INFOSTART EVENT 2018 EDUCATION

Второй тур голосования за доклады.
Окончание 5 сентября.

Сорокин Сергей | Ведущий программист 1С | МоскоуСофт

«Удаленные сотрудники: учет и систематизация работы»

Многие среди нас имеют возможность самостоятельно выбирать, как работать над проектами. И часто при ограниченных времени и бюджете есть возможность привлечь к сотрудничеству удаленного специалиста высокой квалификации. Без личной встречи, без подробного анализа резюме или даже возможности выдать тестовое задание ­ как можно безопасно привлечь к работе нового человека? Причем сделать это так, чтобы минимизировать свои риски, решить задачу за приемлемый срок и найти себе в команду нового сотрудника. План: ­- Бюджет. Как понять, что удаленный специалист не понимает задачу? Когда фрилансер обойдется дороже штатного специалиста? ­- Поиск и экспресс­проверка квалификации. Незнакомый фрилансер сразу назвал цену и сроки – когда это должно насторожить? ­- Организация контроля. Автоматические способы контроля и «ручные». ­- Системы мотивации. Особенности нематериальных систем мотивации удаленных сотрудников. - Информационная безопасность. Вы уверены, что фрилансер не скопирует себе архив базы клиента? ­- Оценка результатов работы. Простая система оценки удаленных сотрудников. ­- Системы учета. Компетенции, ответственность, культура общения и поведения, интеллект.

Согласие на обработку персональных данных для 1с: Расчет 7.7

Печать - Универсальные печатные формы

4
Внешний отчет для печати согласия на обработку персональных данных 1с: Расчет 7.7
4

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Согласие на обработку ПД для 1с: Расчет 7.7
.ert 76,50Kb
07.09.11
35
.ert 76,50Kb 35 Скачать

См. также

Комментарии
Сортировка: Древо
1. Арчибальд 2702 07.09.11 10:53 Сейчас в теме
А зачем такое согласие требуется? В каких случаях?
2. GSoft 2801 07.09.11 11:21 Сейчас в теме
в каком формате файл?

(1) оно требуется в том случае если оператор обрабатывает персональные данные сотрудника согласно 152 ФЗ о защите персональных данных
3. Ditver 08.09.11 11:51 Сейчас в теме
Кстати, согласно 152 ФЗ о защите персональных данных на каждом предприятии должно быть положение о защите персональных данных, еще куча бумажек и их отсутствие влечет за собой большие штрафы. А прокуратура уже шлет запросы с как-бы невинным вопросом - есть-ли у вас положение о защите персональных данных, если есть, то предоставьте копии. (А если нет и закон не прочитал и просто отписался что нет Плати дорогой)
4. Ditver 08.09.11 11:58 Сейчас в теме
А вообще-то хотелось бы поподробнее описание обработки,возможно скрины, и т.д. и т.п. и кстати обработка только для расчет 7.7, или боле-менее универсальная?
5. Nellim 21.09.11 10:02 Сейчас в теме
объясните пожалуйста куда сохранить и как открыть или где взять инструкцию?
6. irina_elabuga 28 22.09.11 08:28 Сейчас в теме
Согласно 152 закону "О защите персональных данных" у каждого работника должно быть взято согласие на обработку его персональных данных. Для облегчения работы кадровой службы и создана эта обработка.Вызывается стандартным образом через меню "файл"/открыть. Далее выбираем необходимых сотрудников.(Особенно много их бывает после принятия организацией "Положения о защите персональных данных", в котором и прописывается необходимость наличия этого согласия). Текст согласия может быть и другим - у нас принят такой.
Оставьте свое сообщение