Позволяет перенести кадровые данные и данные расчета зарплаты в Зарплата и управление персоналом 2.5 в камин 2.0. Использовалась для переводя клиента на ЗУП.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Перенос данных из 1С:Управление производственным предприятием 1.3 в 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0 с помощью правил обмена. Переносятся остатки, документы (обороты за период), справочная информация. Правила проверены на конфигурациях УПП 1.3 (1.3.267.x) и БП 3.0 (3.0.194.x). Правила подходят для версии ПРОФ и КОРП.
Перенос документов, начальных остатков и справочной информации из УПП 1.3 в ERP 2 | из УПП 1.3 в УТ 11 | из УПП в КА 2 | Правила конвертации (КД 2) | Более 360 предприятий выполнили переход с использованием этого продукта! | Сэкономьте время - используйте готовое решение для перехода! | Позволяет перенести из УПП 1.3 в ERP / УТ 11 / КА 2 всю возможную информацию | В переносе есть фильтр по организации и множество других опциональных параметров выгрузки | Есть несколько алгоритмов выгрузки остатков на выбор
Перенос данных из 1С:Управление производственным предприятием 1.3 в 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0 с помощью правил обмена | Можно выполнить переход с УПП на БП 3 или запускать выгрузку данных за выбранный период времени | Переносятся документы, начальные остатки и вся справочная информация | Есть фильтр по организации и множество других параметров выгрузки | Поддерживается несколько сценариев работы: как первичный полный перенос, так и перенос только новых документов | Перенос данных возможен в "1С: Бухгалтерия 3.0" версии ПРОФ, КОРП или базовую | Переход с "1С: УПП1.3" / "1С:КА 1.1" на "1С:БП3.0" с помощью правил конвертации будет максимально комфортным! | Можно бесплатно проверить перенос на вашем сервере!
Правила в универсальном формате обмена для ERP 2.5, КА 2.5, УТ 11.5, БП 3.0, Розница, УНФ, для последних версий конфигураций. Ссылки на другие конфигурации в описании публикации. Правила совместимы со всеми другими версиями конфигураций новыми и старыми, поддерживающими обмен и синхронизацию в формате EnterpriseData. Не требуется синхронного обновления правил после обновления другой конфигурации, участвующей в обмене. Типовой обмен через планы обмена кнопкой Синхронизация вручную или автоматически по расписанию, или вручную обработкой.
Правила переноса кадровых и расчетных данных и справочной информации из "1С:УПП1.3" или "1С:КА 1.1" в "1С:ЗУП 3.1 | Разработан в формате КД 2 (правила конвертации данных) | При выгрузке есть фильтр по организациям | Обновляется при выходе новых релизов 1С | Развитие алгоритмов | Расчетные документы переносятся в документ "Перенос данных" | Создаются документы "Начальная штатная расстановка" и "Начальная задолженность по зарплате", переносятся кадровые документы
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Перенос данных из 1С:Управление торговлей 10.3 в 1С:Управление торговлей 11.5 с помощью правил обмена. Переносятся остатки, документы (обороты за период), справочная информация. Правила проверены на конфигурациях УТ 10.3 (10.3.88.x) и УТ 11.5 (11.5.25.x).
Перенос данных из ERP в БП 3 | из КА 2 в БП 3 | из УТ 11 в БП 3 | из ЕРП в БП 3 | Сэкономьте время - используйте готовое решение для перехода! | Перенос разработан в формате КД 2 (правила конвертации данных) | Переносятся все возможные виды документов, начальных остатков и нормативно-справочная информация| Можно опционально выгружать каждую пару "номенклатура+характеристика" как отдельную номенклатуру | Есть выгрузка настроек счетов учета и зарплатных данных из ERP / КА 2 | Можно проверить на вашем сервере перед покупкой
Посмотрел на правила. Судя по коду, в план видов расчета "Основные начисления" из предопределенных переносятся лишь следующие:
- Оклад по дням
- Оплата по часовому тарифу
- Тариф
- Оплата больничных листов
- Оплата больничных листов за счет работодателя
- Оплата отпуска по календарным дням
- Оплата отпуска по календарным дням
Все остальные начисления загружаются как дополнительные. Не слишком ли скуден список видов расчета?
Правила совсем не предполагают, что у организации могут быть совместители. Вообще никак. Ну и отсюда вытекает, что сотрудник может быть только один. А дальше уже и смотреть неинтересно стало.
Понятно, что для маленького ООО на 10-15 сотрудников или небольшого ИП и такие сгодятся. А планируется ли доработка для "больших" и "средних"?
Правила не учитывают возможность существования внутренних совместителей. Это точно. Зато переносятся договора подряда.
Виды расчета должны переноситься все. Те которые вы указали привязываются к предопределенным видам расчета. Остальные будут создаваться в приемнике.
Доработка пока не планируется. Всегда открыт к интересным предложениям :)
Свою задачу они решили. Можете использовать как основу для своих проектов.
при разработке и отладке также использовалась обработка Zorro Глпоказать
(2) спасибо. За основу брать не планирую. Могу еще подсказать, с какими проблемами столкнетесь в самое ближайшее время. Например, правилами не переносятся движения по регистру "Страховые взносы сведения о доходах", "ЕСН сведения о доходах" и "НДФЛ сведения о доходах". Ни с помощью документа начисления страховых взносов, ни с помощью универсальных "Перенос данных" или "Корректировка записей регистров". Поэтому, базу для расчета среднего по больничному листу получить будет нельзя, т.к. она берется именно по данным указанных регистров. И это только одна из мелочей.
(4) Видите ли, Айрат. Я являюсь автором конкурирующего с вашим продукта - "". Для того, чтобы добиться хорошего качества, ушло 6 лет работы, анализ нескольких сотен клиентских баз, чтение тонн методической литературы и т.д. А сейчас мы разрабатываем новую версию, для перехода на 1С:Зарплата и Управление 3.0. Поэтому все, что касается импорта данных из Камина мне интересно. Из-за этого в правилах и покопался - чтобы это интересное найти. К сожалению, не нашел.
Сейчас ведь проблема не только в том, что не будет считаться база среднего для больничных листов. Проблема глубже. Сотрудники могут приниматься и увольняться. Они могут быть внешними и внутренними совместителями. Они могут менять вид занятости с помощью документа "Изменения". У них могут быть невыходы, которые нужно корректно учесть при расчете среднего для отпуска, например. А еще бывают районные и северные, которые вы просто игнорируете. И другие моменты. Мелкие, но очень важные.
Совершено с вами согласен. Решение убогое. Дешевое и сердитое. Потому и не коммерческое.
Плохо вы себя продвигаете. Знал бы давно купил бы, а не выдумывал велосипед.
Скорее вы плохо ищите. Как не зайду на ИС вижу их рекламу :)
Да и когда сам искал способ перехода с Камина на ЗУП сразу нашёл их решение.
Правда так и не приобрёл. Клиент жадный оказался. И я с ним работать не стал.