Внезапно: кавычки против мракобесия. Что бы это ни значило

10.03.20

Сообщество - О жизни

Про важность.

Есть на свете вещи действительно важные. Наверное, есть. Должны быть. Да по любому есть.
А есть на свете вещи «важные». Чувствуете разницу? «Важных» вещей полно на работе, в политике, в телевизоре и интернете. Сегодня поговорим только про работу.

Итак, есть у нас (а может, и у вас) на работе личности, которые любят придать важности тому, что делают и говорят. Со стороны это выглядит и забавно, и комично, и нелепо. Хотя, если не обращать на важность внимание, то происходит чудо: перестаешь ее замечать и начинаешь верить. И все вокруг начинают верить.

Так исчезают вещи «важные», и появляются важные, Важные, ВАЖНЫЕ и СУПЕРВАЖНЫЕ!!! Я за то, чтобы такого не было. Всё должно быть адекватно реальности. Поэтому я, читая письма и слушая речи, всегда применяю к ним фильтр. Он уже автоматом срабатывает, как предустановленное сглаживание и размывание фона в камере смартфона.

Главный фильтр, конечно, кавычки.
 

Кавычки


Целенаправленное использование кавычек началось для меня случайно. Понятно, что все иногда так делают – пальчиками кавычки показать – но, не систематически, а от случая к случаю. А тут добавили меня в чат Лига разработчиков.

На секундочку – я программированием 1С занимаюсь 15 лет, но разработчиком себя могу назвать только в шутку. А там сидят парни и девчонки, которые занимаются 1С максимум лет 8. Но они – Лига разработчиков.

Я им говорю: давайте переименуем чатик, у меня есть два варианта: «Лига» разработчиков или, еще лучше – Лига «разработчиков». Обиделись. А мне понравилось.

И стал я кавычки мысленно добавлять везде, где здравый смысл того требует. В основном – к письменным посланиям, конечно. С тех пор до моего мозга доходят весьма странные послания. Приведу несколько примеров.

Коллеги, такого-то числа у нас будет «стратегическая сессия». На ней будут «обсуждаться» планы «развития» компании, «итоги» года, будет организован сбор «идей» от сотрудников.
Иван, тут появилась «срочная», «важная» «задача». «Нужно», чтобы ты ее оценил.

Уважаемые коллеги! Необходимо «срочно» что-то сделать с «исполнительской дисциплиной»! Такое отношение к срокам «задач» от руководства «недопустимо»!

Всем сотрудникам компании! Срочно «ознакомиться» с новой версией «процесса» по управлению «продажами»!

Ну и т.д. Расстановка кавычек превратилась в забавную игру, своего рода режиссуру, когда один и тот же сценарий (исходный текст) можно раскрасить в разные интонации.

Кавычки здорово смотрятся на всяких должностях, званиях и достижениях.

Например, на Хабре у меня есть значок Легенда. Вот хоть убейте, а там должны быть кавычки. Я не Легенда, а «Легенда». А лучше – «Легенда, ёпт».

Вокруг меня есть руководители проектов, «руководители» проектов и руководители «проектов». Чувствуете разницу? Тут же целый мир кроется, истории жизни, судьбы.

А уж «специалистов» сколько, плюнуть некуда. «Аналитиков», «консультантов», «менеджеров» по продажам, менеджеров по «продажам», «руководителей» отделов, «тимлидов», «тим»лидов и тим«лидов» — пробу ставить негде.

Расстановку кавычек, конечно, лучше держать в секрете. По крайней мере, не стоит писать письма с кавычками людям, которые этого не поймут – будет выглядеть, как детский сад.

А вот внутри своей команды я этим методом давно поделился. Работает магически – люди просто перестали писать «важные» сообщения, потому что знают, что прочитаны они будут через кавычки. Любой, кто написал какую-то «важность», тут же становится источником здорового юмора. Это весьма неуютно, поэтому «важность» в сообщениях быстро лечится.
 

Что бы это ни значило


Второй в моем «рейтинге» фильтр, а точнее – модификатор – «что бы это ни значило». Применяется, в отличие от кавычек, как к письменной, так и к устной речи.

Обычно – там, где кто-то пытается казаться умнее, чем есть на самом деле. Есть такой приём для умствования – либо словечко ввернуть, которое никто не знает, или сказать фразу, неотделимую от контекста, без изложения всего контекста.

Приведу пару примеров из интернета и общения с коллегами. Местами не удержусь и использую кавычки.

Новый участник рынка квантовых вычислений (что бы это ни значило) с «уникальной технологией».

