Резерв отпусков для ЗиК 7.7
Файлы
ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний
Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкойВы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
- 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
- Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
- Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
- Безопасная сделка — при необходимости;
- Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
1. В отчете учитываются использованные отпуска с даты последнего приема (если сотрудник был принят повторно).
2. Учитываются больничные листы в период отпуска.
3. При расчете дней отпуска, положенных по стажу на предприятии из стажа исключаются:
- невыходы (если они не закрыты Больничным листом или другим документом)
- отпуск без сохранения содержания
- прогулы
- отпуск по уходу за ребенком
4. Если отчет формируется на последнее число месяца - среднедневной заработок считается с учетом этого месяца.
Фактически это компенсация отпуска при увольнении: мы видим дни для компенсации неиспользованного отпуска и сумму за эти дни, рассчитанную на заданную дату. Можно сформировать отчет на конец текущего месяца и на конец предыдущего.
Величина оценочного обязательства рассчитывается как разность двух показателей: Сумма резерва (исчислено) и Сумма резерва (накоплено).
Сумма резерва (исчислено) - это сумма отпускных, которую следовало бы выплатить, если бы отпуск рассчитывался на все положенные дни отпуска, в том числе и за расчетный месяц, т.е. эта сумма получается равной сумме компенсации отпуска при увольнении сотрудника в последний день месяца.
Сумма резерва (накоплено) - сумма отпускных, рассчитанная по предыдущему месяцу, и равна разнице Суммы резерва (исчислено) прошлого месяца и суммы фактически начисленных отпускных.
Обязательства по оплате страховых взносов рассчитываются процентом от оценочного обязательства.
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт
