Как программисты Родину спасали

Публикация № 937147

Сообщество - О жизни

24
Пофантазируем?

Я всегда считал, что программисты спасут мир. Не те, которые «дайте ТЗ, я запрограммирую», а те, настоящие, которые сто лет назад были инженерами и изобретателями, а с появлением компьютеров просто пересели в виртуальную среду. Но подход к делу у них остался. Пытливый, инженерный, основанный на фактах, измерениях и системном мышлении. Подход, не позволяющий пользоваться тем, чего не понимаешь, не видел изнутри, не пробовал изменить.

Мир мы, положим, еще не спасли, но все к тому идет. Родину ведь спасли.

Как вы поняли, речь о грандиозных реформах, охвативших Россию в последние годы. Обыватели, конечно, считают, что это кто-то умный из правительства все придумал. Но мы-то с вами знаем, что идеологами, методистами, архитекторами и исполнителями сути этих реформ выступили программисты.

Я не буду увлекаться популизмом, лозунгами и эпитетами – я не политик. И так со всех экранов страны только и говорят, что об этой реформе. Моя задача – рассказать о том, как это было изнутри. О предпосылках, гипотезах и решениях, которые мы применили.

Вообще, решений было много – и технических, и организационных, ввиду широкого масштаба этого проекта. Но начать с чего-то ведь надо? Поэтому начну с губернаторов, т.к. это был один из первых этапов проекта.
 

Предпосылки


Сложнее сказать, что не было предпосылками к реформе губернаторской работы, чем точечно назвать конкретные проблемы. Их было столько, что поначалу не знали, за что взяться.

Ключевой дилеммой была оценка их деятельности, причем в любой системе координат. Единственным человеком, который мог, не стесняясь, оценить конкретного губернатора, был сам губернатор. Для остальных это был черный ящик в костюме.

Люди не понимали, чем этот парень вообще занимается. Правительство не понимало. Даже президент не понимал.

Действовала система оценки и управления, которую мы назвали прецедентно-импульсной.

Прецеденты приводили, как правило, к отставке губернатора – это разные катастрофы, громкие преступления, коррупционные скандалы и т.д. Проще говоря, это косяки.

Импульсами были акты управления деятельностью губернатора. Вот дадут ему поручение – исполнит. Не дадут поручение – не исполнит. Мы сами, в своей среде, называли губернаторов плохими сисадминами – не пнешь, не полетит.

Вариантов поручений была целая куча. Послания президента, федеральные целевые программы, национальные проекты, просто поручения, выданные правительством или президентом.

Сами понимаете, не может система эффективно работать в таком режиме. У нее нет цели, или целевого состояния, стабильности и предсказуемости. Не заводить же в правительстве отдельный корпус людей, которые будут каждый день ставить губернаторам задачи и контролировать их выполнение?

Поэтому губернаторы и занимались черти чем. Даже радовались, когда им ставят конкретную задачу, как директору завода – к саммиту там город подготовить, или больницу построить. Потому что задачи решать они, в общем-то, умели.

Другой проблемой было непонимание сути работы губернатора, причем всеми тремя классами этих ребят.

Первый класс – губернаторы от бизнеса. Бывшие топ-менеджеры, или владельцы предприятий, решившие податься во власть. Эти парни отлично понимали, что такое цифры, показатели, цели, анализ, оценка, стратегия и т.д. и, вроде бы, могли справиться с управлением регионом.

Но их главным минусом было непонимание роли людей. Работая в бизнесе, они привыкли относиться к людям, точнее – к персоналу, как к ресурсу. Когда реализуешь стратегию развития предприятия, мнения персонала можно не спрашивать – что скажешь, то и сделают. А если не хотят, или плохо справляются – их можно заменить.

Но как можно не спрашивать мнение, или вообще заменить население целого региона? Во-первых, это не твои подчиненные. Во-вторых, с формальной точки зрения, это ты подчиненный, а не они. В-третьих, народ является не столько твоим сотрудником, сколько твоим потребителем. Точнее, одновременно исполняет обе эти роли.

Поэтому бизнес-губернаторы, впервые пришедшие к власти, в первые пару лет затевали какие-то преобразования, а потом, получив массовый негативный отклик от населения, либо уходили, либо бросали гиблое дело изменений и начинали заниматься, собственно, политикой. Доходило до смешного – тратили кучу бюджетных средств по статье вроде «поддержка имиджа губернатора» — плакаты там развешивали, какие они молодцы, по телевизору показывали ролики с открытием парков и больниц и т.д.

Второй класс губернаторов – бывшие военные. Они очень похожи на бизнес-губернаторов в своем отношении к людям, но намного хуже вникали в экономику, хозяйствование и управление. Сами знаете, сколько методов управления знают военные.

Третий класс – чистые политики. Эти большую часть усилий тратили на то, чтобы нравиться – людям, правительству, президенту. Это суть политика, его хлеб. Но в деле управления регионом толку от такого подхода мало.

В итоге, губернаторы всех трех классов превращались в политиков. Ну и система оценки их работы быстро сводилась к «нравится/не нравится».
 

Решение


Над решением мы думали не очень долго – вроде, тут все очевидно. Достаточно понять, кто такой губернатор – это менеджер, который должен нравиться. Но нравиться не за внешность, выступления или разносы сельских старост, а за менеджмент. Типа замкнутая петля такая: управляешь – нравишься – управляешь – нравишься и т.д.

Ключевой момент – понять, за что губернатор должен нравиться. Причем, всем сразу – и населению, и власти. С населением сложнее, потому что его много, и оно сильно разное. А вот с властью намного проще.

Мы решили, что основой системы оценки должны стать цифры.

Цифр было много. Очень много. Все ведомства, структуры, службы и министерства имели огромную массу цифр. Экономические показатели, статистику ДТП, налоги, обеспеченность детскими садами, выбросы в атмосферу, строительство жилья, рост малого бизнеса – сотни, тысячи цифр.

Вот эти цифры мы и взяли. Ну как взяли… Задолбались брать, если честно. Ведомства ведь, как Плюшкин, тащили все, что ни попадя, и все себе, в далекий чуланчик, в который сами потом никогда не заглядывали.

Сотни форматов – и хранения, и обмена, и пополнения. Благо, хоть большинство цифр были не на бумаге, хотя и такого хватало.

Нам в помощь отрядили несколько тысяч тётенек из разных ведомств – там, где было много бумаги, или данные были в таком формате, что их проще вколотить заново, чем писать какой-то протокол обмена.
 

Ввод остатков


Есть такая процедура – ввод остатков, известная автоматизиторам предприятий. Это когда, например, завод переходит с одной системы на другую. Чтобы не начинать в новой программе с чистого листа, в нее вводят остатки – сколько нам должны покупатели, сколько у нас товаров на складе, сколько стоят наши станки и т.д.

Нам в проекте тоже был нужен ввод остатков. Люди из статистики, которые с нами работали, встали грудью на защиту цифр – давайте, говорят, вколотим все данные, которые у нас есть. Нельзя упустить ни одной цифры! – кричали они.

Кое-как отбились. Нафига, говорим, вбивать данные об экономических показателях, например, за 90-е годы? Ну, точнее, может эти данные когда-то и понадобятся, но явно не на старте проекта. Наша задача – как можно быстрее запустить систему в работу, чтобы появился, стабилизировался и зафурычил поток новых, а не старых цифр.