Добрый день, коллеги. По «заданию» руководства, каждый отдел должен сформулировать «Продукт» (тут они сами кавычки поставили), которые вы «производите» для клиентов. Что бы это ни значило.

Костя сказал, что нам надо налаживать кроссфункциональное взаимодействие. Что бы это ни значило.

Коллеги, Василий Викторович просил передать, что задержится, потому что у него температура слишком маленькая. Что бы это ни значило.

Применение этого модификатора в команде быстро учит людей говорить нормально. Так, чтобы не приходилось переспрашивать, что человек имеет в виду, откуда ноги растут, и нафига он вообще это сказал.
 

Абсурдные модификаторы


Когда кавычки и «что бы это ни значило» не подходит, можно модифицировать фразу произвольным образом, чтобы придать ей абсурдный окрас. Принцип простой: считаем, что человек, написавший или сказавший фразу, хотел пошутить, или придать своим словам юмористический оттенок.

Особенно хорошо годится для заголовков новостей и статей. Попробуем.

ФАС, ни с того, ни с сего, подготовила законопроект, «опасный» для ИТ-отрасли. Ну, чтоб два раза не вставать.

Wargaming, по неизвестной (даже им самим) причине, запретила использовать слово «Blitz» своим бывшим сотрудникам. Что бы это ни значило.

Глобальный переход: в Windows 10 после обновления нельзя создать локальный аккаунт. Как теперь жить-то… Всё, пацаны, расходимся.

«1C-Ритейл Чекер»: встречаем обновленную линейку тарифов «1С-Товары». Чего сидите? Встречаем, встречаем!

Microsoft объединила Word, Excel и PowerPoint в одном Android-приложении. Майкрософт. В андроид-приложении. В одном. Пойду-ка я.

Почему Мастерхост был обречен: взгляд изнутри. Может, оно и к лучшему?

Внезапно: Простой прием для управления прокрастинацией. А вы сидите и не знаете, прокрастинаторы.

Пожалуйста, перестаньте рекомендовать Git Flow. Сначала узнайте, что это. Но рекомендовать уже перестаньте.

Новый участник рынка квантовых вычислений (чего?) с (очередной) уникальной «технологией». А вы пьёте чай из пакетика.

Сразу прошу прощения у авторов заголовков – я ничего против вас не имею, никого не хотел обидеть, и своего отношения к темам статей применением «фильтров» не выражаю. Просто вы сейчас в «топах» двух сайтов, а дальше «топа» искать примеры лень.
 

А нафига?


Сейчас всё объясню. Важность действует, как воронка водоворота, будь то работа или личная жизнь. Личной жизни касаться не буду, там каждый сам разберется, а на работе важность – зло.
Начинается она с малого. Вот сидят люди, адекватные, нормальные, работают, улыбаются и с радостью ходят на работу. А потом появляется важность.

Например, кто-то вдруг становится Старшим. Программистом, разработчиком, менеджером или уборщицей. Или у всех проекты, а у кого-то – Важный проект появляется. Или Важный клиент. Или Стратегическое направление.

И тут наступает ключевой момент – как будет принята важность остальными. Если проект будут называть «важным», а не важным, то всё в порядке. Если же важность укоренится без кавычек, то пиши пропало. Появляется первый кирпичик в стене важности.

А там и следующий появится, причем очень быстро. Важность завораживает – и ее обладателей, и сторонних наблюдателей. Она начинает проникать везде – и в общение, и в приоритеты, и в распределение ресурсов, в том числе – денежных.

Тот, кто обрел важность, боится ее отпустить, потому что важность дает преимущества, пусть иногда и выдуманные. ЧСВ очень любит важностью пообедать, и будет защищать ее, во что бы то ни стало.

А потом начинаются чудеса. Важностью начинают прикрывать некомпетентность, провалы, и даже собственную откровенную тупость. Важность становится неотъемлемой частью рабочих процессов, потому что без нее окажется, что большинство королей, которые вас окружают – голые. А кто хочет остаться посреди офиса без штанов? Есть, конечно, такие личности, но они ищут публику в других, более людных местах.

Под важностью начинают скрываться нормальные, адекватные рабочие процессы, результаты, достижения и провалы. Важность заливает всё происходящее, как вязкая, липкая смола. Пошевелиться становится невозможно – не то, чтобы что-то изменить.

Хочешь поговорить с важным парнем – будь добр, уважь его важность. Никаких «Привет» — только «Здравствуйте». Нельзя «есть идея» — только «Прошу рассмотреть возможность имплементации следующих предложений». Не вздумай написать «вам ничего делать не надо, я сам всё сделаю, только одобрямс нужен» — только «Знаю, что без вас ничего не получится, поэтому прошу рассмотреть следующие вопросы, в части реализации, на ближайшем Программном Комитете, если это возможно, конечно, понимая ваш график…».

