Артемов Сергей | Начальник отдела интеграции | БКС Технологии

«История роста и работы команд 1С в условиях HighLoad и BigData»

Хочу поделиться о том как влияют требования бизнеса на изменения в условиях высоконагруженных систем на базе 1С объемом в терабайбы в год и с потоками в миллионы сообщений в сутки. Как командам 1С успевать за изменениями в условиях взрывного роста компании и при этом успевать делать эффективней себя. О том как непрерывно расти профессионально и использовать экспертный подход. А также пример того, как мы решили покрыть тестами наш легаси код. Список тезисов доклада: - Матрица зрелости процессов организации. - Инфраструктура 1С при 24/7/365, HighLoad, BigData. Как цели накладывают отпечаток на инфраструктуру. - Монолиты 1С и Микросервисы - Интеграция: Шины, объемы, регламенты, моральное устаревание архитектуры и новые вызовы. - Как цели накладывают отпечаток на процессы. Agile Spotify. - Как ускорить разработку. Сколько нужно программистов если нужно сделать 2 раза больше фич. - Как ускорить разработку. Анализ потерь. - Как все начали разговаривать на одном языке. - Процессы разработки: Подпольная автоматизация как желание сделать лучше. - Процессы разработки: Пирамида тестирования в голове 1С-ника. - Процессы разработки: Свое тестовое казино в 1С. - Пример перехода на 8.3. Цели. Варианты. Риски. - Пример перехода на 8.3. Регресс. OScript. Git. - Переход на 8.3 Дымовое тестирование и автоматизированное пользовательское тестирование. - Своя подсистема "Статистика" на инструмент.

Обработка "Помощник ввода кадровых документов". ("Зарплата и кадры" 7.7)

Обработки - Обработка документов

Обработка "Помощник ввода кадровых документов".
Для конфигурации "Зарплата и кадры" 7.7.
Не требует изменения в конфигурации.

Обработка "Помощник ввода кадровых документов".
Для конфигурации "Зарплата и кадры" 7.7.
Не требует изменения в конфигурации.
Обработка позволяющая вводить кадровые документы с разными "Постфиксами" номеров.
В архиве две обработки. (разница в них в длине номера документа в одной 6 номеров, в другой 8 номеров (требует увеличения длины номера в документах соответственно до 8 символов)). Плюс в одной ДВА "Журнала", в другой ТРИ "Журнала" документов.
В принципе можно использовать для комплексной конфигурации только тогда необходимо добавить фирму, по которой будут вводиться документы.
Основная мысль разработки в следующем - автоматически нумеровать кадровые документы с "Постфиксами", как это делаются в отделе кадров, (прим. 57-К, 123/Т)
В обработке выделяются (к сожалению программно) т.н. "Журналы" документов - это группы документов имеющих одинаковую нумерацию.
Так же присутствует возможность распечатать РЕЕСТР документов, как по выбранному "Журналу", так и по всем документам за выбранный период.

Примечание: Эти обработки писались в 2003-2004 гг.: нашел их случайно и решил выложить. Возможно методы и решения использованные в них, Вам могут показаться ошибочными и не совершенными. Просьба не критиковать за это. Просто их можно использовать как идею.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Помощник ввода кадровых документов
.rar 80,29Kb
14.09.14
170
.rar 80,29Kb 170 Скачать
readme.txt
.txt 1,25Kb
14.09.14
86
.txt 1,25Kb 86 Скачать бесплатно

См. также

Сортировка: Древо
В этой теме еще нет сообщений.
Оставьте свое сообщение