Для организации потребовалось реализовать свою нумерацию для каждого вида используемого документа без изменения типовой конфигурации, пригодился механизм расширений.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже
заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Я разработал простенькое расширение конфигурации для Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.6.6) . Идею работы с расширениями по кадровым документам подсмотрел вот здесь //infostart.ru/public/567208/. Моя обработка назначает свои нумераторы для документов:
Будет интересна программистам, как основа для собственной разработки. Механизм поиска последнего номера в базе учитывает наличие номеров с разным количеством нулей впереди, исключая номера, которые не проходят по маске (-ПР,-К и т.д).
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц (подключение обсуждается отдельно).
«Кадровый монитор руководителя» — готовое расширение для 1С:ЗУП и 1С:ERP, которое превращает кадровые данные в наглядные дашборды для руководителя, HRD и HR-аналитика. Решение помогает в реальном времени контролировать укомплектованность штата, плановый и фактический ФОТ, динамику увольнений и другие ключевые HR-показатели без ручной сборки отчетов. Аналитика работает в интерфейсе «1С:Аналитика», устанавливается без доработок типовой конфигурации и позволяет быстро получить целостную картину по персоналу в одном окне.
Расширение конфигурации позволяет настроить нумерацию документов с префиксом по дате документа. Т.е. в течение дня документы одного вида будут иметь сквозную нумерацию.
Возможны различные варианты настройки формата даты, в том числе с сохранением префиксации по организации и узлу информационной базы.
В версии 2 добавлена возможность настройки префиксации по префиксу подразделения, склада и/или договора. А так же различная префиксация для разных видов документов.
Наше расширение 1С Госключ обеспечивает интеграцию любой конфигурации 1С на базе БСП с мобильным приложением «Госключ», позволяя сотрудникам подписывать кадровые документы (КЭДО) и документы материальной ответственности (МОЛ, ПБ) усиленной электронной подписью прямо со смартфона.
Решение автоматизирует формирование и отправку документов на подпись, отслеживает статусы подписания и хранит подписанные файлы непосредственно в базе 1С
Групповое формирование и печать Дополнительных соглашений для 1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ и КОРП
+ 8 печатных форм: Индексация заработной платы, Удаленная работа и предупреждение о COVID-19, Выход из удаленной работы, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Назначение индивидуальной системы начислений, Переименование филиала, Приказ "Совмещение должностей", Приказ "Совмещение исполнения обязанностей"
Что нового:
1.В печатных формах убран весь красный цвет текста
2. В печатных формах в шапках сделано заполнение названия организации, руководителя и основания действия руководителя
3. В печатных формах в подвале сделано заполнение реквизитов организации
4. Добавлена возможность печатать доп соглашения по документу "Изменение плановых начислений"
Расширение для интеграции hh.ru для 1С:ЗУП. Позволит автоматизировать часть рутинных операций HR менеджера, рекрутера, сохранение истории взаимодействия с кандидатами в 1С:ЗУП
Здравствуйте, Автор!
Я еще не пробовал разрабатывать расширения, но хочу начать.
Знаю, что в свежих версиях платформы возможностей уже много.
Мне нужно поменять расширением периодичность номера документа Реализация из типовой БП 3.0 (ну вот так сложилось исторически, номер начинается сначала раз в квартал).
(8) Юрий, Расширения назначет свои номера для новых документов, префикс организации в них не учитывается, префикс добавить можно, вам необходимо внести изменения в код расширения.
а подскажи почему не срабатывает, я подключил расширение, платформа 8.3.12.1440, релиз конфы 3.1.5.171, вот только перехвата номера не происходит уходит в типовой механизм определения префиксов.
По ряду документов были действительно моменты, что номера не назначались корректо, вероятно зависит от среды запуска (платформа/версия ЗУП 3.1 до конца не ясно). Я внес изменения.
Добрый день! Помогите пожалуйста! Мы обновились до версии ЗУП 3.1.8.216 и у нас перестало работать расширение. Выдает ошибку: Значение контролируемого свойства РежимСовместимости у объекта не совпадает со значением в расширяемой конфигурации. Есть ли обновленная версия под этот релиз?
Отличное расширение. Все работает.
Подключил в конфигураторе расширение, поменял в нем суффиксы документов и документы начали нумероваться от последнего моего введенного в ручную.