Главное – в самом начале не упустить растущую важность. Чем выше она вырастет, тем сложнее потом от нее избавиться. В этом смысле важность похожа на сорняки.

Но гадость в том, что важность нельзя искоренить раз и навсегда. С ней нужно работать постоянно, потому что стремление к повышению собственной важности – один из инстинктов, заложенных в человеке. Его не искоренить, даже пытаться не стоит. Надо лишь отслеживать ростки, и пропалывать грядку.

Я несколько раз видел, как важность портит компании. Например, работал в компании, где были только программисты, пара продавцов и директор. Никакой иерархии, важности, все на «ты».

Потом пошло-поехало. Появились проекты. Разумеется, они важнее обычных мелких задач сопровождения. Народу стало много, назначили руководителей отделов. Они ничего не делали, даже денег за должность не доплачивали, но на хромой кобыле уже не подъедешь.

Потом бухгалтер, которую раньше никто не замечал, вдруг объявила, что штатный водитель возит сначала ее (в налоговую там, или в магаз), а потом – программистов и менеджеров к клиентам.

Потом я подлил масла в огонь – карьерными стероидами получил должность «директор по качеству» (что бы это ни значило). А это и правда ничего не значило, просто на фоне растущей важности всего окружающего хотел занять какое-нибудь «почетное» место в иерархии. Потом появился финансовый, коммерческий и исполнительный директоры.

Вообще, это – бывшие программисты и продавцы, вдруг ставшие важными. Ну и всё, кончилась контора. Почти все, кто были в начале, ушли. Не скажу, что это плохо, или хорошо, но для своей команды такого не хочу.

Мне больше нравится работать, чем чужую или собственную важность облизывать.

Ну всё. Спасибо, что прочитали мою «статью». «Надеюсь», она принесет вам пользу (что бы это ни значило). Ну а чё.

См. также

О жизни Linux Системный администратор Программист Платформа 1С v8.3 Россия Бесплатно (free)

Использование Linux в качестве основной ОС для программиста 1С, возможно ли это? Решил поделиться личным опытом работы перехода на эту систему. В статье моя история без технических деталей максимально простым языком. И, спойлер, да, жизнь на Линуксе для разработчика 1С возможна и с каждым годом становится всё комфортней. Статья рассчитана на людей, с Линуксом не знакомых, специалистов прошу не кидаться помидорами.

16.05.2024    3856    soulner    32    

39

О жизни Россия Бесплатно (free)

Подводим итоги работы в 1С за 2023 год. Все о вас: 4 подробных раздела с цифрами, графиками и ужасными цветами диаграмм (должна же где-то быть стабильность).

08.02.2024    24369    Neti    85    

116

О жизни Бесплатно (free)

В процессе написания статей на тему Идеальное место работы ЗУПера нужен аргументированный текст про адекватного работодателя. Информации получилось много, поэтому выделю в отдельные 2 статьи. Рассмотрим все недостатки работодателей от момента собеседования до момента увольнения. Все этапы, как всегда, подкреплены реальными случаями из моего опыта.

22.01.2024    4396    biimmap    67    

72

О жизни Конфигурации 1cv8 Бесплатно (free)

В процессе написания статей на тему Идеальное место работы ЗУПера нужен аргументированный текст про адекватного работодателя. Информации получилось много, поэтому выделю в отдельные 2 статьи. Рассмотрим все недостатки работодателей от момента собеседования до момента увольнения. Все этапы, как всегда, подкреплены реальными случаями из моего опыта.

16.01.2024    5796    biimmap    99    

79

О жизни Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бесплатно (free)

Импортозамещение увеличило потребность в архитекторах, аналитиках, разработчиках 1С, в т.ч. по ЗУП. Все их ищут всеми возможными способами, но не могут найти и не знают, чем же их завлечь к себе!? Давайте разберёмся в этом вопросе!

27.11.2023    4752    biimmap    52    

73

О жизни Сообщество Бесплатно (free)

Прочитав название публикации, мысль возникает о свадьбе... Но речь не об этом!

25.08.2023    2737    biimmap    24    

51

О жизни Россия Бесплатно (free)

«Многие кандидаты хотят от собеседования простую вещь: чтобы оно длилось пять минут и брали сразу на 300 000 в наносекунду», — Эльдар Мингалиев, разрабатывает новые форматы собеседований.

