Ошибки при формировании типового табеля по форме Т13:
1) В случае перевода сотрудника из одного подразделения в другое при формировании табеля учета рабочего времени сведения об отработанном времени должны указываться по сотруднику дважды: первый раз – для подразделения, где работал сотрудник до даты перевода;
второй раз – для подразделения, в которое перевелся - с даты перевода.
Комментарий по реализации.
Если в отборе указываем только сотрудника, без указания подразделения, - табель должен формировать полностью по сотруднику для всех подразделений, где он работал. Если же мы выбираем конкретное подразделение, то табель должен формироваться только за те дни, когда сотрудник работал в этом подразделении.
2) При формировании табеля учета рабочего времени период нахождения сотрудников в командировке суммируется в графе отработанное время, хотя командировки должны отражаться в графе неявки по причинам и не включаться в отработанное время, кроме того ячейка для обозначения отработанного времени должно быть не заполненной.
3) При формировании табеля по форме Т 13 по сотруднику, ушедшему в ежегодный оплачиваемый отпуск, с одновременным предоставлением ему дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день - в табеле отражается только ежегодный отпуск (ОТ), т.е. дополнительный (ОД) не отражается.
Табель учета рабочего времени - унифицированная форма Т13. Для ЗиУП 8.1. Обновлен 17 08 2009
Я доработал типовой отчет так, что бы он формировался верно.
Рекомендую всем скачать отчет "Табель УнифицированнаяФормаТ13 MAG".
Платные
ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний за 2430 руб. в месяц
Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкой
