Применение корпоративной валюты в компании с реализацией учета на базе 1С:УНФ
В условиях жесткой конкуренции за ИТ-специалистов компаниям необходимо выстраивать систему нефинансовой мотивации. Хочу поделиться нашим опытом, небольшой фирмы 1С:Франчайзи с коллективом 8 человек.
Наиболее простым и недорогим способом геймификации и дополнительной мотивации для сотрудников выбрана виртуальная корпоративная валюта. Название валюты придумано за пару секунд по буквам из названия фирмы - "mx" (далее по тексту будем использовать это сокращение, вместо "корпоративная валюта").
За что начисляется?
1. Дежурства (неделя дежурства - 500 mx)
2. День рождения (1000 mx)
3. Доклад для еженедельного собрания (300 mx)
4. Сертификат профессионала по продуктам 1С (3000 mx)
На что можно тратить:
1. Оплачиваемый выходной (1000 mx)
2. Часть оплаты за абонемент в фитнес-клуб, салон красоты и т.д.
Далее расскажу как реализовали учет начислений и списаний mx в 1С:УНФ без каких-либо доработок. Все очень просто настраивается на основании бонусной подсистемы.
1) Включаем функциональные опции
2) В разделе Продажи - Бонусы создаем бонусную программу
На закладке "Правила начисления" создаем новое правило со способом предоставления - Количество, условия настраивать необязательно:
3) Заранее создаем всех сотрудников в справочнике "Покупатели" и добавляем им дисконтные карты
При добавлении первой дисконтной карты создаем и новый вид "Корпоративная":
4) Все настройки сделаны, отразим начисление mx сотруднику за интересный доклад :)
Заходим в раздел Продажи - Бонусы - Начисления и создаем новое начисление
5) Списываем бонусы. Списание будем проводить через документ "Чек ККМ" для того, чтобы сохранить данные о том, на что сотрудники тратили бонусы и анализировать их.
Предварительная подготовка:
- создали виртуальную организацию и кассу ККМ с типом "без подключения оборудования"
- создали номенклатуру по нашему списку возможных трат mx с типом "Услуга" и установили им цену:
Заходим в раздел Продажи - Чеки ККМ, открываем смену на нашей виртуальной кассе и создаем чек:
В чеке указываем номенклатуру, сотрудника и его дисконтную карту, проводим документ. После проведения переходим на закладку "Безналичная оплата" и жмем кнопку "Бонусами", указываем количество наших mx для списания и пробиваем чек.
Анализировать движение корпоративной валюты можно с помощью стандартных отчетов:
Например, "Движение бонусных баллов":
Отчетами по скидкам можно смотреть на что сотрудники тратили корпоративную валюту.
Это все, спасибо за внимание. Буду рад ответить на ваши вопросы.
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт
Вы можете заказать платную адаптацию этой статьи под ваши задачи на «Бирже заказов».
- 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
- Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
- Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
- Безопасная сделка — при необходимости;
- Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.