ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Отчет по перератке написан на 1с 8.2 ЗУП. СКД.
Информация выводится за указанный период в виде таблицы с разворотом вниз по сотрудникам и разворотам вправо по месяцам периода.
В таблице выводятся показатели:
- Норма часов(расчитывается по всем рабочим дням, если день рабочий берется 8 часов если предпраздничный 7 часов, по хорошему надо брать данные из РегистрСведений.ГрафикиРаботыПоВидамВремени, но у меня упрощенный вариант) за минусом больничных и отпусков по сотруднику
- Фактически отработанные часы (берутся из основных начислений по сотруднику)
- Часы ОЗ - предоставленые отгулы (из табеля отработанного времени берется неоплачиваемый отпуск по заканадательству предоставленый сотруднику)
- Переработка и Не доработка расчитываются арифмитически как разница между Нормой и Фактом. не доработка выделяется красным цветом
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Подсистема (расширение) конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 для формирования формы №30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказов Росстата I) от 30.12.2020 №863, II) от 27.12.2022 N 985, III) от 25.12.2023 N 681 и IV) от 29.11.2025 №594.
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
Программа для автоматизации учета путевых листов в 1С - расширение, добавляющее в конфигурацию "ERP", документ Путевой лист и печатные формы установленных образцов для легковых и грузовых авто, расчет и списание нормативного количества топлива, отчет "Реестр путевых листов" с отбором по автомобилю и по водителю (через настройки) Позволит контролировать расход топлива, потому что сразу будет виден сверхнормативный расход.
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Смысла такого отчета не вижу. 8-ми часовой рабочийтный день! У многих компаний есть сменные графики, что с ними делать? А если суммированный учет рабочего времени? Идея с отчетом по данной теме хорошая, но нужно больше функционала. К примеру, если суммированный учет рабочего времени, то выбирать отчетный период в настройках и еще много, многое другое.
(1) alexsiswx, согласна он не универсальный. поэтому все нюансы формирования прописала в описании. но много организаций с несложной структурой а отчет такой нужен. Может кому-то будет полезен или хотя бы послужит основой чтоб его доработать для своего предприятия.
