Магия и логика настройки оплаты праздничных дней в ЗУП 3.1 для сдельщиков и не только

25.01.23

Учетные задачи - Зарплата

В статье изложен способ настройки оплаты праздничных и выходных дней при наличии сдельной оплаты труда и оплаты по окладу в 1C:ЗУП 3.1 без изменения конфигурации. Пишу в основном, чтобы не забыть, ну и, может, кому пригодится.

На предприятии работают как сдельщики (сделка загружается из 1С:ERP с разбивкой по дням), у которых внесена тарифная ставка для расчета ночных, так и окладники.

Потребовалось настроить оплату за выходные и праздники сдельщиков в двойном размере от их сдельной выработки. В интернет более-менее работоспособного способа настроить доплату так, чтобы всем было хорошо - и тем, кто на сделке, и тем, кто на окладе, при этом без доработки конфигурации не нашел, поэтому решил попробовать изобрести сам.

Итак, логика:

Для начала определяем, что кому платить: 

  1. В случае двойной оплаты по приказу (вне графика) половина суммы сдельщикам за работу в праздники и выходные уже оплачивается при расчете зарплаты от сдельной выработки, значит, им необходимо доначислить вторую половину суммы, за праздничный день, при этом в табеле им за эти дни проставляется вид времени РВ.
  2. Если сдельщик работает в праздничный день по графику, то ему также должна начисляться двойная оплата, половину сдельщик получает с зарплатой, а вторую необходимо доначислить, при этом в табеле у него проставляется рабочее время (Явка - Я или Ночные - Н);
  3. Если сдельщик согласился отработать в выходной за хлеб и воду одинарную оплату и отгул, то ничего ему доплачивать не нужно - он все получит с зарплатой;
  4. В случае двойной оплаты по приказу (вне графика), работающие по окладу должны получить сумму в двойном размере за дни/часы отработанные ими в праздники и выходные, в табеле ставится РВ;
  5. Если окладник работал в праздник по графику, то ему необходимо доплатить сумму равную окладной части за отработанный день;
  6. При одинарной оплате и отгуле окладнику нужно начислить сумму в одинарном размере; 

Исходя из вышесказанного в базе должны быть введены следующие начисления:

  1. Доплата за работу в праздничные и выходные дни (сдельно)
  2. Доплата за работу в праздничные дни по графику (сдельно)
  3. Оплата работы в праздничные и выходные дни
  4. Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты

Формула у первых двух видов начислений одинаковая - ?(СдельныйЗаработок=0,0,СдельныйЗаработок), отличаются они друг от друга настройками вида времени:

 

 

Для того, чтобы эти начисления не тянулись в расчетный листок окладникам (хоть и с нулевыми суммами), добавляем оклад в вытесняющие виды расчета:

 

 

Формулу для оставшихся видов начислений изменяем на 

?(СдельныйЗаработок=0,ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2,0)

и

?(СдельныйЗаработок=0, ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса,0)

соответственно, а в список вытесняющих видов расчета добавляем Сдельный заработок.

Рассчитываем зарплату и радуемся видим, что праздничные у сдельщиков рассчитываются неправильно - в начисление падает вся сумма сделки за месяц, хотя в настройках начислений стоит "по соответствию даты регистрации интервалу начисления". Тупик, но тут начинается 

Магия:

Если добавить в список начислений, приоритет которых ниже любое (даже какое-нибудь не используемое) начисление, то суммы доплат начинают рассчитываться корректно, с разбивкой по дням. 

 

Если кто-то пояснит логику этого, то изменю название статьи и уберу из нее слово "Магия".

 

 На самом деле я это все настроил несколько лет назад и забыл - проблем не было, но однажды кто-то из расчетчиков удалил вытесняемое начисление, и расчет поехал, пришлось заново разбираться (вспомнить, что я делал несколько лет назад, не вариант). Статью начинал писать давно, до публикации довести все времени не хватало, сейчас релиз 1С:ЗУП 3.1.23.458, проверил, может быть в 1С исправили расчет, но нет - при удалении вытесняемого начисления в расчет тянется весь сдельный заработок, а не только тот, что был оформлен в праздничные дни, значит, имеет смысл статью опубликовать.

 

ЗУП 3.1 праздники праздничных выходных сделка сдельным нарядам

См. также

Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Обновления для конфигураций: КА 1.1; ЗУП 2.5; БУХ 2.0; КА 1.1 Комплексная автоматизация торговли алкогольной продукцией; КА 1.1 Комплексный учет сельскохозяйственного предприятия

18900 руб.

01.04.2020    137617    655    346    

230

SALE! 20%

Перенос данных из Парус 8 в ЗГУ ред.3

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 8 учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 67200 руб.

19.08.2020    21087    15    0    

18

SALE! 20%

Перенос данных из Парус 8 в ЗУП ред.3

Зарплата Внешние источники данных Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 8 организаций в конфигурацию 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3 (ЗУП) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 67200 руб.