22.08.2023    14514    Neti    161    

108
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. IssakN 45 10.03.20 10:42 Сейчас в теме
Иван есть предложение сразу давать перекрестную ссылку на хабр. Сразу можно оценить комментарии в двух сообществах.
2. 1c-intelligence 12815 10.03.20 10:46 Сейчас в теме
(1) там без ссылки легко найти, я ж на первом месте в списке "лучших" "авторов".
Алексей_mir2mb; Brawler; Igorro82IT; +3 Ответить
3. IssakN 45 10.03.20 10:47 Сейчас в теме
(2) Ваша "скромность" достойна "похвалы".
Алексей_mir2mb; Brawler; +2 Ответить
4. 1c-intelligence 12815 10.03.20 10:49 Сейчас в теме
(3) в этом и есть прелесть кавычек.
CHSN8; Алексей_mir2mb; +2 Ответить
5. v3rter 10.03.20 11:15 Сейчас в теме
Хорошо пишете ) Может попробуете себя в более крупных литературных формах?
6. 1c-intelligence 12815 10.03.20 11:18 Сейчас в теме
(5) вы где-то кавычки потеряли :)
chanzer; CHSN8; Алексей_mir2mb; partizand; Fril; user774630; Vyacheslide; v3rter; +8 Ответить
7. tindir 10.03.20 12:51 Сейчас в теме
Как-то "кавычки" сразу воспринимаются как тегирование полей, которые были "не обработаны" моим парсером. Как-будто во vue "Программирую". Неужели мы на столько "молоды", что падонкафский перестали поддерживать аппаратно? А уж как вы пишите об использовании кавычек, только для выделения "важного"...Зачем? Аффтар жжот, пеши исчо!
8. acanta 10.03.20 13:06 Сейчас в теме
18. user1346935 10.03.20 15:39 Сейчас в теме
(8) Зачем такое пропускают модераторы? Зачем постить видео политически ангажированных пропагандистов? Какие цели?
pparshin; vladimirmatancev; +2 Ответить
21. YanTsys 12 10.03.20 17:03 Сейчас в теме
(18) Раздел "О жизни" здесь каждый делится тем что ему интересно...
Дмитрий74Чел; awk; +2 Ответить
9. herfis 506 10.03.20 13:09 Сейчас в теме
Иван. Из многих ваших "статей" очень трудно выудить крупицы смысла при чтении "по диагонали". А тратить время исключительно на оценку динамики вашего литературного прогресса тоже не очень хочется. А между тем у вас нет-нет да и проскакивают иногда интересные вещи. Может, все-таки вернетесь к практике давать в конце "статей" эдакие "выжимки смысла"? Кажется, вам это нравилось. Или тогда смысла было больше?
rudnitskij; Алексей_mir2mb; +2 Ответить
10. acanta 10.03.20 13:13 Сейчас в теме
(9) выжимки смысла превосходно удаются комментаторам. Не стоит автору отнимать у них хлеб.
Алексей_mir2mb; Fril; YanTsys; +3 Ответить
11. 1c-intelligence 12815 10.03.20 13:15 Сейчас в теме
(9) просто лень. Сорян. Постараюсь.
19. Serg O. 270 10.03.20 15:40 Сейчас в теме
(9) уже были такие выжимки у автора...
в каждую публикацию "литературного" произведения такое не вставишь
12. herfis 506 10.03.20 13:29 Сейчас в теме
"Кавычки" - это оружие равных. В команде - работает нормально, как и любые другие формы юмора. Но не более того.
Алексей_mir2mb; Serg O.; +2 Ответить
13. pparshin 508 10.03.20 13:43 Сейчас в теме
Вот интересно, эта статья с 10 плюсами висит в топе в разделе "В центре внимания" уже довольно долго, а статья "Полезные функции БСП" с 40 (!!!) плюсами на втором месте.
Дмитрий74Чел; Cерый; +2 Ответить
14. pparshin 508 10.03.20 13:52 Сейчас в теме
Обычно статья данного автора находится в разделе "В центре внимания" до тех пор, пока не выйдет новая статья..
16. 1c-intelligence 12815 10.03.20 15:08 Сейчас в теме
(14) статьи всех авторов живут по одному алгоритму. Набрал +9, попал на главную страницу. Следующий набрал +9, подвинул предыдущего. Как стек.
27. pparshin 508 11.03.20 12:05 Сейчас в теме
(16) Вы описали очередь.
Ваша статья опубликована вчера, 10.03.2020, сегодня появляется статья RPA (роботизация).
Статья RPA (роботизация) набирает свой девятый плюс в 11.03.2020 09:20:58.
По Вашему алгоритму Статья RPA (роботизация) должна была стоять вверху, но она стала сразу за Вашей статьей. Имеем очередь с приоритетом.
Прикрепленные файлы:
28. 1c-intelligence 12815 11.03.20 12:16 Сейчас в теме
(27) прикольно, значит я ошибаюсь. Думал, что сортировка идет по дате создания статьи.