После долгих споров выбрали горизонт в четыре года. С одной стороны, это не сильно много данных, с учетом имевшихся у нас ресурсов. С другой стороны, нам будет понятна история работы конкретных губернаторов за один полный срок.
 

Персонализация


Сами понимаете: раз наша цель – губернаторы, то все данные должны быть в привязке к их личностям. Причем, независимо от региона, в котором человек работал раньше. Губернаторов ведь иногда тасовали.

Все показатели были привязаны к текущему руководителю региона. Ну, точнее, данные просто были привязаны к периоду, а в отдельном месте хранился текущий руководитель. Элементарно, сами понимаете.

Но мы, понимая, что будет дальше, сразу, при вводе остатков, расширили масштаб проекта. Губернаторы ведь не приходят из ниоткуда? Кто-то был мэром, кто-то – министром, кто-то – главой района. А кто-то сейчас – мэр, министр, или глава района, но через пару лет может стать губернатором.

Не начинать же ему жизнь с чистого листа? Поэтому мы стратифицировали цифры по должностям, за них ответственным, и организовали кадровый учет руководителей и за прошедшие четыре года, и наперед.

Например, показатели, связанные с ДТП, четко идентифицировались и с губернатором, и с главой ГИБДД региона, и с городскими и районными начальниками, и даже с руководителями ГИБДД конкретных районов городов.

И так со всеми цифрами.

Когда еще решали, вводить ли данные за четыре года, мнения руководителей разделились.

Одни были всеми руками «за» — видимо, те, кто считал, что работал очень хорошо, но из-за отсутствия системы оставался незамеченным. Такие парни делали ставку на систему в своем карьерном росте – мол, вот теперь все увидят, как я хорош.

Другие, естественно, были против. Это, в основном, чистые политики. Им не то, чтобы было что скрывать – они, скорее, понятия не имели, что там за цифры будут. Поэтому и опасались.

Точно не знаю, но не исключаю, что где-то в средних эшелонах были реализованы проекты вроде Операции «Ы». Но меня и тогда это мало волновало, и сейчас не особо.
 

Трафареты


До этого проекта мы, в основном, работали с бизнесом. В том числе, делали подобные автоматизированные системы оценки деятельности руководителей и подразделений.

Но в бизнесе все намного проще. Все показатели, так или иначе, можно свести к одному – прибыли.

Здесь же не так. Как я упоминал выше, точек обзора было несколько – и со стороны населения, и со стороны власти, которая тоже весьма разношерстная.

Кому-то важно, как дела с ростом населения. Кто-то мыслит только о преступности. Кого-то хлебом не корми, дай на выбросы в атмосферу и водоемы посчитать. Кто-то мыслит более системно, и хочет видеть экономическую ситуацию в целом.

Поначалу мы, по инерции, пытались изобрести единую систему оценки, или ценностей, которая понравилась бы всем. Как губернаторы-бизнесмены, короче, смотрели.

Но потом нас осенило – нафига городить огород, пытаться свести все к единой системе, которую никто никогда до конца не поймет и не примет? Так появилась идея трафаретов.

Трафарет – это конкретный, ограниченный набор показателей по одной или нескольким предметным областям. Это что-то вроде призмы, фильтра, который накладывается на огромный массив цифр, и показывает только важные – в контексте данного трафарета.

Трафарет позволяет видеть как отдельные показатели, с динамикой, так и некую общую, единую оценку. Единая оценка формируется по весовым коэффициентам, заданным в трафарете.

Например, «медицинский» трафарет содержит показатели зарплаты врачей и медсестер, обеспеченность узкими специалистами, рождаемость и смертность, затраты на страхование, амортизацию и остаточную стоимость оборудования и сооружений и т.д. Но не содержит, например, данных о сельском строительстве.

Если хочешь оценить состояние дел в медицине, просто смотришь в системе на данные через «медицинский» трафарет, и все сразу понимаешь. А если не понимаешь – углубляешься в конкретные показатели.

Трафаретов было много, несколько сотен. Они отличались как количеством и весами показателей, так и уровнями вложенности. Есть мелкие трафареты, которые видят небольшой кусок реальности и содержат, допустим, пять показателей.

А есть трафареты более высокого уровня, которые показывают, по сути, уже не показатели, а другие, вложенные в них трафареты. Эдакие трафареты трафаретов. Соответственно, веса расставляются уже не на показатели, а на трафареты.
 

Портреты губернаторов


После ввода остатков, и первых месяцев функционирования системы, составились портреты губернаторов – оценка их деятельности в разных трафаретах.

Один, например, хорошо работает с экономикой, но плохо – с медициной. Другой справляется со всей социалкой, но никак не может добиться роста инвестиций в регион. И так далее.

Мы эти портреты называли «профилями героев», по аналогии с компьютерными играми. Ну, помните – сила, ловкость, интеллект, красноречие, торговля, и т.д.

Портреты губернаторов стали просто бомбой, потому что система была открытой – и для власти, и для населения. После запуска портала сервера ложились несколько раз – вся страна хотела посмотреть профили героев.

Причем, как вы понимаете, там был не слепок или снапшот текущего состояния героя, а вся история его работы за более чем четыре года. Не у всех, конечно – некоторые стали губернаторами пару лет назад, а до этого были в черном ящике – бизнесе или армии.

Стали наблюдаться интересные коллизии. Например, в текущем регионе у губернатора все плохо с экономикой, а в прошлом, почему-то, с той же экономикой, через тот же трафарет, было все хорошо.

Немного покопавшись в зависимостях, поняли, что дело не только в самом губернаторе, но и в специфике региона. Так появилась идея портрета региона.
 

Портреты регионов


Портреты регионов сложились по тому же принципу, что и профили героев, но каждому показателю была добавлена сложность.

Сами понимаете: одно дело – коммуналка в Сочи, где почти не бывает снега, и совсем другое – города средней полосы или, вообще, Север. Или развитие экономики Москвы отличается от развития оной в Богом забытой Курганской области. Не говоря уже о сравнении экологии, например, Челябинской области и Алтая.

Теперь все встало на свои места. Если губернатор справляется с трафаретом низкой сложности в одном регионе, то это, в общем-то, не его заслуга – оно как-то все само собой работает. Реальность открывается при переходе в регион, где данный трафарет является проблемой.
Что было дальше, вы, наверное, знаете из истории реформы. Началось Великое Переселение.
 

Великое Переселение


Переселяли, разумеется, не людей, а руководителей. И губернаторов, и прокуроров, и министров, и генералов полиции, и руководителей МЧС. Ровно в соответствии с портретами.

Хорошо справляешься с инвестициями в регион? Иди туда, где нет ни одного Ашана. Навел порядок с выбросами и свалками? Велкам, вон в той области дышать нечем. Снизил количество ДТП вдвое? Давай, карты в руки, спасай людей и машины.

Как вы сами понимаете, система была, по сути, самообучаемой. На момент старта были хорошо известны проблемы регионов, но еще не хватало информации об умении героев с ними справляться. Поэтому Великое Переселение было не разовым актом, а стало постоянной практикой.

По сути, постоянные перетасовки стали практикой подтверждения компетенций. Ну, знаете, как у программистов. Приходит чувак с улицы, говорит – я знаю реакт. Ну давай, садись, вот тебе задача, делай абстрактный компонент с декларативным описанием. Справился? Отлично, на тебе задачу посложнее. Не получилось? Ок, граница ясна. Либо сложные задачи не по плечу, либо первый успех был случайным. Или вообще списал. Даем третью попытку и смотрим, что будет.

