При росте и увеличении прибыли в хороших компаниях хорошим сотрудникам выплачивают повышенные оклады. Иногда работодатель заранее обговаривает сумму таких выплат с каждым специалистом. Другими словами, если компания растет и достигает требуемых результатов, тогда сотрудники получают заранее определенные повышенные оклады. Для каждого специалиста определена своя сумма, свой повышенный оклад. Для выплаты таких повышенных окладов нужно посчитать обычный оклад плюс доплату и получим повышенный оклад.
1. В справочник Сотрудники добавим реквизит "Повышенный оклад" в котором будем хранить заранее определенную сумму
2. Создадим показатель "Повышенный оклад", который будем заполнять типовым документом "Данные для расчета зарплаты"
3. В документ Данные для расчета зарплаты добавим команду "Повышенный оклад"
4. Создадим начисление "Доплата до повышенного оклада", в формуле пропишем:
Макс(((ПовышенныйОклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней) - Оклад),0)
5. Документом Плановые начисления зарегистрируем такие для списка сотрудников
Дополнительные реквизиты и команда заполнения документа добавлены в прилагаемое расширение. Используя расширение и документ Данные для расчета зарплаты можно ежемесячно рассчитывать сумму доплаты к обычному окладу, чтобы начислять и выплачивать специалистам повышенный оклад.
Тестировалось на ЗУП 3.1.17.138.