Кстати, может так и есть. Мы видим дату создания, равную дате принятия модератором, т.е. дате публикации. А есть еще реальная дата создания, которую видит только автор.

Раз у Олега статья с конференции, то у нее реальная дата создания явно раньше, чем 10.03 - их создают загодя, потом долго ковыряют. Моя же прям создана была вчера.

Тут бы у администрации спросить. Потому что сортировка по дате реального создания статьи - не айс. В таком случае надо быро-быро фигачить и сразу публиковать, чтобы дата создания была максимальной.
15. TMV 14 10.03.20 14:54 Сейчас в теме
Когда уже появится функция игнорировать автора?! Чтобы не видеть ни статей, ни комментариев.
rudnitskij; Fox-trot; Дмитрий74Чел; +3 Ответить
17. v3rter 10.03.20 15:28 Сейчас в теме
"Кавычки" - это два полновесных текстовых бумеранга, которые возвращаются )
20. Petr54-ru 91 10.03.20 15:45 Сейчас в теме
А потом появляется важность.


В нормальной конторе только руководство определяет "важность" и далее внедряет это через систему мотивации, через инструкции и местами через корпоративную культуру. В итоге получается система приоритетов компании (система ценностей), в рамках которых сотрудники могут самостоятельно принимать решения и отвечать перед своим начальством за принятые решения. В результате всегда понятно, как в какой ситуации поступать и это не может не радовать.

Пример приведу. Случай был в 2006 году. Один уважаемый коллега трудился на позиции "менеджер по ключевым клиентам". Его задача была - обеспечивать лояльность и обороты. Как то он поехал на склады к одним своим клиентам, его попросили организовать там на месте демонстрацию дорогущего терминала сбора данных. Его машина, на которой он туда поехал стоила где-то так же как этот ТСД.

Демонстрация у него ладится, все что нужно сканировать сканируется на ура, данные куда надо уходят, заказы откуда надо прилетают. Тут ему айтишники заказчика говорят - производитель утверждает, что этот ТСД должен выдерживать падение с высоты полтора метра на бетонный пол. Товарищ мой тут же с этой высоты ТСД на бетонный пол роняет. ТСД работает нормально, товарный вид не пострадал. Товарищ рассказывал, что за то время как ТСД падал на бетонный пол, он успел прикинуть на какую сумму он влетит, если ТСД упадет неудачно, и за сколько месяцев он за него сможет рассчитаться. Но по ситуации, он как самурай, по другому поступить не мог, поскольку компании есть приоритеты и ценности, которым нужно соответствовать.
23. forseil 214 10.03.20 17:59 Сейчас в теме
(20)
Но по ситуации, он как "самурай", по другому поступить не мог, поскольку компании есть "приоритеты и ценности", которым "нужно соответствовать".
22. PLAstic 295 10.03.20 17:39 Сейчас в теме
Для меня "что бы это ни значило" означает либо "хрен его знает, что это такое", либо "во всех его проявлениях". Контекст я определяю субъективно.
24. ladon 10.03.20 18:43 Сейчас в теме
Сколько же надо отработать десятилетий, чтобы заслужить право называться разработчиком?
25. genayo 10.03.20 19:03 Сейчас в теме
(24) Это у типовых конф - разработчики. А мы так, кодеры-внедренцы :))
26. Cерый 26 11.03.20 09:40 Сейчас в теме
Предлагаю попробовать выражать иронию без условных ее символов, Вы - без кавычек! - мастер слова, результат может быть впечатляющий.
29. herfis 506 11.03.20 13:56 Сейчас в теме
Алгоритмы ранжирования контента на популярных ресурсах обычно с претензией на интеллектуальность и часто пытаются учитывать много факторов одновременно.
30. genayo 11.03.20 20:57 Сейчас в теме
(29) но у них нихрена не получается...
31. Анна79 113 09.01.21 20:04 Сейчас в теме
По мне, так статья с психологическим приемом. И очень даже применимым к жизни. "Кавычки" это то что мне на моей работе и надо. В моем женском коллективе одна другой "благочестивее" одна другой "важнее". Спасибо автору за прием! Мне очень понравилась статья!
32. CheBurator 3125 03.11.21 11:15 Сейчас в теме
"Спасибо, поржал!".
Ну а чё?
;-)
Оставьте свое сообщение