Так же поступали и с руководителями. Кто-то резко взлетал вверх в рейтинге, постоянно подтверждая свои компетенции. Такие становились принцами на белых конях, без страха и упрека, как палочки-выручалочки. Кто-то уходил, потому что не справлялся. Или снижали должность, чтобы в зоне ответственности оставалось поменьше трафаретов – только те, с которыми гарантированно справляется.

Сейчас, как вы знаете, тасуют не так часто, потому что появилась песочница, но о ней в другой раз расскажу.
 

Система выборов


Выборы губернаторов и, всех нижестоящих и параллельных руководителей была, естественно, отменена. Всю власть охватил азарт преобразований и улучшений, и в этот восходящий поток нельзя было вносить дисбаланс и простои.

Собственно, ничего нового в этом не было – сами знаете из истории. Но если раньше такой подход, в целом, внятных объяснений не имел, то теперь он почти не вызывал вопросов – результаты работы реформы были налицо.

Особенно, с учетом прозрачности. Портреты и героев, и регионов были доступны онлайн любому человеку, включая систему трафаретов (кроме объективно секретных, разумеется). Решения о назначении были почти всегда очевидны, за редкими исключениями, когда проводилось тестовое назначение.
 

Обмен компетенциями


Программисты, да и любые другие адекватные специалисты, не стесняются учиться друг у друга. Собираются на семинары, выставки, хакатоны, пишут и читают статьи об успехах и провалах.

Если покопаетесь в истории, то ни одной приличной статьи, написанной губернатором, на найдете. Разумеется, речь не о хвалебных речах или, наоборот, разносах и расследованиях оппозиции, а о нормальном обмене опытом. Поищите, вдруг я не прав. Где статья «как я улучшил экологию в регионе X»? А про «опыт повышения инвестиционной привлекательности региона Y»?

Теперь же такой информации много. Сначала обмен был неформальным – просто ездили друг к другу, спрашивали, смотрели, чтобы понять, как прокачать тот или иной трафарет. Потом, заметив этот процесс, власть его упорядочила – появились конференции, ресурсы, статьи, книги и лучшие практики. Потом все это выродилось в песочницу.

Ну все, пока заканчиваю. Завтра прием в Кремле, переживаю. 

С уважением, ваш С.И.
Ноябрь 2030 г.
Москва.

24

Специальные предложения

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. piskunov.maksim.a 12 06.11.18 10:25 Сейчас в теме
Интересная задумка, к сожалению она из разряда "Ах если бы сбылась моя мечта")
2. MikhailDr 06.11.18 10:32 Сейчас в теме
Трафареты не очень хорошая идея. Всегда можно пытаться решить одну проблему за счет нагнетания других.

Малая рождаемость - нагоняем в регион мигрантов, у них с этим вопросом все в порядке

Много выбросов - закрываем к чертям все заводы и выгоняем рабочих на ЧИСТЫЙ воздух.

Ну и т.д. Оценивать губеров надо в совокупности. А то великого привлекателя инвестиций отправят в регион со слабой экономикой и он привлечет туда инвестиций, продав все госимущество и права и на разработку недр.
3. genayo 06.11.18 10:35 Сейчас в теме
Иван, а вы мониторили текущую ситуацию с оценкой губернаторов, например https://riaderbent.ru/putin-neozhidanno-izmenil-kriterii-otsenki-effektivnosti-gubernatorov.html ?
10. 1c-intelligence 8604 06.11.18 12:14 Сейчас в теме
4. user673778_karavaykov 06.11.18 10:47 Сейчас в теме
Десять минут гуглил по запросу "Оценка деятельности губернатора по трафарету" пока не прочитал конец
for_sale; piskunov.maksim.a; sailor-cat; Designer1C; +4 Ответить
11. sailor-cat 2 06.11.18 12:14 Сейчас в теме
5. Timur.V 57 06.11.18 11:14 Сейчас в теме
Те законы, которые пишет Администрация Президента и принимает Госдума РФ,
очень сильно влияют и на продолжительность жизни и на преступность.

А что может сделать губернатор? (бывает, что без команды приходит управлять регионом)
У него срок 5 лет. Из них от 0.5 до 1 года он знакомится с подчиненными и проблемами региона.
Максимальный срок правления губернатора 10 лет.

Может кто знает пример, приходит губернатор в дотационный регион -
и там всё меняется в лучшую для большинства населения сторону?

Бывает, что губернаторы берут кредиты на регион и решают какие-то вопросы региона.
(кажется на Ямале неоправданно закредитовали регион)
А отдавать кредит кто будет? Приходит следующий губернатор и ...
Designer1C; +1 Ответить
6. user673778_karavaykov 06.11.18 11:40 Сейчас в теме
(5)
Те законы, которые пишет Администрация Президента и принимает Госдума РФ,
очень сильно влияют и на продолжительность жизни и на преступность.

К примеру, после пенсионной реформы предпенсионеры должны будут дольше прожить чтобы до пенсии дожить
товарищ Ын; awk; +2 Ответить
7. Infector 142 06.11.18 11:42 Сейчас в теме
Ох не в ту степь Вас понесло. Политика и корпоративный менеджмент частично перекликаются, но все-таки разные вещи. Далее - исключительно мое субъективное мнение: проблема института губернаторства и его эффективности в России как раз-таки в строгой иерархии и субординации. Губернатор фактически является вассалом президента и его администрации, эдаким наместником-прокуратором, а не представителем интересов населения своего региона. Заокеанские губернаторы в отличии от отечественных много более самостоятельны. Коренное отличие в том, что существует широкий спектр вопросов, по которым губернатор Техаса или Калифорнии имеет полное право заявить президенту: "Это не Ваше дело, господин президент, поэтому пожалуйста не суйте сюда свой нос, а займитесь вопросами, которые в Вашей сфере ответственности и компитенции". И это работает - большая часть вопросов разруливается законодательством штатов, а федеральное законодательство касается только вопросов действительно федерального масштаба.
pfilyk; pm74; +2 Ответить
8. FesenkoA 39 06.11.18 11:53 Сейчас в теме
Проблема политики в том что там сидят "деды" - жутко консервативные, медлительные дядьки с узким мышлением, родом из (поза)прошлого века. Я понимаю что ребята этого века только-только становятся 18-летними, но страны пост-ссср спасут не "именно программисты", а гибкие и молодые умы: инженеры, менеджеры, доктора, теоретики, ученые, биологи-практики, итд... Можно ведь сравнить страну с механизмом, проектом, организмом, теорией, с другой страной из прошлого итд и применить свои знания, а не пыжиться заслугами ворчать "шо вы тут командуете, мы так всегда делали, а по другому я неу..ээээ... то есть неправильно и вообще кыш!".
9. Designer1C 315 06.11.18 12:10 Сейчас в теме
Статья очень откликается во мне !
Думаю, чтобы информационно влиять на процессы в стране, надо учиться.
А чтобы учиться , надо меньше времени программировать, и уделять всё больше времени обучению своих сотрудников методам работы.
И обучению себя методам управления.
Меня , например, заинтересовала система управления по полному циклу, которая описана в Достаточно Общей Теории Управления (ДОТУ - сокр).
ДОТУ, учитывает 8 основных факторов, влияющих на управление, в том числе и своим коллективом.
Поэтому любой развитый человек может удержать в уме эти параметры управления.

Хорошая иллюстрация подходов в управлении статья Ивана про "крутого управленца", который учитывал минимум факторов,
А Иван учитывает почти все. От этого и успешный результат в его управлении.
Кто эффективнее управляет ? Кто учитывает больше факторов.

