневаться! Как айтишнику избавиться от синдрома самозванца

Личная эффективность Бесплатно (free)

Синдром самозванца часто маскируется под перфекционизм, ответственность и высокие требования к себе, но постепенно начинает мешать работе, карьерному росту и взаимодействию в команде. Разбираем, почему в ИТ он встречается особенно часто, а именно: из-за постоянных изменений, сильной профессиональной среды, ревью, критики и ощущения, что «знать все» невозможно. Показываем, как синдром самозванца проявляется в поведении специалистов: от переработок и страха задавать вопросы до избегания сложных задач, обесценивания успехов и выгорания. Объясняем, какие практические техники помогают опереться на факты, заметить собственную компетентность и постепенно снизить влияние внутреннего критика.

24.06.2026    335    0    Katerina_Zim    5    

2
Радио "Аналитик", 20 выпуск 4 сезона. Про развитие сервиса Звук и будущее стриминговых сервисов с Кириллом Евсеенко

Продуктовый подход Радио Аналитик Бесплатно (free)

В двадцатом выпуске четвертого сезона подкаста Радио “Аналитик“ поговорили про то, как устроено развитие стримингового сервиса, как работают рекомендательные системы, какие задачи уже решаются с помощью нейросетей и как будут развиваться стриминговые сервисы в ближайшие 5 лет.

02.06.2026    180    0    Radio_Analyst    0    

0
Радио "Аналитик", 19 выпуск 4 сезона. Про применение нейросетей для решения задач безопасности с Сергеем Путятинским

Юридические аспекты и безопасность Радио Аналитик Бесплатно (free)

В девятнадцатом выпуске четвертого сезона подкаста Радио “Аналитик“ поговорили про технологии и подходы, которые используют для решения задач информационной безопасности. Насколько надежно применение биометрии, как нейросети помогают решать задачи анализа и какие вызовы ждут тех, кто внедряет новые технологии для обеспечения безопасности.

19.05.2026    366    0    Radio_Analyst    0    

2
Культура бесконечных созвонов

Личная эффективность Бесплатно (free)

Современный рабочий день сотрудника любой крупной компании, в том числе, в сфере IT, все чаще превращается в цепочку созвонов, летучек и бесконечных онлайн-обсуждений. Команды постоянно на связи, календари заполнены, коммуникации стало больше – но ощущение реальной продуктивности почему-то исчезает. Почему компании начинают «съедать» собственное рабочее время, как культура постоянных синхронизаций влияет на мышление сотрудников и можно ли сохранить баланс между регулярным взаимодействием с коллегами и глубокой работой? Автор разбирается в этих вопросах.

19.05.2026    788    0    Oksana_Makr    7    

14
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация