При некоторых изменениях в штатном расписании (например, при регистрации изменения условий вредности труда и т. п.) бывает необходимо изменить должность в позиции штатного расписания. Стандартными средствами программы ЗУП это сделать невозможно.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Данная обработка предназначена для изменения должности в позиции штатного расписания.
Кроме того, обработка позволяет изменить признак ввода должности в штатное расписание, если этот признак не установлен (для вновь созданных должностей).
Данная обработка протестирована в ЗУП 3.1 до версии 3.1.11.108 включительно.
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Групповое формирование и печать Дополнительных соглашений для 1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ и КОРП
+ 8 печатных форм: Индексация заработной платы, Удаленная работа и предупреждение о COVID-19, Выход из удаленной работы, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Назначение индивидуальной системы начислений, Переименование филиала, Приказ "Совмещение должностей", Приказ "Совмещение исполнения обязанностей"
Что нового:
1.В печатных формах убран весь красный цвет текста
2. В печатных формах в шапках сделано заполнение названия организации, руководителя и основания действия руководителя
3. В печатных формах в подвале сделано заполнение реквизитов организации
4. Добавлена возможность печатать доп соглашения по документу "Изменение плановых начислений"
Решение реализовано в виде внешней обработки. Позволяет перенести данные из Парус 10 под Postgres, MSSQL в 1С:ЗУП 3, ЗКГУ 3. Переносит все кадровые данные, зарплату за указанный период.
Готовое комплексное решение для автоматизации работы с отпусками в вашей 1С. Обработка объединяет функции планирования (графики), учета фактических данных и формирования всей необходимой документации, экономя ваше время и снижая риски ошибок.
Обработка позволяет загрузить из структурированного файла данные по физическим лицам, сотрудникам. Предусмотрено создание документов "Прием на работу". Данные загружаются не только в справочники и документы, но и в регистры сведений. Обработка разработана для конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1"/"Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1" на платформе 8.3.
Штатное расписание с итогами в иерархии.
Итоги по позициям могут быть свернуты по изменениям (Подразделение, Должность, Категория, МВЗ, Начисления, etc).
«Кадровый монитор руководителя» — готовое расширение для 1С:ЗУП и 1С:ERP, которое превращает кадровые данные в наглядные дашборды для руководителя, HRD и HR-аналитика. Решение помогает в реальном времени контролировать укомплектованность штата, плановый и фактический ФОТ, динамику увольнений и другие ключевые HR-показатели без ручной сборки отчетов. Аналитика работает в интерфейсе «1С:Аналитика», устанавливается без доработок типовой конфигурации и позволяет быстро получить целостную картину по персоналу в одном окне.
1 Эсовцы как всегда отличились своими недоделками или переделками. Но хорошо что есть люди которые умеют и знают как исправить их "косяк". И эта обработка как раз является этим подтверждением. Автор сделал незаменимый инструмент, т.к. изменить привязку должности к должности по штатному расписанию в программе не возможно. Спасибо.
Подробнее:
Обработка "Замена должности в позиции штатного расписания"
- добавлена возможность установки даты ввода должности в штатное расписание. Для этого при включенном флажке установки признака ввода должности в штатное расписание необходимо ввести непустую дату ввода
- исправлены найденные ошибки
А как же наименование? оно должно меняться при изменении должности. Для ЗУП добавил после обПозиция.Должность = Должность; Следующий код:
Если ЗначениеЗаполнено(обПозиция.Должность) Тогда
обПозиция.Наименование = УправлениеШтатнымРасписаниемКлиентСервер.НаименованиеПозицииШтатногоРасписания(
обПозиция.Подразделение,
обПозиция.Должность);
КонецЕсли;
Заполняется. А то получается Должность, например, Инженер-технолог, а наименование остается, например, как Инженер - технолог 1 кат.