А чтобы меньше времени работать - надо работать эффективнее.
А чтобы эффективнее работать - надо хорошо отдыхать. Сон с 22:00 на первом месте.
А чтобы хорошо отдыхать - надо есть в меру и до времени.
А чтобы ...
JorjKrut; +1 Ответить
19. Infector 142 06.11.18 14:41 Сейчас в теме
(9)Что бы работать эффективнее, нужно работать на своем месте. Нехорошо, когда сапожник пироги печет, а пирожник сапоги пошивает.
20. Designer1C 315 06.11.18 14:47 Сейчас в теме
(19) Когда автолюбитель приезжает в автосервис, без понимания, что происходит с его автомобилем, то стоимость и качество ремонта зависят от случая.
Когда человек приходит в больницу без понимания, что происходит с его здоровьем, то результат лечения зависит от случая.
Когда человек надеется, что его предприятием, городом, страной будут управлять на его благо, то результат управления зависит от случая.

Когда же человек приходит к специалисту с пониманием, что именно надо отремонтировать, вылечить, сделать, то результат может устроить этого человека.

Может быть, у Вас всё по другому ?
user1053113; citicat; OksDallas; +3 1 Ответить
21. Infector 142 06.11.18 15:06 Сейчас в теме
(20) Специализации люди придумали не просто так. Вы говорите сейчас про национальную особенность - стремление у многих надурить любого потенциального клиента и необходимость клиента вникать в совершенно чуждые области, чтобы этого избежать.
Автолюбитель должен знать только то, что у него грохот из-под переднего правого, лужа масла под днищем или горит подозрительная лампочка. Все остальное - дело сервиса.
Аналогично и поход к врачу - диагнозы ставить его учили, а Ваше дело - объяснить какие симптомы беспокоят. пациент, который заранее себе диагноз поставил и доказывает дипломированному специалисту, что прав он, а не анализы - тот еще подарок.
Аналогично и управлять должны те, кто умеет управлять.
22. acanta 67 06.11.18 15:19 Сейчас в теме
(21) а остальные должны только уметь ставить крестик вместо подписи и слушать рекламу в мыльных операх.
Азбука Морзе; pfilyk; +2 Ответить
23. Infector 142 06.11.18 15:32 Сейчас в теме
(22) Вы приувеличиваете. Чтобы прочитать документ, под которым предлагают расписаться не нужно профессионального юридического образования. И это не предполагает того, что читающий должен уметь составлять такие же. Нынешний бардак в государственном масштабе это как раз-таки последствия управления страной кухарками. Я хочу, чтобы вероятность жульничества в автосервисе не была столь высока, чтобы из-за этого мне приходилось изучать устройство автомобиля на уровне автомеханика. Точно так же я не хочу знать как называются мускулы у меня на лице, я хочу чтобы человек в кабинете врача был действительно врачом и был в состоянии разобраться от какой простуды и какой препарат следует выписать. А реалии наши таковы, что вы запросто можете попасть на прием, скажем, к ветеринару, который оформил дополнительное высшее и занялся, по сути, не своим делом.

Вам не смешно, когда наш солнцеликий на своих прямых линиях вопросы с канализацией и свалками разруливает? Говорят что и свалки по итогам просто перемещаются на новые места, где появляются такие же недовольные жители.
CheBurator; pfilyk; baton_pk; pm74; +4 Ответить
24. acanta 67 06.11.18 15:44 Сейчас в теме
(23) Инфостарт по большому счету тоже свалка. Вас не смущает этот факт?
25. Infector 142 06.11.18 15:53 Сейчас в теме
(24)в переносном смысле - весь интернет большая свалка, но какое это имеет отношение к вопросу?
Нормально ли по-Вашему, что президент сверхдержавы рулит вопросом открытия/закрытия мусорных свалок в подмосковье и ставит его на личный контроль? Может быть это означает, что система не функционирует нормально и кто-то рангом пониже не в состоянии заняться своими прямыми обязанностями без специального распоряжения и стоит ставить вопрос о профпригодности тех управленцев?
26. genayo 06.11.18 16:02 Сейчас в теме
(25) Вы причину со следствием не путайте, рулит он свалками для рейтинга, а не потому, что без него проблему решить не могут.
Octopus; pfilyk; +2 Ответить
27. Infector 142 06.11.18 16:07 Сейчас в теме
(26)и для рейтинга в том числе. Однако же, если таких вопросов "для рейтинга" с завидной регулярностью набирается 100500+, то считать ли это санкционированным с самого верха саботажем, или отсутствием желания и/или компетенции у местных властей их решать?
28. genayo 06.11.18 16:21 Сейчас в теме
(27) Это означает отсутствие обратной связи между гражданами и чиновниками. Чиновники от мнения граждан практически независимы.
CheBurator; pfilyk; citicat; +3 Ответить
30. Infector 142 06.11.18 18:01 Сейчас в теме
(28) Отсутствие обратной связи между гражданами и чиновниками - этого не отнять. Основной показатель низкой эффективности отечественной схемы управления.
31. pm74 132 06.11.18 19:05 Сейчас в теме
(30)
Отсутствие обратной связи между гражданами и чиновниками - этого не отнять

это неудивительно ибо
Кремль при расстановке губернаторов в регионах исходит из следующих соображений:
1 Лояльность губернатора главе государства;
2 Популярность губернатора среди населения ....

РИА «Дербент» © Источник: https://riaderbent.ru/putin-neozhidanno-izmenil-kriterii-otsenki-effektivnosti-gubernatorov.html


население лишь на 2 месте. Ну а первый пункт можно трактовать шире - лояльность главе его свите и придворным.
32. genayo 06.11.18 19:50 Сейчас в теме
(30) А вот про эффективность я не стал бы так говорить. Система сейчас максимально эффективна в достижении своих целей. То, что эти цели не совпадают с целями простых людей - это не вопрос эффективности.
pfilyk; dock; citicat; +3 Ответить
33. pm74 132 06.11.18 21:29 Сейчас в теме
(32) имо система очень неустойчива т.к. имеет всего одну точку опоры
саму систему и системой то назвать можно лишь с натяжкой. правила игры постоянно меняются следуя конъюнктуре. в такой "системе " сегодня ты молодец и эффективный менеджер , завтра мальчик для битья.
37. genayo 07.11.18 07:47 Сейчас в теме
(33) В чём неустойчива? Легко упадёт от внешнего воздействия? Или развалится при отсутствии главного? Не думаю, что это так.
Я считаю, что в ближайшие 10 лет ничего кардинально не изменится, не надо надеяться.
pfilyk; Aggressorak; +2 Ответить
74. pm74 132 08.11.18 17:59 Сейчас в теме
(37) а в России со времён Рюрика ничего не меняется, живём от царя до царя между смутами. В СССР была попытка создать систему , точнее система даже была и работала но вышла слабенькой в итоге самоликвидировалась.
75. genayo 08.11.18 18:16 Сейчас в теме
(74) Система ничто без людей. Была попытка воспитать "новых" людей, но Сталин и война всё свели на нет...
76. pm74 132 08.11.18 18:35 Сейчас в теме
(75) я согласен с вами без людей система ничто в этом и суть , система должна уметь себя защитить как от внешнего так и от внутреннего давления это гарантия устойчивости , гарантия безопасности элит, но кто может выполнять роль независимого арбитра . Любопытно наблюдать как работает система на примере
нынешнего президента США .
77. genayo 08.11.18 19:30 Сейчас в теме
(76) Вот уж с США точно пример брать не стоит, Трамп всю гниль их системы на поверхность вывел.
78. pm74 132 08.11.18 21:32 Сейчас в теме
(77) я не берусь судить хорошая она там или плохая , но она есть и не дает трампу делать что ему вздумается .
внутри системы должен соблюдаться баланс в интересах всех в т.ч обычных людей , которые тоже должны быть внутри системы и выполнять свою функцию
впрочем это лишь моя точка зрения
85. genayo 09.11.18 05:11 Сейчас в теме
(78) Напомню, Трамп стал президентом, набрав в абсолютном выражении меньше голосов, чем его соперник. И в США понятие "обычные люди" очень неоднозначное, кто это, обитатели белых/чёрных гетто или обитатели силиконовой долины?
79. TODD22 18 08.11.18 21:47 Сейчас в теме
(76)
Любопытно наблюдать как работает система на примере
нынешнего президента США .