07.06.2021    12319    1    0    

2

Запрет доступа к данным по зарплате для БП.0 и КА 2.5

Зарплата Роли и права Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5700 руб.

27.05.2021    29891    173    87    

134

Форма федерального статистического наблюдения N 30 "Сведения о медицинской организации"

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Здравоохранение, медицина, стоматология Россия Платные (руб)

Подсистема (расширение) конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 для формирования формы федерального статистического наблюдения №30 "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказов Росстата от 30.12.2020 №863 и от 27.12.2022 N 985.

21600 руб.

26.10.2021    14129    17    13    

15

SALE! 20%

Перенос данных из Парус 7.хх в ЗГУ ред.3

Внешние источники данных Зарплата Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 7.хх учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

24000 19200 руб.

24.04.2017    47456    91    153    

83

SALE! 20%

Перенос данных из Камин 3.5 (5.5) в ЗиКГУ 3.х

Обмен между базами 1C Зарплата Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 9600 руб.

28.07.2016    55743    122    138    

103

SALE! 20%

Перенос данных из Парус 10 (Торнадо) в ЗГУ ред.3 через Excel

Внешние источники данных Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате из Парус 10(Торнадо) учреждений через файлы Excel в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ). В принципе, обработка может быть использована для загрузки из файлов Excel, полученных из любых информационных систем.

24000 19200 руб.

16.11.2018    29511    18    31    

19
Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. shsha 27.02.23 18:44 Сейчас в теме
Если стоит в учете времени "за работу в полную смену", то эти дни и часы отражаются в отработанном времени, влияют на отпуск и т.д. Как с этим быть? Это ведь по смыслу дополнительная оплата за уже отработанное время.
3. kzua 14.03.23 11:41 Сейчас в теме
(1)
стоит в учете времени "за работу в полную смену", то эти дни и часы отражаются в отработанном времени, влияют на отпуск и т.д. Как с этим быть? Это ведь

По какому начислению у Вас лишние дни? У меня все работает. У меня попадало начисление "Оплата работы в праздничные и выходные дни" с нулевой суммой но с днями и часами, но я его убрал добавил в настройках начисления Приоритет>Начисление приоритет которых выше> "Доплата за работу в праздничные и выходные дни (сдельно)"
7. Jokstr 47 20.03.23 12:14 Сейчас в теме
(1)
эти дни и часы отражаются в отработанном времени, влияют на отпуск и т.д.

Согласен. По хорошему надо разделять на "Сдельный заработок" и "Сдельный заработок в выходные и праздники". Я так пытался сделать, но у меня не получилось (сейчас уже и не вспомню почему). Будет свободное время, попробую настроить.
2. kzua 14.03.23 10:43 Сейчас в теме
Как настроен Вид времени: Ночные часы (в праздничные и выходные)?
5. Jokstr 47 20.03.23 11:13 Сейчас в теме
(2)
Этот вид времени добавлен с кодом НРВ, основное время: "Праздники". Документ "Работа в праздники и выходные" доработан, в него раздельно заносятся дневные и ночные часы по дням, затем ночные с видом НРВ заполняются в табелях.

У нас по разным организациям по разному оплачиваются ночные в праздничные. По одной из организаций идет двойная оплата ночных в праздники, по другой нет. По первой организации в начале года с помощью документа "Данные для расчета зарплаты" заполняется показатель "КоэфНочВПразд" по дням - на праздничные он устанавливается = 2, на остальные дни =1. Кроме того по разным организациям у нас используется различный процент доплаты за работу в ночное время, в итога формула имеет вид:
КоэфНочВПразд * СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * Макс(ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя,ПроцентДоплЗаНочныеПовышенный)/ 100

В выходные ночные оплачиваются по одинарному тарифу.
4. kzua 14.03.23 11:49 Сейчас в теме
У меня вся полная сумма сделки за месяц встает в начисление "Сдельный заработок", а дней/часов там меньше (минус праздничные, РВ, ПН). Дни/часы конечно добираются тем же начислением "Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты", но оно без суммы. У Вас также? И уже сделать все прямо идеально не получится, так чтобы в "Сдельный заработок" суммы были только от дней с Я, а в "Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты" встали суммы от дней с ПН?
6. Jokstr 47 20.03.23 11:44 Сейчас в теме
(4) В сдельном заработке у меня в виде времени стоит "Рабочее время", в итоге в РВ и ПН одна одинарная часть оплачивается начислением "Сдельный заработок". Вторая часть оплачивается начислениями "Доплата за работу в праздничные и выходные дни (сдельно)" или "Доплата за работу в праздничные дни по графику (сдельно)" при условии, что в табеле установлен РВ или НРВ. Начисление "Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты" начисляется только если сумма сдельного заработка >0.
Вынести оплату праздничных и выходных в отдельное начисление особо не пытался, можно попробовать в одном начислении указать явку, а в другом РВ, но не уверен, что получится как надо.
Оставьте свое сообщение