И как она работает? Ослушается элиту, пойдёт искать себе другую работу.
80. pm74 132 08.11.18 21:50 Сейчас в теме
(79) тем не менее трамп как то пролез в президенты , несмотря на давление даже со стороны соратников по партии
не иначе всесильная "рука кремля" помогла ))
82. TODD22 18 08.11.18 22:00 Сейчас в теме
(80)
тем не менее трамп как то пролез в президенты

На сколько можно верить слухам там у них идёт борьба кланов и правящий сейчас клан очень не хотел что бы к власти пришёл клан Клинтонов. По этому Трамп и был выбран назначен в президенты.
всесильная "рука кремля" помогла

#ТрампНаш
83. pm74 132 08.11.18 22:09 Сейчас в теме
(82)
По этому Трамп и был выбран назначен в президенты.

таки выбран или назначен? все же против него взбеленились , ну нафига таких назначать ?
да и нам от него проблем больше чем от обамыча
84. TODD22 18 08.11.18 22:51 Сейчас в теме
(83)
таки выбран или назначен?

Выбран теми кто назначил.... :)

все же против него взбеленились , ну нафига таких назначать ?

Что бы клан Клинтонов не смог сосредоточить всю власть в своих руках, вроде как именно для этого.....
81. pm74 132 08.11.18 21:54 Сейчас в теме
(79)
Ослушается элиту, пойдёт искать себе другую работу.

ну вроде того
12. Hans 1 06.11.18 12:16 Сейчас в теме
ТС ты вообще за кого? За белых или за красных?
13. 1c-intelligence 8604 06.11.18 12:17 Сейчас в теме
(12) вроде уже должно было дойти. Не дошло?
36. Hans 1 07.11.18 07:40 Сейчас в теме
14. genayo 06.11.18 12:29 Сейчас в теме
(12) Коммуняк недодавили - и это оказалось ошибкой...
pfilyk; Infector; boln; +3 5 Ответить
39. Aggressorak 07.11.18 09:52 Сейчас в теме
(14) Сначала их, потом тебя как червяка между двух пальцев протащат, и весь богатый внутренний мир выдавят. Коммуняки были единственными для кого твоё существование было целью а не средством.
user774630; Designer1C; +2 Ответить
40. genayo 07.11.18 10:02 Сейчас в теме
(39) Ты этта, при коммуняках в сознательном возрасте жил вообще?
41. Hans 1 07.11.18 10:16 Сейчас в теме
(40) При Христе тоже никто не жил.
42. genayo 07.11.18 10:20 Сейчас в теме
(41) Что значит тоже? Вообще-то СССР нет всего меньше 30 лет, ещё многие помнят, как там на самом деле было, а не по легендам и мифам оценивают.
43. Hans 1 07.11.18 10:30 Сейчас в теме
(42) А как там на самом деле было?
44. genayo 07.11.18 10:34 Сейчас в теме
(43) Не очень хорошо, мягко говоря.
45. Hans 1 07.11.18 10:39 Сейчас в теме
(44) Прям по всем параметрам не хорошо?
47. TODD22 18 07.11.18 11:38 Сейчас в теме
(44)
Не очень хорошо, мягко говоря.

Можно поинтересоваться, вы при СССР хотя бы школу закончили? Или по слухам из интернета знаете как всё было плохо?
49. genayo 07.11.18 11:41 Сейчас в теме
(47) Да, почти закончил. И память у меня не плохая.
50. TODD22 18 07.11.18 11:44 Сейчас в теме
(49)
Да, почти закончил.

"Почти закончил" тогда СССР ты и не видел.... одни детские воспоминания.
52. genayo 07.11.18 11:46 Сейчас в теме
(50) Ага, ещё скажи, что с 1985 года это был уже не настоящий СССР.
54. Aggressorak 07.11.18 14:23 Сейчас в теме
(52) Вот именно так нынешние школьники и думают "Я почти закончил, я знаю что и как". Воспоминания у него. Попробуй пообщаться с теми кто в в СССРе этом работал хотябы, образование получил бесплатное, жильё, зубы лечил и т.д. и т.п. Потом тоже самое с нынешними, кто за 25-30 (с налогами) тыщ в месяц ипотеку платит, пытается ребенка в садик устроить или выучить(про зубы там опустим уже).
Воспоминания в те годы у тебя могли быть только на уровне "как эта грёбаная школа меня задолбала, не хочу учиться, хочу жениться!"
55. genayo 07.11.18 14:28 Сейчас в теме
(54) Со своими родителями, ты имеешь в виду? Общаюсь, конечно, обратно в СССР не хотят почему-то. Только вот, если всё было так хорошо, как вы описываете - чегож тогда СССР с таким грохотом рухнул?
57. Aggressorak 07.11.18 14:43 Сейчас в теме
(55) Шум от падения и цели существования государства вещи не взаимосвязанные. Причины разрушения исключительно политические, точнее обслуживание интересов небольшой группы лиц, которые для достижения своих целей проигнорировали законное волеизъявление граждан(референдум 90-го года) о сохранении государства(и много ещё чего проигнорировали и нарушили). По большому счёту, рухнул, потому, что некому оказалось его защищать. Ушло поколение тех, кто понимал зачем и какой ценой существует это государство. А те что пришли считали все существующие достижения государства само собой разумеющимися вещами, и как следствие не могли это по достоинству оценить(ну, вариант сознательного предательства интересов народа я пока за скобками оставлю, хотя можно и это учитывать).
Я сам такой был в детстве. Мама меня не понимала, как я могу сидеть в трехкомнатной квартире, за письменным столом перед учебником, который освещает индивидуальная лампа направленного света и не хочу при этом учиться, тройки получаю. Она то под кровать залазила в общежитии и уши затыкала чем нибудь читая учебник, чтобы не слышать соседок по комнате, ибо иначе невозможно было что то прочитать. Я ржал над дедом, когда он говорил "Лиж бы не было войны", оправдывая этим многие косяки советских властей(и не только советских), а потом узнал (не на собственном опыте) что сие такое, и уже не мог с ним не соглашаться.
В общем, учите мат.часть, и не меряйте по себе все вокруг. У нас и профессия престижная и доходы от нёё раза в три выше средних по региону(любому). Мы и родителей содержать можем полностью и себе за глаза останеться, а весьма немалая часть страны (не берусь судить какая в процентном соотношении) отправилась бы в СССР не задумываясь.
Designer1C; +1 Ответить
58. genayo 07.11.18 14:55 Сейчас в теме
(57) Не "некому защищать" а "нечего защищать". Прогнившая верхушка, замшелая идеология, неэффективная экономика с дефицитом всего и вся - это защищать?
В СССР отправилась бы часть страны, не способная думать собственным умом.
59. TODD22 18 07.11.18 15:18 Сейчас в теме
(58) Ну расскажи как оно теперь хорошо стало.

Что там с верхушкой сейчас пошёл бы защищать?
Как оно с идеологией, как там с экономикой?
user774630; Designer1C; +2 Ответить
61. genayo 07.11.18 15:39 Сейчас в теме
(59) А где я говорил, что хорошо стало? Те-же бывшие коммуняки у власти оказались, с чего бы сильно лучше стало.
73. Hans 1 08.11.18 08:39 Сейчас в теме
(61)
А где я говорил, что хорошо стало? Те-же бывшие коммуняки у власти оказались, с чего бы сильно лучше стало.


Сейчас у власти коммуняки? https://ru.wikipedia.org/wiki/Моральный_кодекс_строителя_коммунизма

из 12 пунктов сегодняшняя власть только на 1 пункт тянет - 10 пункт.
60. Aggressorak 07.11.18 15:23 Сейчас в теме
(58) Нечего защищать?Погугли фото с митинга за сохранение СССР. Только одно событие в России (за всю историю(включая царский период и древнюю Русь)) собрало больше людей чем он - Бессмертный полк. Ничто такими толпами не защищают!!!
Дефицит появился уже во время правления этих благодетелей народа, и во многом их управленческими навыками и объяснялся. Да и дефицит это не отсутствие еды и воды. Да не всем всего хватало - но такие периоды бывают в любом государстве. Это не признак его несостоятельности! Это ваобще про другое, но об этом не тут.
Верхушка прогнившая...Хм. А что вы под прогниванием понимаете? Отступление верхушки от идеалов Маркса?Тогда да. Но это мелочь по сравнению с верхушкой любого капиталистического государства. ЛЮБОГО! Просто в некоторых государствах с барского стола падает достаточно объедков, чтобы такие как Вы чувствовали себя удовлетворёнными, думали что их ценят и уважают, и считали, что от них что то зависит.
Замшелая идеология...Идеология отвергавшая мракобесие с попами и шлюхами замшелая? Идеология ставившая достоинство человека и его благополучие на первое место вместо личной выгоды и эксплуатации большинства меньшинством? Мне не приходилось встречать (даже читать, не то что лично видеть) более продвинутую идеологию, более ориентированную на развитие общества. Были конечно косяки (лженауки и т.д.), но её всё таки делали люди. Да и эти косяки в конечном счётё исправлялись. Хотя и обидно конечно за упущенное время.
Неэффективная экономика. Тут долго очень, поэтому в двух словах. То, что ты называешь неэффективной экономикой - это экономика не эксплуатировавшая по черному всех подряд. Не ограбившая ни одну страну. Не устроившая ни в одной стране геноцид и не добивавшаяся прибыли за счёт труда рабов(они не только в США были! Во всех странах европы, которые владели колониями). И самое главное, это экономика, которая была почти полностью уничтожена во время одной небольшой заварушки в центре европы, спровоцированной более эффективными экономиками.
Про собственным ум и связывание с ним успеха даже комментировать не хочу. Извини, что перейду на личности, но это детский сад.
P.S. Расскажи про свой ум потомкам миллионеров где нибудь в техасе. Они то уж точно всего своим умом добились. И добиваются уже какое поколение. Потомственным политикам тоже самое расскажи. Про наших олигархов я ваобще молчу.
P.P.S. На медне тут услышал высказывание одного топ менеджера Интел(бывшего). Близко к тексту "Если бы налоги платили -то давно разорились бы!". На последок поищи инфу о ситуации с правами работников, уровнем зарплат например в светоче технологического прогресса компании Тесла. Или инфу о том, какие налоги платит Эппл в Ирландии...
user774630; vasvl123; +2 Ответить
62. genayo 07.11.18 15:44 Сейчас в теме
(60) Да мне вообще пофиг, что там в США, я в России живу.
63. Aggressorak 07.11.18 15:56 Сейчас в теме
(62) Ну тогда и не сравнивай в "эффективными" экономиками, т.к. они за пределами обсуждаемой территории. Что за двойные стандарты...
64. genayo 07.11.18 16:09 Сейчас в теме
(63) Не может быть эффективной экономика, в которой продукты питания по талонам.
65. TODD22 18 07.11.18 16:12 Сейчас в теме
(64)
Не может быть эффективной экономика, в которой продукты питания по талонам.

Прочитайте определение термина "эффективность экономики", оно к вашему холодильнику отношения не имеет. Продукты по талонам это система распределения.
67. genayo 07.11.18 16:33 Сейчас в теме
(65) Это просто наглядный пример, кроме этого ещё много чего неэффективного было. Не выдержала конкуренции с другими типами экономики - значит была неэффективна.
69. Aggressorak 07.11.18 16:37 Сейчас в теме
(67) Она не не выдержала конкуренции. Откуда Вы это взяли? Союз развалили политики. Экономика тут ни при чем. Не экономисты подписывали Беловежские соглашения. И не потому, что проиграли кому то экономическую войну, а потому, что ХОТЕЛИ урвать кусок себе. Не всем понемногу, как делали коммунисты, а себе и дофига, за счёт других.
71. TODD22 18 07.11.18 16:50 Сейчас в теме
(67)
Это просто наглядный пример

Наглядный пример чего? Ещё раз прочитайте определение "эффективной экономики".
А то получается что экономика не эффективна потому то в сельский магазин селёдку не подвезли.
66. Aggressorak 07.11.18 16:31 Сейчас в теме
(64) Ну и ещё, В штатах тоже есть талоны для определённых категорий населения, и не только у них (погуглите опять же. Удивитесь результатам). В советской экономике талоны на питание стали реальностью только после войны и за несколько лет перед развалом. Согласитесь не такой уж и большой период. Кстати, уровень жизни на периферии союза был выше чем РСФСР. В ряде республик про талоны ничего не знали до самого самого его... конца.

Ну и на засыпку, эта Ваша неэффективная экономика карточки отменила на 10 лет раньше Великобритании после той заварухи в центре Европы, о которой я писал выше. И это то в разрушеной стране, в которой понятие экономика по состоянию на середину 45-го года практически перестало существовать(ну или уж смысл имело очень небольшой). Напомню, Великобритания не очень сильно пострадала. На неё только авиабомбы падали, да и то в небольшом по сути количестве.
68. genayo 07.11.18 16:34 Сейчас в теме
(66) Да, небольшой период. После которого наступил развал.
70. Aggressorak 07.11.18 16:45 Сейчас в теме
(68) Я удивлён, что человек около 40-ка лет может так примитивно делать выводы из ничего. Придумали себе какую-то реальность, в которой причины и следствия сами же и создали, а цифры, документы, свидетельские показания и просто здравый смысл отправили на помойку.
Самое обидное, что я таким же был в середине школы, под влиянием всех тех фекалий, что на нас с телевидения выливали. Но мне то тогда было лет 14-17... Смысл понятий Экономика, Карточка на питание, Референдум и многое другое не имело ни малейшего смысла, как и для моих сверсников, но сейчас то!
user774630; +1 Ответить
15. Dzenn 344 06.11.18 13:02 Сейчас в теме
Когда этого графомана забанят?
Serega-artem; andrvyst; +2 1 Ответить
16. genayo 06.11.18 13:09 Сейчас в теме
(15) Когда тех, кто хочет его забанить, будет больше тех, кому его статьи нравятся.
sailor-cat; +1 Ответить
17. rybusha 97 06.11.18 13:29 Сейчас в теме
Как бывший внедренец могу сказать одно для успешного результата надо
1- команда компетентных людей.( своих ,знакомых знакомых) без мании величия.
В любой области есть порядочные компетентные люди. Но их не пускают во власть- нет компромата- нет возможности манипулировать.
2-карт бланш от высшего руководства ( можно бить блатных,которых это высшее руководство тебе навязало)
3-как можно дальше оказать от распределения денежных средств ( будут ходит и делать намеки на *-»я тебе деньги даю- ты со мной делись»). Этот вариант идет сверху,чаще финансирование приходит в декабре. Вверху ждут когда же предложат *,чтобы отписать деньги вниз.
4-ФСБ и полиция без связи с мафией. Иначе местный бизнес,которому никакие инвестиции не нужны, может Вас или семью просто уничтожить .Ведь придут другие и могут их потеснить,а они и так поделили область (город).
Насчет молодых активных и креативных . Как показала практика очень быстро учатся воровать.
Возраст и пол не являются критерием отбора.
CheBurator; citicat; Perfolenta; Designer1C; +4 Ответить
38. citicat 119 07.11.18 08:43 Сейчас в теме
(17) "финансирование приходит в декабре. "- В этом и загвоздка/
Как платить заработную плату сотрудникам? Как оплачивать коммунальные платежи?

Впечатление, что бюджетом подпольно рулят банкиры.
53. rybusha 97 07.11.18 13:32 Сейчас в теме
(38)Банки -это посредники,через них деньги переводятся.Контроль переведенных средств банки ( по бюджету -это Центробанк) не осуществляют. ЦБ уже давно просит вернуть контрольные функции по расходам ( так было при совке :Промстройбанк контролировал целевые расходы на выделенные деньги ). Вы наверное видели в прессе ,что деньги на развитие перечислили в регион (космодром,театр и т.д.),а куда они делись после этого -непонятно.
18. Designer1C 315 06.11.18 14:39 Сейчас в теме
Статья - от души.
Из сказок о программистах я уже вырос.
А вот о стране подумать - уже пришло время.
Спасибо, Иван !
1c-intelligence; Perfolenta; +2 Ответить
29. dock 35 06.11.18 17:52 Сейчас в теме
Эх, фантазии...
материал для ознакомления:
1) Михаил Хазин, Сергей Щеглов "Лестница в небо" - это для понимания власти...
2) британский сериал "Yes Minister", "Yes Prime Minister" (1980 — 1984). Сериал старенький, но актуален до сих пор...

После этих материалов понимаешь, что такие фантазии от реальности очень далеки...
35. o.nikolaev 193 07.11.18 04:09 Сейчас в теме
34. o.nikolaev 193 07.11.18 04:02 Сейчас в теме
Насчет "спасения" "родины" смотрим
https://www.ntv.ru/novosti/2099961
читаем сопутствующие материалы по Кубани, фермерам и с/х (ничего не изменилось), ну а потом, давай, что-нть про "реформы" и про то как "космические корабли бороздят большой театр".
46. bulpi 157 07.11.18 11:13 Сейчас в теме
ЭЭЭЭ... И что ? Стало жить офигенно ?
Диагноз - мания величия.
48. vakham 9 07.11.18 11:38 Сейчас в теме
Буквально недавно дочитал книгу "Сталинская индустриализация", где описывался путь от пушистого лиса до передовых технологий и экономического взлёта.
Короче, никакие клизмы и пиявки эту систему не спасут. Система сжирает сама себя. Только социальное развитие государства и новая система управления (которой не было и нет) изменят ситуацию.
51. acanta 67 07.11.18 11:46 Сейчас в теме
Гиляровского почитайте, Москва и москвичи.
56. acanta 67 07.11.18 14:32 Сейчас в теме
Потому что всем понравилась перестройка и ускорение и народ захотел ее продолжить, а не вернуть все как было. Хотя бы потому что это весело.(и еще внезапно узнали что на западе все давно уже перестроено и ускорено и даже нет необходимости доходить до всего этого год за годом, своим ходом).
72. CheBurator 3399 08.11.18 01:52 Сейчас в теме
86. Mails79 12 09.11.18 09:06 Сейчас в теме
Спасли б...я. Заводы стоят, есть скоро будет нечего. Всем нужна только статистика, да ротация кругом:(
Оставьте свое сообщение

См. также

Медвежьи услуги по требованию 63

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Управление персоналом (HRM)

О, сколько открытий чудных готовит нам профессия программиста 1С.

16.10.2019    2450    1c-intelligence    58       

О работе и организации труда инженера - программиста 21

Статья Программист Нет файла Бесплатно (free) О жизни Личная эффективность

"Как настроить бесшовную интеграцию?", "Чем отличается НаСервере от НаСервереБезКонтекста?", "Как рассчитывается себестоимость в УПП?" на эти вопросы ответов вы тут не увидите, НО! мы поговорим о нас - Инженерах - программистах! Сравнение организации труда "во франче" (далее просто франча) и "на серьёзную организацию" (далее просто организация), какие плюсы и минусы работы в структурно разных предприятиях? Где и к когда лучше работать?

25.09.2019    3240    feva    42       

Хороший заказчик - плохой заказчик 33

Статья no Нет файла Россия Бесплатно (free) О жизни

Лайфхак о том, как стать легендарным клиентом.

13.09.2019    3689    dsdred    24       

Видя деньги 51

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Немножко бизнес-программирования.

09.09.2019    3919    1c-intelligence    90       

Полюби Козла 42

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги

Не пожалеешь

02.09.2019    3390    1c-intelligence    77       

Корпоративный слон 21

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Про изменения и их цели.

28.08.2019    3061    1c-intelligence    21       

Холократия - отец порядка. Часть 3. Заключительная 15

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Поиск идеального места работы имеет неожиданное окончание.

21.08.2019    2503    Ликреонский    31       

Холократия - отец порядка. Часть 1 13

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Идеальное рабочее место, существует ли оно? Поиском ответов на вопросы и решений проблем много лет занимается автор, результат неожиданный.

18.08.2019    2120    Ликреонский    9       

Аки Феникс 63

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги

Про выгорание

17.08.2019    4302    1c-intelligence    21       

Автоматическое распознавание сканов документов и не только. История одной жизни... 32

Статья Программист Нет файла Бесплатно (free) О жизни

В нашу жизнь все чаще и чаще внедряется искусственный интеллект, автоматизируются многие задачи, которые буквально 10 лет назад казались не реализуемыми в принципе. Сейчас все более актуальными становятся задачи автоматизации операторской работы, которые вытесняют человека или помогают ему упростить работу. Вот и мне захотелось поделится примерами такой автоматизации. За последние 4 года мне довелось более 10 раз внедрять подсистемы распознавания. Т. е. примерно каждые 4 месяца сталкиваюсь с задачами автоматизации распознавания и прикрепления сканов документов и похоже количество таких задач будет только возрастать. Хочу поделиться историями таких автоматизаций.

05.08.2019    3277    77dream77    9       

Как я буду мир спасать 46

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги

Почему бы и нет?

30.07.2019    4316    1c-intelligence    75       

Блокчейн, выборы и прозрачность, ч. 1 18

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блокчейн

Как новейшие технологии помогают придумывать новости и выделять бюджет. Первая часть - абстрактно-теоретическая.

24.07.2019    2084    for_sale    20       

Я не настоящий 25

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

А вы?

23.07.2019    3553    1c-intelligence    94       

Корпоративный квест 34

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Приём на работу ИТ-директоров в условиях легкого помешательства

06.07.2019    3979    1c-intelligence    55       

Поймай меня, если сможешь. Версия Пророка 27

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Самая интеллигентная версия.

26.06.2019    4176    1c-intelligence    31       

В поисках Зины 18

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Статья про программистов

18.06.2019    3960    1c-intelligence    19       

Поймай меня, если сможешь. Версия директора 43

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Надо же всех послушать.

07.06.2019    5823    1c-intelligence    111       

Заметки фрилансера 17

Статья Программист Нет файла Обучение, бизнес-тренинг, курсы Бесплатно (free) О жизни Личная эффективность

Хочу рассказать о своем опыте работы в качестве фрилансера. По задумке это будет несколько статей, в которых я вспомню набитые шишки, успешные практики работы. Будет полезно для начинающих фрилансеров, а также для матерых программистов в крупной компании, которые задумались о жизни за стаканчиком кофе и сигаретой, глядя в окно на беспечных прохожих, или в пробке по дороге домой, где скучают кот и жена...

31.05.2019    4305    Kutuzov    48       

Неидейный бизнес 14

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Почему надо возиться с предложениями сотрудников?

21.05.2019    3069    1c-intelligence    14       

Поймай меня, если сможешь. Письмо менеджера 13

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Альтернативная история.

16.05.2019    3996    1c-intelligence    10       

Лед тронулся, господа присяжные заседатели! 23

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги О сообществе

Всем привет. Всего лишь год назад я писал о том, что в отличие от мира не 1С-ной разработки, у нас практически нет мероприятий для специалистов 1С. Не сказать, чтобы по количеству евентов мы приблизились, скажем, к веб-разработчикам, но за прошедший год ситуация все же заметно изменилась в лучшую сторону. Итак, давайте пробежимся по существующим конференциям, которые были бы интересны разработчикам 1С. Внимание! Дальше будет много текста и фоток!

14.05.2019    3890    Tavalik    10       

Поймай меня, если сможешь. Версия менеджера 38

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Просто попробуем сделать так, чтобы всё было не так просто.

11.05.2019    6111    1c-intelligence    44       

Поймай меня, если сможешь 35

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Обращение программиста к эффективному менеджеру.

07.05.2019    6930    1c-intelligence    58       

Место проклятое? 18

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Кто виноват?

07.05.2019    4788    1c-intelligence    26       

Супермен vs Программист 17

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Столкнём-ка их, наконец, лбами.

23.04.2019    4783    1c-intelligence    8       

Открываем набор на курсы "Сова - эффективный менеджер" 32

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Многим знаком знаменитый комикс про "Сову эффективного менеджера", но некоторые ошибочно полагают, что сова, героиня этого комикса, не всегда поступает разумно. Для того, чтобы объяснить ее поведение и научить пользователей Инфостарта эффективному управлению, мы открываем онлайн-курс "Стань лучшей Совой".

01.04.2019    5699    MariaTemchina    27       

Читай старьё 29

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Почему старые книги лучше новых

23.03.2019    5354    1c-intelligence    76       

Корпоративная мышь 17

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Об управлении качеством

11.03.2019    4990    1c-intelligence    51       

Корпоративная свинья 25

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Вернемся в прошлое.

04.03.2019    5849    1c-intelligence    24       

Не только автоматизация учета 76

Статья no Нет файла Россия Бесплатно (free) О жизни

Сказ о том, как одинэсники с сишарперами и питонистами играли.

28.02.2019    6078    Scorpion4eg    41       

Корпоративный напалм 31

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Чем там закончилось, в туалете-то?

25.02.2019    5008    1c-intelligence    33       

Корпоративный туалет 30

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Очень странная история.

18.02.2019    6551    1c-intelligence    50       

Корпоративные фрукты 32

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Хм, а почему бы и нет?

11.02.2019    5158    1c-intelligence    35       

Звонок в техподдержку [юмористический очерк] 19

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги

Специалисты техподдержки должны быть не только высококвалифицированными профессионалами в своей области, но также они должны обладать недюжинным запасом терпения и умением психологического маневрирования. Ведь пользователь попадается очень разный и к каждому нужно постараться найти свой подход. Об этом и будет мой небольшой экспериментальный очерк юмористической направленности. А для колорита я, как большой любитель аллегорических образов, заменю программную тематику на свою излюбленную аналогию - автомобильную тему. История не претендует ни на правдивость, ни на реальность, ни на достоверность. Любые совпадения случайны. А мораль... она в том, что нужно быть готовым к любому развороту событий.

06.02.2019    4517    mbreaker    17       

Корпоративная реальность 24

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Добавим-ка реализма в нашу сказку.

28.01.2019    5230    1c-intelligence    33       

Карьерное исследование учащихся профессиональных образовательных учреждений Санкт-Петербурга 17

Исследование no Нет файла Россия Бесплатно (free) О жизни

Студенты сделали осознанный выбор профессии, и каждый пятый хочет работать с 1С – этот и другие факты мы выяснили в ходе опроса учащихся вузов и колледжей Санкт-Петербурга.

25.01.2019    3538    Kochergov    8       

Тень точки Кельвина 14

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Оказывается, уже четыре месяца прошло... Точка Кельвина продолжается.

23.01.2019    4384    1c-intelligence    27       

Криптовалюты, а также иные триста девяносто девять сравнительно честных способов отъема денег 50

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Случайно наткнулся на Инфостарте на новость о том, что в Белоруссии открывается первая в СНГ биржа криптовалют. В комментариях шло обсуждение вопроса о будущем цифровой экономики – и насколько Россия отстала в этом вопросе. По образованию я криптограф-криптоаналитик и, наверное, давно нужно было написать какую-то статью на эту тему с профессиональной точки зрения. Ну вот, хоть и с опозданием, пишу.

22.01.2019    7256    andironenko    163       

Проще, чем кажется. Глава 19 15

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

19-я глава

21.01.2019    5255    1c-intelligence    12       

Исповедь графомана 18

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Личная эффективность

Как, когда и зачем я пишу.

17.01.2019    5758    1c-intelligence    51       

Кодекс читателя 2 25

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Личная эффективность

Дополняем, улучшаем, расширяем.

15.01.2019    5157    1c-intelligence    20       

Проще, чем кажется. Главы 17-18 14

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Ну, еще чуть-чуть, и догоним

07.01.2019    5107    1c-intelligence    8       

Корпоративное интервью 32

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Чего только ни придумают...

04.01.2019    6085    1c-intelligence    57       

Новые методики от Андрея, примеры 17

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги

Несколько новых методик от суперэрудированного и очень скромного директора-гениального писателя-изобретателя методик Андрея

29.12.2018    5119    sikomor3    43       

Песни разработчика: Don't Worry Be Happy 30

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги Поздравления

Решили мы отделом разработчиков номер на корпоратив подготовить. Что из этого получилось - читайте ниже.

28.12.2018    4850    Tavalik    9       

Корпоративный корпоратив 26

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Новый Год же.

27.12.2018    6103    1c-intelligence    45       

Корпоративная графомания 31

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги О сообществе

Как оно там все устроено, у графоманов? Навеяно https://infostart.ru/public/969752/ и комментариями.

26.12.2018    5243    sikomor3    104